上市公司股权激励个税纳税期限延长至36个月

证券时报记
者 郭博昊
贺觉渊

4月26日，财政部、税务总(zǒng)局印发《关于上市公司股权(quán)激励有关个人(rén)所(suǒ)得税政策的(de)公告》。《公(gōng)告》在此前政策基础上，延长对上(shàng)市公司股票期(qī)权、限制(zhì)性股票和股权奖励的个税(shuì)纳税
期限(xiàn)至不(bù)超过(guò)36个月。

根据此(cǐ)前规定，上市公
司授予个人的股(gǔ)票(piào)期权(quán)、限(xiàn)制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权(quán)行权(quán)、限制性股票解禁或取得(dé)股权奖励之日起（下称“行权”），在不超(chāo)过12个月的期限(xiàn)内缴(jiǎo)纳个人所得税。

《公告》指出，对于上市公司股权激励个税纳税期限延长至36个月享(xiǎng)受股权激励(lì)的(de)人员，行(xíng)权之日起(qǐ)不超过36个月
的期限内缴(jiǎo)纳个人所得税。纳税人在(zài)此期间
内离职的，应在离职(zhí)前缴(jiǎo)清全部税款。《公告》同时废止了上述文件条款。

中央财经大学财政(zhèng)税(shuì)务学院副教(jiào)授孙鲲鹏接受证券时报(bào)记者采访时指出，股权激励的纳税义务在行权时就已经产生，如果员工在行权(quán)时纳税的话，此时员工虽然收获了股票，但(dàn)股票并没有变成现金，此时纳税会给员(yuán)工在财务上(shàng)带来
很(hěn)大压力(lì)，导致员工参 与(yǔ)激励计划的积极(jí)性不高。而延长纳税期限之后，员工参与股(gǔ)权激(jī)励的压力将减小很多，也更愿意持(chí)有公司股(gǔ)票。特(tè)别是对于股票期权较多(duō)的(de)人员来说，所需(xū)缴纳的税额较(jiào)大，延长纳税时限可以缓解(ji上市公司股权激励个税纳税期限延长至36个月ě)相关人员现金流压力。

同时，“股权激励(lì)相关(guān)个税缴纳期限的从12个月延长至不超过36个月，也为持(chí)股员(yuán)工(gōng)变现股权激励给予更宽松的时间(jiān)。”孙鲲鹏向记者解释，股权激励行权后持股员工需缴纳较大额度的个人所得税，部分人员(yuán)会选择变现股票期权激(jī)励以覆盖缴(jiǎo)纳个税支出，延长缴纳期限后，给了持股人更多的变现机会，其可在(zài)36月内选择股价高点变现，大大增强了变现灵活性，有助于提高纳税人收入。

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