唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

唐源电气(300789)有望一年节约
百万(wàn)元开支。公司4月25日
晚间披露，于近(jìn)日接到董事长陈(chén)唐龙的书面通知，自6月1日起，陈唐龙将主动放(fàng)弃根据公司薪(xīn)酬与(yǔ)绩效考核管理制(zhì)度应获得的(de)薪酬(chóu)（税前，下同），每(měi)年仅象(xiàng)征性领取薪酬1元。

陈唐龙向上市(shì)公司提议，将其所放弃的薪酬用于奖励给为公司的发(fā)展作出突出贡献的优秀(xiù)员工。“此举旨在通过公司内部(bù)的评估和选拔机制，定期(qī)表彰在技术研发、产品创新、管理提升、市场开(kāi)拓等各方(fāng)面取(qǔ)得杰出成绩的员工，以此激发公司员工的创造力(lì)与(yǔ)战斗力。”他表(biǎo)示。

虽(suī)然(rán)不(bù)再领取薪酬(chóu)，但陈唐龙表示(shì)将继续勤勉尽职，以更加饱满的热情和精力投入到工作中，全力(lì)履行公司董事长的职责(zé)。

证券时报(bào)·e公司 记者(zhě)注(zhù)意到，陈唐龙此前在唐源电气领(lǐng)取的年度薪酬超百万元。其此番主动放弃薪水不可为不大气。据东方财富Choice数据，在5000多家A股(gǔ)上市公司中，1元(yuán)薪酬 或(huò)是“零薪酬”的 董(dǒng)事长(zhǎng)超千人(rén)。

陈唐龙出生于(yú)1962年，博士研究生学历。其曾任(rèn)职于 西南交通大学(xué)，历任助教、讲师(shī)、副教授、教授。2003年3月，陈唐龙(lóng)与(yǔ)其配偶周艳共(gòng)同创办唐源科技，开展铁(tiě)路(lù)接触网检(jiǎn)测设备(bèi)的产业化实施工作(zuò)。2010年11月，陈唐龙(lóng)与周艳共(gòng)同创办唐源(yuán)电(diàn)气前身唐源有限。自
唐源有限于2016年6月变更为股份公司以来，他一(yī)直担任(rèn)公(gōng)司董事长。

2023年(nián)度，陈唐龙从(cóng)唐源(yuán)电气领取的薪酬为105.69万元，上一年度为101.43万元。截至目前(qián)，他(tā)并未持有唐源(yuán)电气(qì)股权。陈唐龙妻子周艳直接持有唐源电气(qì)36.59%股 权。周艳还持有唐源电气第二大股东成都(dōu)金楚企业管理中心（有(yǒu)限合伙）47.2%股权。 陈唐龙(lóng)、周艳共同(tóng)为唐源电(diàn)气实际控制人。

唐源(yuán)电气(qì)是一家轨道交通智(zhì)能运营维护解决方案提供商(shāng)，于2019年(nián)8月上市。公司主营业务为轨道(dào)交通行(xíng)业牵引供电、工务(wù)工程、车辆工程检测监测、智能运维信息化(huà)管理系(xì)统等智能高端装备的(de)研发、制造和销售。

2023年度，唐源电气实现营业收入6.39亿(yì)元，较上年同期增长 47.48%；实现净利润1.08亿元，较(jiào)上年同期增长18.26%。这是公司成立以来首次净唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人利润破1亿元关口。回 头(tóu)来看，公司已(yǐ)连续(xù)三年实现了(le)营(yíng)业(yè)收入
和净利润的增长。

在年报中，唐源电气称公(gōng)司正在开展包括铁路公交化与(yǔ)智慧车站、智(zhì)慧应急与(yǔ)智慧 城市、新材料、机器人与智(zhì)慧工厂、钒钛(tài)资源开发与利用等新业务，以打造公司新增(zēng)业绩增长(zhǎng)点。年 报显示(shì)，公司“钒钛资源开发与利用 ”“智能站台门 ”分别实现9993.92万元、2970.27万元的营收，新增成(chéng)为公司(sī)的主营产品。

另据唐源电气同(tóng)步发布的(de)2024年第(dì)一季度报告，公司当期实现(xiàn)营收9146.17万元，同比增长29.24%；实现净利润705.95万元，同(tóng)比增长22.13%。

据中国(guó)城市轨道交通(tōng)协会(huì)发(fā)布的数据，2023年，中国内地城轨交通运营线路规模(mó)持续扩大，日均客(kè)运量突破8000万人次大关(guān)，创历史新高。城轨(guǐ)交通建设进 入平稳发(fā)展期，预计(jì)未来两年新投(tóu)运线路与2023年 基(jī)本持平，“十四五”末城轨交通投运线(xiàn)路总规模趋近1.3万公里。

唐源电气(qì)在年报中称，城际高铁与城际轨道交(jiāo)通的快速(sù)发展为(wèi)轨道交通行业(yè)带来了广阔的增量空间。

记者梳(shū)理发现，A股过往也(yě)有董事长主动大幅降薪的案(àn)例，但其降薪的背景(jǐng)大不相同。

2019年3月，ST瑞德(600666)披 露
，鉴于公司2018年经营业绩大幅下滑并出现大额亏
损，公司董事长、总经理左洪波及董事褚淑霞（目前均已不在公司任职）为与公司共渡难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将年薪(xīn)降至(zhì)8万元(yuán)，褚淑霞降至6万元，对应的(de)月薪分别为6700元及(jí)5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的年(nián)薪为144万(wàn)元、褚淑霞(xiá)的年薪(xīn)为54万元。

东方财富Choice数据显示(shì)，以(yǐ)上(shàng)市公司2022年年报(bào)来看，大约有1040家上市公司(sī)的董事长(zhǎng)未在公司领取薪酬。有27位董事长的(de)薪酬 超千(qiān)万元，其中有两人的薪酬更(gèng)是超过(guò)4000万元。薪酬在千万(wàn)元以下，百万元以上的有1900多人。薪(xīn)酬在10万元以上，百(bǎi)万唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人元以下的有2200多人。

薪酬10万(wàn)元以下的有70人左右。其(qí)中，永吉(jí)股份(603058)、康莱德(603987)的董(dǒng)事长的年(nián)度薪酬也是1元。

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