Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间

　　在华尔街(jiē)努力(lì)管理年轻职员的工(gōng)作负载量时，Lazard Inc．首席执(zhí)行官Peter Orszag表示(shì)，许多年轻的(de)华尔街银行家渴(kě)望(wàng)有趣的工作，而且他们愿意长时间工(gōng)作。

　　在回答为什(shén)么初级(jí)银(yín)行家能忍受一周工作80到90小时工作时，Orszag在接受采访时称，在华尔街，能够促成交易达成是令人振(zhèn)奋的机会(huì)，它让一切努力变得值得。

　　Orszag说，如(rú)果要让(ràng)这种局Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间面保持，公司需要提供(gōng)灵活性以确(què)保员工仍然(rán)有精力专注于生活中的(de)其他(tā)重要事(shì)情。在纽约，他的公司允许银行家(jiā)每周远程工作两天。

　　他表(biǎo)示(shì)，“对于很多很多人来(lái)说，如(rú)果工作任务有趣且重要，他们 上班多长时间都无所(Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间suǒ)谓，但如果工作无趣，他们希望减少工作时间，这就是 我(wǒ)们正在寻找的。两(liǎng)者间要有权(quán)衡取舍。”

　　他说，雇主还应为初级银行家提供非同寻常的机(jī)会(huì)。

责任编辑：王许宁

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