年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐居财经 徐迪 近日，保利发展副总经理潘志华发表题为《品牌思维引领(lǐng)卓越之路》的演讲。

潘志华(huá)在(zài)演讲中提(tí)到，中(zhōng)国经济发展从高速增长进(jìn)入高质量发(fā)展阶段，品牌建设正发挥(huī)越来越重要的引领作用。

随着宏观因素、行业模式和(hé)客(kè)户需求的转变，企业
也需要与时俱进。采取更符合当下市场逻 辑的投拓思路，主(zhǔ)动调整优化产品结构，增加高质价比、实用性强的产品和服务供给，发挥品牌 在改革(gé)供(gōng)给(gěi)结构、提高
供给质量中的引领作用。

公开资料显示(shì)，今年44岁的潘志华为保利发展（600048.SH）最(zuì)年(nián)轻的副总经理，同时还兼任保利商旅的董事长。管(guǎn)理学博(bó)士，高级经(jīng)济(jì)师。2001年(nián)参加(jiā)工作，历任年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用河北保利
房地产总(zǒng)经理，山西保(bǎo)利房(fáng)地产总经理，国铁保(bǎo)利设计院(yuàn)有限公司副董事(shì)长，保利(lì)发(fā)展战略(lüè)投资管理中心总经理。

2019年4月4日(rì)，刚满40岁的潘志华出任(rèn)保利发展副总经(jīng)理(lǐ)。2019年(nián)-2023年，潘志华从保利发展取得(dé)的年度(dù)报酬分别为356万元、466万(wàn)元、468万(wàn)元、452万元以及(jí)396万元。

尽管连续两年降薪(xīn)，潘志华的(de)薪酬水平仍在400万左右（其中归属2022年度税前报酬并递延(yán)至2023年发放的金额为324万元），为2023年保利发展年薪最(zuì)高的(de)副总经理(lǐ)，当期(qī)从公司获(huò)取的税前报酬仅底于董事长刘平、总经理周东利(lì)和(hé)监事会(huì)主席(xí)孔(kǒng)峻峰。

此外，2020年，潘志华开始持有保利(lì)发展股份(fèn)，当期持股5.3万股；2021年(nián)末增至26.9万股；2022年进一步增持至30.26股(gǔ)。截至2024年6月末，潘志华持有(yǒu)保(bǎo)利发
展30.26万股(gǔ)，期末参考市值
约265万元。

2024年上半年，保利发展实现签约金(jīn)额1733.36亿元，同比减少26.81%，实现签约面积954.25万平方米。虽然销售(shòu)金额有所下降，但仍(réng)稳居(jū)行业第一。且(qiě)上半年销售权益比77%，较去年提升9个(gè)百(bǎi)分点。

营收方面，保(bǎo)利(lì)发(fā)展上半(bàn)年营业总收入1392.49亿(yì)元，同比增长1.62%；但受行业大环境影响，归母净利(lì)润74.2亿元，下滑了39.3%。

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