年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐居财经 徐迪 近日，保利发展副总经理潘志华发表题为《品牌思(sī)维引领卓(zhuó)越之路》的演讲。

潘志华在演(yǎn)讲中提到，中国经济发展从高速增长进入高质量发展阶段，品牌建设正发(fā)挥越来越重要的引领作用。

随(suí)着宏观因素(sù)、行业模式和客户需求的转变，企业也需要与时俱进。采取更符合当下市场(chǎng)逻辑(jí)的投拓思路，主动调整优化产品结(jié)构，增(zē年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用ng)加高质价比、实(shí)用性强的(de)产品和服务供(gōng)给，发挥品牌在(zài)改革供给结构、提高供给质量中的引(yǐn)领作用(yòng)。

公开(kāi)资料显示，今年(nián)44岁的潘志华为保利发展（600048.SH）最年轻的副总经理，同时还兼任保利商旅的董事长。管理学博士，高级经济师。2001年参加工作，历任河北保(bǎo)利房地产总经理，山西保利房地产总经理(lǐ)，国铁保利设(shè)计院有限公司副董事长，保利发展战略投资管理中心总
经(jīng)理。

2019年(nián)4月4日，刚(gāng)满40岁(suì)的潘志华出任(rèn)保(bǎo)利发展副(fù)总经理。2019年-2023年，潘志华从保利发展取得的年度报酬分别为356万元、466万元、468万元、452万元以及396万元。

尽管连续两(liǎng)年降薪，潘志华的薪酬水(shuǐ)平仍在400万左右（其中归属2022年度税前(qián)报酬
并递延至年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用2023年发放的金额为324万元(yuán)），为2023年保利发(fā)展年薪最高的副总经理，当期从公司获取(qǔ)的税前报酬仅底于董事长刘平、总经理周(zhōu)东利和监事会主席孔峻峰。

此外，2020年(nián)，潘志华(huá)开始持有保利发展(zhǎn)股份，当期持股5.3万股；2021年末增至26.9万股；2022年进一步增(zēng)持至30.26股。截 至(zhì)2024年6月末，潘志华持有保利发(fā)展30.26万股，期末参考市值约265万元。

2024年上半年，保利发(fā)展实现签约金额1733.36亿元，同比减少26.81%，实现(xiàn)签约面积954.25万平(píng)方米。虽然销售金额
有所下降，但仍稳居行业(yè)第一。且上(shàng)半年销售(shòu)权益比77%，较(jiào)去(qù)年提升9个百分点。

营收方面，保利发展上半年营业总收入1392.49亿元，同比增长1.62%；但受行业大环(huán)境影响，归母净利润 74.2亿元，下滑了39.3%。

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