陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展 通道

本报讯（记者毛浓曦 通讯员(yuán)祝盼）记者近日从陕西省(shěng)人(rén)社厅获(huò)悉，陕西打破专业技术(shù)职称评(píng)审与职业技能评价界限(xiàn)，着(zhe)力落实高(gāo)技(jì)能人才与专业技术(shù)人才职(zhí)业发展贯(guàn)通政策，以提升人才(cái)服(fú)务(wù)质效，全省已有400余(yú)名技能人才获(huò)得专业技术人才(cái)职称(chēng)。

据悉，2023年5月至7月，陕西省人社厅以产业园 区、重点企业为主要对象，先后赴西(xī)安、渭南等多家企业陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道开展实地调研、交流研讨，查找短板与不(bù)足。统计显示，截至2023年7月底，陕(shǎn)西(xī)专(zhuān)业技术人才总量达211.5万人（不含中央驻陕单位(wèi)），其中高级职称21万人，技能人才(cái)总量538.5万人(rén)，其中高技能(néng)人才159.6万人。

之后，陕西省人社厅发布了实(shí)施职业技能提升工程的通知(zhī)，提(tí)出将推(tuī)动职业技能培训、技工教育培养、技能(néng)人才评价陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道、技能竞赛选拔、人才表彰激励和(hé)载体(tǐ)平台建设等作为重点工(gōng)作。同时，明确提出实行评聘结合，引导(dǎo)企业将职工技能等级与工资水平挂钩，支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职(zhí)称评(píng)审，具备操(cāo)作技(jì)能的专业技术(shù)人(rén)才参加职业(yè)技能等级评价，取得职业技能证(zhèng)书(shū)。还要求拓宽技术技能人才(cái)发展通道(dào)，鼓励符合条件的企业职工逐步贯通高技能人才与专业技(jì)术人才(cái)职业发展通道，技工院(yuàn)校工学一体化教师全(quán)部贯(guàn)通，职业院校双师型教师(shī)逐(zhú)步贯通，促进两类人才融合(hé)发展。

此 外，陕西推进技术转移转化职称评审，创新开展相关人才职称评审工作，深入推(tuī)进工程系(xì)列技术转移转化人(rén)才职称评(píng)审工作，在工程系列中增(zēng)设技术转移转化职称(chēng)专业，完善评价(jià)标准，明确“评什么、怎么评、谁来评”，并畅通申报通道，有(yǒu)效破解(jiě)科研成果“没人转、谁来转”的问题。目前，已有417人取得技(jì)术转(zhuǎn)移转化专业职称(chēng)资(zī)格。

在全(quán)面深(shēn)化职称评审制度改革方面，陕西已完(wán)成25个主体系列的职称制(zhì)度改革任务，授权111所(suǒ)高(gāo)校、20家(jiā)大型企业和科(kē)研院所自
主开展高级职称评审。

陕西省人社厅厅长(zhǎng)蔡钊利表示，专业技术人才是推进高质量发展的骨干力量，高技能人才(cái)是创新驱动的重要支撑，要健全育才机制，深入实施专业技(jì)术(shù)人(rén)才知识更新和职业技能提升两(liǎng)项(xiàng)品(pǐn)牌工程，加快推动“两类人才陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道评(píng)价(jià)”多领域双向贯(guàn)通，以人(rén)才(cái)“质”的提升促进生(shēng)产(chǎn)力“新”的跃升。

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