高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人

　　知情人士透露，作为低绩效员工淘汰计(jì)划的一(yī)部分，高盛集团计划未来几
周裁员数百(bǎi)人(rén)。

　　裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4%，其中大(dà)部分裁员已在今年早些时候进行。

　　此举旨在控(kòng)制(zhì)成本并为吸引新人才(cái)腾(téng)出空(kōng)间，是高(gāo)盛的典型做法。在新冠疫情期间，该行一(yī)度暂停了每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。

　　截至(zhì)今年年中，高(gāo)盛共有员工44300人。该公司发言人表示，对员工的年度(dù)评估是正常且标准化的(高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人de)操作。高盛预计今年年底员工数量(liàng)将超过上年同期。

责(zé)任编辑(jí)：李桐

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