发展绿色经济拓宽就业空间

上午10点，福建宁德(dé)新能先锋检测科技有限公司的(de)振动测试台上，一块块锂电池组件正随着台面剧(jù)烈抖动。有无漏(lòu)液？是(shì)否明显损伤？共振频率多少？电池测试工程师牛秦川(chuān)守在一(yī)旁，一面观察电池表现，一面记录数据。对一款新研发出的锂电池而言，他要检测产品(pǐn)上市前的可靠性。

牛秦川是(shì)锂电新能源(yuán)产业(yè)中的一员，也是福建绿色经济蓬勃发展(zhǎn)下的一名新职(zhí)业者。

电池测试工(gōng)程师、森林康养(yǎng)师、碳排放管理员……近年来，随着绿色经济的发展，一批绿色新职业涌现。在福建，各级(jí)各(gè)部门积极出台相应措施，大力推动以绿(lǜ)色低碳、清洁能源、森林旅游(yóu)等为(wèi)主导的绿色产业发展(zhǎn)。绿(lǜ)色(sè)经济的壮大，带动(dòng)了(le)相关就业。新职业的涌(yǒng)现也促进了绿色经(jīng)济自身更好的发展。

围绕(rào)绿色产业发展

引进(jìn)急需紧缺人才

两年前，即将硕士毕(bì)业的牛秦川(chuān)毫不犹(yóu)豫(yù)来到了(le)宁德——新能源是他梦寐以求的职(zhí)业方向。

工作日上午，宁德新能先锋检测科技有限公司的振动测试台前(qián)，总(zǒng)少不了牛秦川的身影。经历各种各(gè)样的(de)可靠性测(cè)试，是一款电(diàn)发展绿色经济拓宽就业空间池上市前必经的“考验”。而牛秦(qín)川要做的，就(jiù)是模拟电池在运输、行驶过程中可能出现(xiàn)的各种颠簸，记录测试结果，给出改进建议。

“任何一款新能源电池，上市前都绕不开检测环节。前期多一道(dào)测试，后期就多一分安全。”牛秦川说，读硕(shuò)士(shì)时自(zì)己的研究方向(xiàng)就(jiù)是新能源(yuán)，并很早就立志投身于此，福建新能源产业的发展给了他实现梦想的机会。

在新能先锋，像牛秦川一样的电池测试人员还有100多名。“我们伴随(suí)着新(xīn)能源电池(chí)的需(xū)求而产生，随着新能源产业的发展而壮大。”公司技术(shù)负责人王铭介(jiè)绍。2018年，新能先锋落地宁德，成为(wèi)宁德第一家专注于电池检测(cè)的企业(yè)。彼时的王(wáng)铭刚到公司，他清(qīng)楚记得，初创时公司只有十来人，如今却已经成长为(wèi)300多人的团队。仅宁德当地，就涌现出3家专门做电池检测的企业。

小小一块锂电池，折射出(chū)福建绿色经济的发展。2022年，福建出台推进(jìn)绿色经济发展行动计(jì)划（2022—2025年），以“生产绿色化(huà)、生态产业化、能源(yuán)清洁化、生活低碳化”为(wèi)主要(yào)目标(biāo)，强调(diào)加强要素保障，明确将绿(lǜ)色经济人才纳(nà)入省级高(gāo)层(céng)次人才认定支持范畴，大力引(yǐn)进绿色(sè)经济产业发(fā)展急需紧缺人才发展绿色经济拓宽就业空间。福建在省级重点人才项目中，对绿色经济人才予以倾斜支持，引导(dǎo)支持各地结合(hé)实(shí)际出(chū)台市(shì)级绿色经济人(rén)才(cái)支持政策(cè)，落实子女入学、住房保障等优惠政策(cè)。

和牛秦川一同毕业的，还有(yǒu)几名同学也来到了宁德，服务锂(lǐ)电新能(néng)源产(chǎn)业链上的不同(tóng)环节。“由一块(kuài)锂(lǐ)电池(chí)形成一个产业集群(qún)，围绕锂电池，宁德市延伸出的上下游(yóu)产业链企业达80多家，产生工作(zuò)岗位(wèi)不(bù)计(jì)其数。”宁德市工信局相关负责人介绍，仅锂(lǐ)电新能源这一个产业(yè)，近年来增加的就业岗位就超(chāo)7万个。

学历符合、专业(yè)符合、行业符合，一到宁德就业(yè)，牛秦川(chuān)和同学(xué)们便被(bèi)纳入当地的“天湖人才”引才政策。牛秦川符合天湖人才(cái)“第五类”条件，前3年(nián)每月都会获得2000元(yuán)的住房(fáng)补(bǔ)助。“有前景、受重视，是(shì)绿色经济的发展(zhǎn)给(gěi)了我们更广阔的就业空间(jiān)。”牛秦川说。

加大政策支(zhī)持力度

加快培养专业队伍

51岁的肖首灿从没想(xiǎng)过，打了一辈(bèi)子交道的(de)林子，如今会吸引这么多游客。他也没想到，自(zì)己人到中(zhōng)年，还迎来(lái)了事业的新发展。

竹林涌动、清风微甜，距离三明市大田县不远，翰霖泉森林康养基地就(jiù)坐落在青山(shān)碧水之(zhī)间。周六(liù)上午，基地(dì)游客不绝。运营总(zǒng)监(jiān)肖(xiào)首灿正带领一(yī)队游客行走在山水之间，体验翰霖泉主打的森林康养项目。

福建森林覆盖率很高。可过去，林农(nóng)守(shǒu)着(zhe)青山却过着穷日子。推动“青山”变“金山”，近年来(lái)，福建立足(zú)林业优势，拓(tuò)宽(kuān)生态产品价值实现机制，大力推进以森林康养为代(dài)表的森(sēn)林旅游产业。位于戴云山深(shēn)处的三明(míng)市大田县，开始举全县(xiàn)之力打造全域(yù)森林(lín)康(kāng)养。肖首(shǒu)灿所在的翰霖泉(quán)，也瞄准森林康养转型。

可森林康养，到底怎么个康养法？尽管从事旅游行业多年，肖首灿乍一听还是(shì)有些无从(cóng)下手(shǒu)。

2020年，福建省印发(fā)《关于加快推进森林(lín)康养(yǎng)产业发(fā)展(zhǎn)的意见》，提出(chū)推动森(sēn)林康养产业服务(wù)向高品质和多样(yàng)化升级(jí)。同年2月，三明市多(duō)部门联(lián)合制定《三明市文旅康养主导产业人才考核办法（试行）》，明(míng)确要通过加大政(zhèng)策支持、加强组织培训、开展(zhǎn)合(hé)作交流等方式，培养懂业务、善经营(yíng)、会管理的森林康(kāng)养专业队伍，助推全(quán)域(yù)森林(lín)康养产业发展。

在三明市组织的(de)森林康养人才培训班中，肖首灿成为首批学员。人(rén)体与自然、中医运动(dòng)基础疗法……理论与实操相结合的课程(chéng)让肖首灿收获(huò)满(mǎn)满。

近年来(lái)，福(fú)建广泛组织人(rén)才培训，开(kāi)展森林康养城市创建，与院校联合开(kāi)展课程，持(chí)续加大森林康养人才培(péi)养力度。2020年，肖首灿通过中国林学会的培训考核，成(chéng)为一名持证森林康养师。据统计，2020年以来，福建组织(zhī)森(sēn)林康养知识培训近3000人次。

肖首灿还带起(qǐ)了徒弟，仅翰霖泉的森(sēn)林康养师就有12名(míng)。“随着森林康养的火热(rè)，相关(guān)服务(wù)人员的(de)就业数也在(zài)增加，基地服务人员已增加到70多名，这一数字还在不断扩大。好生态催生(shēng)新(xīn)业(yè)态，好(hǎo)技能带来(lái)好就业。”肖首灿说。

截至目前，福建(jiàn)省已创(chuàng)建省级森林(lín)养生城市16个、省级森林康养小镇42个、省级(jí)森林(lín)康养基地114个，带动相关就(jiù)业(yè)人员(yuán)约1.2万人。

绿色职业不断涌现

推(tuī)动绿色经济发展

站在项目现场，手握最新图(tú)纸，黄克麟紧张又期(qī)待。在南平铝业有(yǒu)限公司，一套针对工业(yè)企业碳排放的自动监测系统即将进场。“不仅是个人职业生涯的里程碑(bēi)，也标志着整(zhěng)个工业碳排放监测领域的(de)革新。”黄(huáng)克麟说。

黄克(kè)麟是(shì)福建空天碳(tàn)智慧科(kē)技有限公司的一名碳排放(fàng)管(guǎn)理员。收(shōu)集数据、全面评估企业碳排放量，就是黄(huáng)克(kè)麟每天的工作。

碳(tàn)排放管理员是绿色经(jīng)济发展下的一项(xiàng)新职业(yè)。黄克麟此前在环保行(xíng)业从事数据分析工作多年。一次(cì)福建省(shěng)举(jǔ)办的(de)行业大会上，黄克麟对碳排放(fàng)相关(guān)岗位产生(shēng)了浓厚兴趣。

“一直有个绿色家园梦(mèng)。只要有生产(chǎn)，就(jiù)离不开碳排放。”去年，黄克麟来(lái)到空天(tiān)碳，成为一(yī)名碳排放管理员。在实际工(gōng)作中，黄克麟发现，当前对于碳(tàn)排放量的核算，大(dà)多依(yī)赖人工(gōng)，与国际测量结果误差大。“如何与(yǔ)国(guó)际接轨？就有了这(zhè)套工业碳(tàn)排放自动(dòng)监(jiān)测系统。”黄(huáng)克麟(lín)说。

碳监测、碳核查、碳(tàn)足迹(jì)、碳交易、碳汇(huì)……在空天碳，聚集着约100名“双碳”人才。南(nán)平工业园区(qū)管理(lǐ)委(wěi)员会副主任郑明月介绍：“空天碳为服务国(guó)家碳计量中心落地南(nán)平而成立。各岗位各(gè)司所能，共同为‘双(shuāng)碳’事业(yè)贡献自身力量(liàng)。”

郑明(míng)月是南(nán)平市大力引进的“双碳”人才，从工业和信息化(huà)部来到南(nán)平挂(guà)职。在工(gōng)作中，郑(zhèng)明(míng)月感受到了当地政府对绿色就业的高度重视。

不只是郑明月。2023年，南平市出台《关于(yú)支持(chí)“双碳”人才队伍建设的若干措施》，将(jiāng)碳汇、碳排放权交易、绿色金融等“双碳”专业纳(nà)入市(shì)紧(jǐn)缺急需专业目(mù)录；支持“双碳”领域科技型(xíng)企业设立首席科技官(guān)，按企业年(nián)度内实际支付首(shǒu)席科技官薪酬的60%给予补助……“人才(cái)是落实‘双碳’战略的重要资(zī)源，也是福建发展绿(lǜ)色经济的关键要素。在南平，只要是‘双碳(tàn)’人(rén)才，我们全方(fāng)位培养(yǎng)、引进(jìn)、用(yòng)好。”南平市委组织部(bù)相关负(fù)责人介绍。

如今，“双(shuāng)碳”已经成(chéng)为南平一张崭新的名片。“绿(lǜ)色经济为绿色职业提供了就业机会，新职(zhí)业又反过来推动了绿色经济的发(fā)展。”黄克麟(lín)说。

“绿(lǜ)色是福(fú)建(jiàn)发展亮丽的底色，我们将持续做好绿色经(jīng)济这篇大文(wén)章，做好绿色经济相关新职业人才(cái)的引进与培养，不断壮大绿色经济就业队伍，服务经济社(shè)会(huì)高质量发展。”福建省发改委相关(guān)负(fù)责同(tóng)志说。

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