美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划

证券时报(bào)网(wǎng)讯，美(měi)诺华(huá)(603538)29日晚间披(pī)露的2023年(nián)年度报告显示，报告期内，公司实现营业收入12.16亿元，归属(shǔ)于上市公司股东的(d美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划e)净利润为1158.56万元。同时，公司拟向全体股东每股派发现金红利0.02元(yuán)（含(hán)税）。

公司(sī)同日披露了2024年第一季度报告，报告期内(n美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划èi)，公司实现营业收(shōu)入2.63亿元，归属于上市公司股东的净利润为1404.33万元。值得一提(tí)的是，公司(sī)扣除非经常性损益后的净利润为2052.73万元，同比增长72.63%。

据了解，2023年，在国际政治经济形式日益严峻的大背景下，公司积极应对内外部环境变(biàn)化，优化整体经(jīng)营模式。2023年(nián)，在生产端，公司完(wán)成(chéng)对燎原药业的剥离(lí)，浙江美诺华、安徽美诺华、美诺华天康的新产能陆续投入使用，实现了新老产能的无缝(fèng)衔(xián)接(jiē)。在业(yè)务拓展方面，公司聚焦大客(kè)户开(kāi)发(fā)，完成与战略大客(kè)户制剂CDMO业务的导入，为其提供制剂全(quán)产业链的 CDMO服务。与默沙东合作(zuò)的动保药物项目，同(tóng)时就第二期项目达成一致意见并签订三个重点项目。

美诺华指出(chū)，当前，公司正(zhèng)处(chù)于营收规模(mó)快速扩大的关键阶段，业务结构性调整和产能区域布(bù)局(jú)的成(chéng)果(guǒ)初步显现，公司在(zài)进一步(bù)强化现有(yǒu)的(de)产(chǎn)业链优(yōu)势、国际化合规体(tǐ)系优势以及区域(yù)性统(tǒng)筹布局优势的同时，将加速集团(tuán)平台(tái)化(huà)建设，丰富产品类型，推进外(wài)延式增长。在CDMO业务方面，公司(sī)将继续加大投(tóu)入，加速在CGT、ADC新型药(yào)物以及合成生物学等前沿技术领(lǐng)域的布局，加强研发端(duān)和客户服务端的能力提升和规模扩大。制剂方面，公司将继续增加有竞争力的一体化制剂(jì)产品(pǐn)，加大制剂市场销售投入，努力打造有影响力的国(guó)内成品药品牌。在(zài)特色原料药方面，公司将进一步发挥传统(tǒng)优(yōu)势，增强与战(zhàn)略客户合(hé)作的深度与(yǔ)广度(dù)，保(bǎo)持高水平体系运行，坚持(chí)核心产品的全球布局。公司始终秉持健康、可持续发(fā)展企业的经营理念，深耕业(yè)务细(xì)分(fēn)领域，力争(zhēng)早日成为国内领先的优秀制药企业。

值得注意的是，在披露业绩的同时，美诺华还发布(bù)了一(yī)份限制性股票激励计划，公司拟(nǐ)向包括董事、高级管理人员、核心骨干员工(gōng)在内的367人授予限制性股票不超过666万股，约占本(běn)激励(lì)计划公告时公司股本总额的3.12%。

其中首次授予(yǔ)不超过566万股，约占本激励计划公告(gào)时公司股本总(zǒng)额(é)的2.65%；预留授予不超过(guò)100万股，约占本激励计划公告(gào)时(s美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划hí)公(gōng)司股本(běn)总(zǒng)额的0.47%，预留(liú)部分占拟授予权益(yì)总(zǒng)额的15.02%。本激励计(jì)划(huà)首次(cì)授予激励(lì)对象的限制性股票的授予价格(gé)为6.59元/股。

公(gōng)司指出，本激励计划(huà)在(zài)2024年至2026年三个会计年(nián)度中(zhōng)，分年度对公(gōng)司的(de)业绩指标(biāo)进行考核，以达到业绩考核指标作为激励对象当年度(dù)的解除(chú)限售条(tiáo)件之一。分(fēn)别为以2023年度(dù)业绩指标为基(jī)数，2024年、2025年、2026年度营业(yè)收入较2023年度增长率分别不低(dī)于10%、20%、40%，公司满足上(shàng)述业绩(jì)条件(jiàn)时，本激励计划首次授予的限制性股票方可解除限售。

美诺(nuò)华表示(shì)，业绩指标的设定能够促进激(jī)励对象努力尽职工作(zuò)，提高上市公司的(de)业绩表现。指标设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于加(jiā)公司(sī)对(duì)行业(yè)内人才的吸引力，为公司(sī)核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方(fāng)的利益，对公司未来的经(jīng)营发展将起到积极的促进作用。

校(xiào)对(duì)：苏焕文

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