工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券(quàn)时报记者胡敏文

机器(qì)人的大规模应(yīng)用会不会抢夺(duó)人类的(de)饭碗？如果(guǒ)工厂都用上了(le)机器人，那(nà)以后工人(rén)的出路在哪(nǎ)里？“机(jī)器换人”在给企业转型(xíng)升级带来积极效应的同时，也在社会(huì)上引来(lái)诸(zhū)多争议。

对机器人的恐慌由来已久。早在(zài)上世纪60年代，工业机器(qì)人就诞生在美国。当时(shí)美国(guó)失业率较高，由于担心失业带来的经济影响和(hé)社会动荡，美国(guó)政府(fǔ)并没有支持机器人企业的发展。在美国发(fā)展受(shòu)限(xiàn)的工业机器人技术，反而给(gěi)劳动力短缺的日本(běn)带来了福音，很快(kuài)进入实用阶段。

在(zài)此后的数(shù)十(shí)年时间里，工业(yè)机器人被大(dà)量用于各类汽车(chē)生产线、3C产业（即电脑(nǎo)、通(tōng)信和消费性电子产品）、机械加工等各领域。在大量(liàng)重复性、繁重、有毒有害、危险(xiǎn)性作业(yè)等方面，工业机器人展现(xiàn)出(chū)人力无可比拟(nǐ)的效率优势。

特(tè)别是，当前我国人口红利期宣告(gào)结束，老龄化推动人力成本上升，机器取代(dài)人工将是大势所(suǒ)趋。

《中国制造2025》站在历史的新高度，将(jiāng)“高档数控机床和机器人(rén)”作(zuò)为大力推动(dòng)的(de)重点(diǎn)领域之(zhī)一。2023年初工信部发布《“机器人+”应(yīng)用行动实施方案》，明确表示在制造业领域，推进智能制造(zào)示范工厂(chǎng)建设，打造工业机器人典型应用场(chǎng)景。企业也越来越重视智能制造(zào)在发展中的意义，在很多地(dì)区开(kāi)展规模庞大的“机(jī)器换人”行动。

在一(yī)些业内人士看来，这个口号虽然(rán)通俗易懂，有助于企(qǐ)业理解、推动智能制造的落地，但是，一些企(qǐ)业过(guò)多地(dì)强调(diào)了设备、技术层面的价值，只是简单地购(gòu)买大量(liàng)高端机床、工业机器人以及先进的(de)计算机软件系统，忽视了人在企业中(zhōng)的(de)价值(zhí)。如果工业机器人始终只是作为辅(fǔ)助工(gōng)具，却没有真正跨越现(xiàn)有生产局(jú)限，开拓出新的独立生(shēng)产领域，产生新知识、新技术，那么“机器换人”带来的影响是短暂的。

“工业机器人的应(yīng)用能(néng)够通(tōng)过提(tí)升效率、产品质量等途径促(cù)进产业升级。但产业(yè)升(shēng)级最重(zhòng)要的一个特征——技术进步，却不是工业机器人(rén)力所能(néng)及的，必须依靠(kào)企业自身的研发投入来完成。”长期钻研(yán)该领(lǐng)域的山东大学经济学(xué)院博士蔡震坤谈(tán)到。

他们认为，机器换人只(zhǐ)是智能制造的一个外在特(tè)征，不应该成为(wèi)实施智(zhì)能制造的焦点(diǎn)。“换人”不是目的(de)，机器帮(bāng)人才是未来发展方向。

从历史经验来看，机械化、电气化、信息化，以及(jí)将来的(de)智能化，无一不是一个释放(fàng)人的劳动价值(zhí)，帮助人向更高价值转移的过程。“工业机(jī)器人可以替代越来越多的体(tǐ)力劳动，将人类逐渐从重复、枯(kū)燥的工作中解(jiě)放出来，从事更多有(yǒu)价值、创造性的工作。”新松机器人汽车行业高级总监程虎丰说。

某工业机器人上市(shì)公司(sī)高管徐如强（化名）表示：“机(jī)器人的应用对劳动力市场的影响，主(zhǔ)要体现在就业结构的变化、劳动力需求(qiú)的调(diào)整以及劳动(dòng)者技能要求的提升等方面(miàn)。一般来说，那些工作内容相对单一、重复，且对技(jì)能要求不高的行业更容易受到影响。例如，简单(dān)的(de)数据处理、数据(jù)录入、客服服(fú)务(wù)、运输和物流等领域的工作，通(tōng)常可以通过预设的程(chéng)序和算(suàn)法(fǎ)来(lái)实现自动化，更容易受到机器人的冲击。但在许多高(gāo)度创造性、灵活性(xìng)、人际交往的领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器(qì)人的应用不可避免会替代传统劳动力，也会创造出(chū)新的岗位，这是专业人士普遍达成的共识。一方面，随着机器人技术的不断(duàn)进步和应用(yòng)范围的扩大，对机器人技师、机器(qì)人研(yán)发工(gōng)程(chéng工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移)师(shī)等高级技术工人的需求日益增长(zhǎng)。另一方面，随着技术的发(fā)展，许多新兴(xīng)行业会诞生，为人们开辟一片崭新的职业领域。

证券时报记者胡敏文

机(jī)器人的大规模应用会不会抢(qiǎng)夺(duó)人类的饭碗？如果工厂都用上了机器人，那以后工人的出路在(zài)哪里？“机器换人”在给企业转型升级带来积极(jí)效应的(de)同时，也在社会上引来诸多争议。

对机器人的恐慌由来已久。早在上世(shì)纪60年代，工业机器(qì)人就诞生在(zài)美国。当时美国失业率较高，由于担心失业(yè)带来的经(jīng)济影响和社(shè)会动荡，美国政府并(bìng)没有支持机器人企业的发(fā)展(zhǎn)。在美国发展受限的(de)工(gōng)业机器人(rén)技(jì)术(shù)，反而给劳动力短缺的日本(běn)带来了福音，很快进(jìn)入实用阶段。

在(zài)此后的数(shù)十年时间里，工业机器人(rén)被大量用(yòng)于各类汽(qì)车生产线、3C产业（即电脑(nǎo)、通信和消费性电子产品）、机械加工等各(gè)领域(yù)。在大量重复性、繁重、有毒(dú)有害、危险性作业等方面，工业机器人(rén)展现(xiàn)出人力无(wú)可比拟的效率优势(shì)。

特别是，当前我(wǒ)国人口红利期(qī)宣(xuān)告结束，老龄化推动人力成本上升，机器取(qǔ)代人(rén)工将是大势所趋。

《中国(guó)制造(zào)2025》站在历史的新高(gāo)度，将“高档数控机床(chuáng)和(hé)机器人(rén)”作为大力推动的重(zhòng)点领域之(zhī)一。2023年初工信部发布《“机(jī)器人+”应用行动实施方案》，明确表示在制造业领(lǐng)域，推进(jìn)智能制造(zào)示范工厂(chǎng)建设，打造工业机器人典型(xíng)应用(yòng)场景。企业也越来越重视智能制造在发展(zhǎn)中的意义，在很多(duō)地区开展(zhǎn)规(guī)模庞大的“机器换人”行动。

在一些业(yè)内人士看来，这个口号(hào)虽然通俗易懂，有助(zhù)于企业理解、推动智能制造的落地，但是，一些企业过多地强调了设备、技术层面的(de)价值，只是简(jiǎn)单地购(gòu)买大量(liàng)高端机床、工业机器人以及先进的计算机软件系统，忽视了人(rén)在企业中的价值(zhí)。如果(guǒ)工业机(jī)器(qì)人始终只是作为辅助工具，却没有真正跨越现有生(shēng)产局限，开拓出新的独立生(shēng)产领域，产生新知识、新技术，那么“机器换人(rén)”带来的影响是(shì)短暂的。

“工业机器人的(de)应用能够通过提升效率、产品(pǐn)质量等途径(jìng)促进产业升级。但产业升级最重(zhòng)要的一(yī)个特(tè)征——技术进(jìn)步，却不(bù)是工业(yè)机(jī)器人力所能(néng)及的，必须依(yī)靠企业自身的研发投入来完成。”长期钻研(yán)该领域的山东(dōng)大学经济(jì)学院博士蔡震坤谈到。

他们(men)认为，机器换人只是智能制造的一个外在特征(zhēng)，不应该成为实施智能制造(zào)的焦点(diǎn)。“换人”不是目的(de)，机器帮人才是未来发展方(fāng)向。

从历史经(jīng)验来看，机械化、电气化(huà)、信息(xī)化，以及将来的智能化(huà)，无一不(bù)是一个释(shì)放人的(de)劳动价值，帮助人(rén)向更高价值转移的(de)过程。“工业机(jī)器人可以替(tì)代越来越多的体力(lì)劳动，将人类逐渐(jiàn)从重复、枯燥的(de)工作中(zhōng)解放出来，从事更(gèng)多有价值工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移、创造性的(de)工作。”新松机器人汽车行业(yè)高(gāo)级总监程(chéng)虎丰说。

某工业(yè)机器人上市公司高管徐如强(qiáng)（化名(míng)）表示：“机器人的(de)应用(yòng)对劳动力工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移市场的影响，主要(yào)体现在(zài)就业结构的变化、劳动力需求的调整以及劳动者技能要求的提升等方面。一般来(lái)说，那些工作内容相对单一、重复，且对技(jì)能要(yào)求不高的行业更容易受到影响。例(lì)如，简单的数据处理、数据录入(rù)、客服服(fú)务、运输和物流(liú)等领域的工作，通常可(kě)以通过预设的程序和算法(fǎ)来实(shí)现自动化，更容易受到(dào)机器(qì)人(rén)的冲击。但在许(xǔ)多高度创造性、灵活性(xìng)、人际交往的领域，人仍然具(jù)有(yǒu)独特的优势。”

工业机(jī)器人的应用不可避免会(huì)替代传统劳动力，也会(huì)创造出新的岗位，这是(shì)专业(yè)人士普遍达成的共(gòng)识。一方面，随着机器人技术的不断进步和应用范围的扩大，对机器人技师、机器人研(yán)发工程师等(děng)高级技术工人的需求日益增(zēng)长。另一方面，随着技术的发展，许多新兴行业会诞生，为人们开辟一片崭新的职业领域(yù)。

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