打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习近平总书(shū)记强调：“推(tuī)动乡村(cūn)全面振兴，关键靠人。”吸引各类人才(cái)到广袤农村建功立业，意义重大(dà)。作(zuò)为重要农产品生产基(jī)地，湖北省荆(jīng)州市把人才振兴摆在突出位置，以实施“群雁工程”、加强基层骨干队伍建设为(wèi)抓手，推动资源、要素、项目向“三农”倾斜，擦亮“鱼米之乡”名(míng)片，不断增强(qiáng)乡村(cūn)全面振兴的内生(shēng)动力。

人 才兴打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说则事业兴，人才强则乡(xiāng)村强。推进乡村全面振兴，要把人才作(zuò)为(wèi)助推发展的第一资源。建设(shè)一支政治过硬、本领高强的干部队伍，农村发(fā)展、农民致富(fù)就有了带头人、领路人。近(jìn)年来，我们突出抓基层、强基础(chǔ)、固基本的工作导向，通过专项行动发(fā)挥领导干部的带(dài)头示范作用(yòng)，同时吸引包括致富带头人、返(fǎn)乡创业(yè)大学生、退役军人等在内(nèi)的各类人才在乡村
全面振(zhèn)兴中展作为、显身手，打(dǎ)造敢担当、能作(zuò)为、懂农村、懂(dǒng)农业(yè)的(de)“人才(cái)雁阵”，为乡村发(fā)展注入强劲动力和活力。

全面
建(jiàn)设社会主(zhǔ)义现代化国(guó)家，最艰(jiān)巨最繁重的任务依然(rán)在农村。农村需要人才，尤 其需要愿意扎根乡土的高(gāo)素(sù)质人才。打造带动地方发展的“人才雁阵”，必(bì)须在提高人才队(duì)伍(wǔ)能力(lì)素养(yǎng)等方面下功夫。我们坚持内育、外引相结合，既强化本地人才培养和储备，也加大(dà)引才力度，对在(zài)外经商、从事各类专业技术(shù)工作的人才进行广(guǎng)泛摸排，组织能人座谈会、乡贤恳(kěn)谈会，每村选聘“发展顾问(wèn)”参与(yǔ)乡(xiāng)村建设发展，同时与在(zài)外人才(cái)建立广泛联系，为(wèi)返乡创业提供支持(chí)；分类举办乡村全(quán)面(miàn)振兴专题培训(xùn)，开展村两
委干部学历(lì)提升行动，依托“青蓝计划”组织村与 村结对子，实施“传帮带评”，激励(lì)广大党(dǎng)员、干(gàn)部互学互助、共同提高。着(zhe)眼推动城乡融合发展(zhǎn)，有针(zhēn)对性地加(jiā)强(qiáng)人才队伍建设(shè)，才能更好满足农村发展需要。

更好发挥“人才雁阵”作(zuò)用，需要不断优化人(rén)才发(fā)展环境，为各(gè)类人才干事创业搭(dā)建更广(guǎng)阔的舞台。我们(men)汇聚 多方合力，为(wèi)返乡人才提供创(chuàng)业平台，靠前服(fú)务，帮他们解决各(gè)类可能遇到
的(de)困难(nán)问题。同时，积极破解基层“小马拉大(dà)车”难(nán)题，通过“减上补(bǔ)下”，向乡镇(zhèn)（街道）划转行政和事业编制2098个，完善村级组织履职主责事项、协助事项、负面事项和不应由村级组织出具证(zhèng)明事项清(qīng)单，落实村级工作事项准入和退出流程、负担(dān)常态(tài)化监管实施办法(fǎ)“两个(gè)机制(zhì)”，切实为基(jī)层“减牌子”“减本(běn)子”“减担子”，让广大党员、干部(bù)有更(gèng)多时(shí)间和精力抓落实。完善相关制度、理顺(shùn)工作(zuò)机制，着力营造尊
重劳动、尊重 知(zhī)识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，方能进一步扩大乡村全(quán)面振(zhèn)兴的人才“蓄水池(chí)”，使适用之才源(yuán)流不断、常用不竭。

人才是最宝(bǎo)贵的(de)资源(yuán)，人才振兴是乡(xiāng)村全面振兴的基础(chǔ)。前进道路上，我们将以更高的(de)站位、更宽阔的视野、更有效的举措，深(shēn)入推(tuī)进“群雁工程”，把(bǎ)人(rén)才凝聚(jù)起来，把群众动员起来，合力推动新打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说时代乡村全(quán)面(miàn)振兴，打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说让农业更强、农村更美、农民更富。

（作者(zhě)为湖(hú)北省荆州市委书记）

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