谢欣谈企业海外发展：有外 籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题：2024亚(yà)布力 企业家第二十届(jiè)夏(xià)季年会

　　“2024亚布力企业家第二十届(谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙jiè)夏季(jì)年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞(fēi)书CEO谢欣出(chū)席并(bìng)演讲。

　　谢欣(xīn)表示，中国数(shù)字化企业(yè)出海时需要到的很大挑战是数(shù)据合规问题，“这是在国(guó)内遇不到(dào)的，在(zài)国内没有这(zhè)种挑战和要求”。

　　他(tā)以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日生效的个人数据保护条例
。GDPR规(guī)定了(le)严格(gé)的个人(rén)数据保护标准，包括数据主体的权利、数 据控制者和处理者的义务(wù)、数据(jù)泄露的报告要(yào)求等。违反GDPR的组织(zhī)可能面临高额(é)罚款，最高(gāo)可达(dá)2000万(wàn)欧元或全球年收入的(de)4%。

　　谢欣说(shuō)，2023年(nián)一年GDPR开出了超过20亿美元的(de)罚单(dān)，“这很可怕”这些东西我们(men)在(zài)国(guó)内是遇不到的“。

　　他还举例称，有中国企业在海(hǎi)外要求员工(gōng)像(xiàng)国内(nèi)一样打卡。“咱们员工(gōng)从来不看(kàn)条款(kuǎn)，都是赶
快点‘确定’”，谢欣说，但上(shàng)述(shù)公司的(de)欧洲员工看了打卡工具的(de)条款，认为这不符合GDPR的(de)要求，拒绝打卡。

　　“员工直接说你这个不合规，我拒绝打卡，然后(hòu)公司就没辙了”，谢欣说，“他们很(hěn)有守法(fǎ)意识，这是(shì)非常正确的”。

　　他还举例说，有中国企业在官(guān)网进行海外招聘(pìn)，应聘者可以自行上(shàng)传(chuán)建议，这(zhè)一做法也被(bèi)指(zhǐ)是在(zài)收集海外个人数据信息。“你的网站(zhàn)肯定是放在中国(guó)的服务(wù)器，他(tā)说(shuō)，这带来(lái)了跨境收集个人(rén)隐私问题”。

　　“在国内从(cóng)来(lái)没有想过这件事情”，谢欣说，企业(yè)要注重数据合(hé)规，比如数据(jù)的存储、跨境传输等问题。

　　新浪声明：所有会议实(shí)录均为现场速记(jì)整 理，未经演(yǎn)讲者审阅，新浪网登载此 文出于传递更多信息之目的(de)，并不意味(wèi)着赞同其观点或证实其描
述。

责(zé)任编辑：梁斌 SF055

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙