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谢欣:数据合规是中国企业出海一大挑战,这在国内遇不到

谢欣:数据合规是中国企业出海一大挑战,这在国内遇不到

专(zhuān)题:2024亚布力企业家第二(èr)十届夏季年会

  “2024亚布力企(qǐ)业家第二(èr)十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出(chū)席并演(yǎn)讲。

  谢欣表(biǎo)示,中国数字化企业出海时 需要到的很大挑战是数据合(hé)规(guī)问题,“这是在国内遇不到的,在国内没有这种挑战和要求”。

  他以“GDPR”为例,GDPR即‌General Data Protection Regulation,是‌欧盟(méng)于2018年(nián)5月(yuè)25日生效的 个人数据保护(hù)条例。GDPR规定了谢欣:数据合规是中国企业出海一大挑战,这在国内遇不到严格的(de)个人数据保护标准,包括数据主体的权利、数据控制者(zhě)和处理(lǐ)者的(de)义务、数据泄露的报(bào)告要求等。违反GDPR的组织可能面临高额罚款,最高可达2000万欧元或全球年收入(rù)的4%。

  谢欣说,2023年一年GDPR开出了超过 20亿美元的罚单(dān),“这很可怕”这些东西(xī)我们在国内是遇不到的“。

  他(tā)还举例称,有中国 企业在海外要(yào)求员工像国内一样打卡。“咱们(men)员工从来不(bù)看条款,都是赶快点‘确(què)定’”,谢欣说,但上述(shù)公司(sī)的欧洲员工看了打卡(kǎ)工具的条款,认为(wèi)这不符合GDPR的要求,拒绝打卡。

  “员工直接说你 这个(gè)不(bù)合规,我拒(jù)绝打卡,然(rán)后公司就没辙了”,谢欣说,“他们很有守法意识,这是非常正(zhèng)确的”。

  他还举例说,有中国企业在官网进行海外招聘,应(yīng)聘者可(kě)以(yǐ)自行上传建议(yì),这一做法也被指是在收(shōu)集海外个人(rén)数(shù)据(jù)信息。“你的网站(zhàn)肯定是放在中国的服务器,他说,这带来了跨境收集个人隐私问题”。

  “在(zài)国内从来没有想过这件事情”,谢欣说,企业(yè)要注重数据(jù)合规,比如数据的存储、跨境传输等问题。

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责任编辑:梁斌 SF055

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