飞
书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不 会被时代淘汰

专题：2024亚布力企业家第(dì)二十届(jiè)夏季年会

　　谈及AI如何改变工(gōng)作，谢欣表示，AI大模型(xíng)进入工作还(hái)只处于初级阶(jiē)段。在AI时代，他认为，企业管理者需要(yào)有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学 习的(de)能力。

　　谢欣谈到，以前(qián)一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不(bù)可行了。

　　他提及(jí)了(le)一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价(jià)值减(jiǎn)半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急(jí)剧缩短。在工(gōng)业时代，掌握一个技能，它的技能半(bàn)衰(shuāi)期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员(yuán)工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到(dào)了信息时代，（技能半衰期）瞬间(jiān)就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够(gòu)用了，我们就要重新学(xué)习。到了数字时代(dài)，这个 时间缩(suō)短(duǎn)到了5年。在AI大模(mó)型时代，只剩(shèng)两三年，就要一(yī)直学。

　　所以他(tā)强调(diào)，对(duì)企业的员工而言，要持续学习，一边(biān)工作一(yī)边(biān)学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维(wéi)。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈(tán)，但说实话太难(nán)了，不是每个人都能做到创新。他指(zhǐ)出，作为一个企业的管理者(zhě)，要认识到，不可能(néng)每一
个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创(chuàng)造力，把这个氛(fēn)围做出来。

　　第三点，人机协(xié)作。

　　“现在谈到AI的时候，企业(yè)家往往很兴奋，而员工不一定。因为他们总会有一种(zhǒng)担(dān)心，说 你想用AI来取代我。你天天跟他们(men)谈数字员工、数字人，想用这样一个硅基生(shēng)命取代一个碳基生(shēng)命，我觉得(dé)这样的想法(fǎ)就不是很理想。”

　　谢欣进一步强(qiáng)调，最好
是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个(gè)员工的伙(huǒ)伴，从而真正能够(gòu)释放(fàng)人机协作(zuò)带来的无限(xiàn)潜力。

　　新(xīn)浪(làng)声明：所有会议实录均(jūn)为现场速记(jì)整理，未经演讲者审阅(yuè)，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的(de)，并不意味着
赞(zàn)同其观点(diǎn)或证实其描述(shù)。

责任编辑：李昂

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰