杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的
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专题：2024中(zhōng杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径)国500强企业高峰(fēng)论坛(tán)

　　由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企(qǐ)业高
峰(fēng)论坛”于9月10日至(zhì)11日在(zài)天津举行。天津市人社局党组成员副局长杜全胜出席并致辞。

　　杜全胜介绍，今年1—7月，天津市规上人力资(zī)源服务营业(yè)收入(rù)378.32亿(yì)元，同比增长(zhǎng)19.2%，高于规上服务业15个(gè)重点行业，平均增(zēng)速11.5个百(bǎi)分(fēn)点。“我们(men)热忱欢迎全国各地(dì)投资者、企业家来(lái)天津投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示(shì)，人(rén)力资源管理的数智化转型，不
仅是企业提升核(hé)心竞(jìng)争力(lì)的(de)关键路径，也是实现高质量发展，构建发展新格局的必(bì)然要求。

　　数智 化人力管(guǎn)理的道路既充满机遇也伴(bàn)随挑(tiāo)战，杜全(quán)胜呼(hū)吁社会各界进一步关注和支持人力资源工 作，共(gòng)同为人才成长，发展创造更加(jiā)广阔的空间和舞台(tái)。

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责任编辑：王翔

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