券商秋招新动向：金融科技与研究人才是
“刚需”

　　步入(rù)9月(yuè)份，“金九银十”这一(yī)传(chuán)统的招(zhāo)聘旺季正式拉开帷(wéi)幕，各家(jiā)券(quàn)商纷(fēn)纷公布最新的招聘计划。据《证券(quàn)日报》记者(zhě)梳(shū)理，已(yǐ)有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”计划。从(cóng)已公布(bù)的岗位和具体需求来(lái)看，金融科(kē)技人才受到券商的“青睐”。

　　金融科技类岗位“高频”出现

　　人才是企(qǐ)业发展的核心支撑之一(yī)，持续吸纳优秀人才有利于企业行
稳致远。从(cóng)券商秋招(zhāo)岗位的整体情况来看，金融科技类岗位“高频”出现。

　　多家券商均在招聘中设置多个金融科技类岗位，例如(rú)，申万宏源正在招聘指数开发(f券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”ā)运维工程师；中国银河(hé)在校招计划中设置了IT需求管理、软件开发、信息安全等岗位，相(xiāng)关员工将就职于中国银河的数字金融中心部门。

　　通过各业务线的从业(yè)人数(shù)变化，可以观察到证券业的人才结(jié)构和经营业态(tài)正在发生转变。在金融科技类人才备受 重视、招聘需求(qiú)持续增长的同时，业内部分(fēn)基础类的服务(wù)岗位人数正在逐(zhú)渐减少。中证协数据显示，截至9月13日，证券业一般证券业务的从业(yè)人数(shù)为(wèi)21.69万人，与(yǔ)今年(nián)年初(chū)相比减少了2.89%；证券经纪人为3.02万人，相较今(jīn)年年初减少了17.63%。

　　对此，萨摩耶云科技集团首(shǒu)席经(jīng)济学家(jiā)郑磊对(duì)《证券(quàn)日报》记者(zhě)表示：“随着(zhe)金融业与科(kē)技成果(guǒ)的结合(hé)不断(duàn)深入，金融业正在用科技金融替代传(chuán)统金融服务方式(shì)。AI等技术的发展正助(zhù)推券商的经营业态进入快速变革阶段。与人工智能结合较紧密的金融科技人才将(jiāng)直接推动券商业务的数字化转型，助力其前中后台的(de)管(guǎn)理与业务实践更加数字化、智能化。”

　　多(duō)家
券商也纷纷表态，将在金融(róng)科技(jì)方面加大投(tóu)入，进一步深化数 字化转型。华西证券券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”g>各业务条(tiáo)线以数(shù)字(zì)化 转型为契机，开展了包括IT新基建五(wǔ)年计划、固(gù)收飞跃计划等多个
公司(sī)级IT战(zhàn)略计划，并将
持续(xù)加强金(jīn)融科技投入。东吴证券坚持
“业务引
领、科技赋能”发展思路，持续加大自(zì)主研发投入，促(cù)进AI等技(jì)术与业务深度融合，落地金融科技应用，重点推(tuī)进数字人、智能交易(yì)、智能投教等场景开发，切实发(fā)挥金融科技对业务拓展、管理升级的支撑作用。

　　券
商分(fēn)析师团队持续增员

　　在公募基金费率改革的背景下，券商研究所的收入受到直接冲击(jī)，不过，在“研究力”驱动的发展模式下，分析师的从业人数今年以来保持增长趋势。截至9月(yuè)13日，证券业分析师(shī)从业人数为5369人，与今年年初相(xiāng)比增加了733人，增幅为15.81%；与去年(nián)同期相比增加了1150人，增幅为27.26%。同时，近期的券商(shāng)秋招中(zhōng)，也设置了多样化的研究类岗(gǎng)位，上述现象(xiàng)均体(tǐ)现出券商研究所正持续进行(xíng)人才优(yōu)化(huà)升级，对高质量的 研(yán)究人才仍有旺盛的需求。

　　具体来看，申万(wàn)宏源(yuán)证券(quàn)研究所的招聘中(zhōng)设(shè)置了负责行业研究的股票分析师(shī)、产业研究(jiū)院研究员等岗位；财通证券正在招聘总量研究、行业研究等岗位；德邦证券、渤海证券(quàn)等券
商目前也有研(yán)究类岗位(wèi)正在热招中。

　　“目(mù)前(qián)券(quàn)商仍积极招聘分析师，可能与公募基(jī)金费率改革后券商研(yán)究业务竞争加剧的(de)态势密切相关。”郑磊进一步对记者(zhě)表示(shì)，预计未来券商将持续招(zhāo)聘优质的研究人才，但(dàn)出于运营成本考(kǎo)虑，分析师群(qún)体可能不会持(chí)续大幅扩张，比起数量，人才(cái)的质量更为重(zhòng)要。同时可以看到，研(yán)究所业务(wù)也(yě)正与AI等技(jì)术成果(guǒ)深入(rù)结合，以帮助分析师提升(shēng)研究能力与工(gōng)作效率(lǜ)，实现降本增效的目的。

　　在此方面，多家券商也披露(lù)了(le)研究业务 的最新布局与未来战略规划，例如，华泰证券坚定推(tuī)进研究业务模(mó)式的转型
，持续完善(shàn)研究团队配置与服务体(tǐ)系，并升级迭代数字化平(píng)台，通(tōng)过(guò)智能研报功能不断提升研究工作质效。中信(xìn)证券积极探索(suǒ)研究业务(wù)新模式，推出针对ESG的服(fú)务、综合研究咨(zī)询等服务，并致力(lì)于实现境内(nèi)外研究产品的双向转化及服务的双向提供。