娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题：娃哈哈(hā)声明：工会未收到所(suǒ)谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信(xìn)息

　　来源：财经九号

　　作者 | 胖虎

　　9月(yuè)7日，杭州娃(wá)哈哈集(jí)团工会通过官微发布了一则声明(míng)，对日(rì)前媒体报道(dào)的(de)关(guān)于部分员工准备集体诉讼、股权回购争议(yì)、项目公司股权转让质疑等一系列问题进行了公开回应。

　　宗庆后身后，娃(wá)哈(hā)哈的(de)接(jiē)班几乎成了一场(chǎng)“连续剧”。

　　无论是此前宗馥(fù)莉(lì)在杭(háng)州娃哈哈集团（以下称(chēng)娃(wá)哈哈(hā)集团）高管任职层面归去来兮式的“逼宫”手段，还是近期(qī)娃哈(hā)哈集团董监高的集体换届和工(gōng)商注册变更，都引起了(le)社会公众(zhòng)的广泛关注。

　　特别是对娃哈哈集团管理(lǐ)层结构(gòu)的稳定度方面，外界多半是(shì)用担忧的眼光(guāng)来看(kàn)待的，否则作为一家国资占大股(gǔ)东的企业(yè)换帅，何以引起如此之高的关注呢？

　　8月(yuè)29日，工商信息显示(shì)娃(wá)哈(hā)哈集团董(dǒng)监(jiān)高换届，宗馥莉正式继承宗庆后的股权，并出任娃哈哈集团董(dǒng)事长兼总(zǒng)经理。几天后中(zhōng)国工业(yè)报旗下的工经财经就爆出数十名娃哈哈员工抱团准备(bèi)发起集体(tǐ)诉讼维权。

　　新愁(chóu)也好、旧怨也(yě)罢，摆在宗馥莉面前的并不是坦途，围绕娃哈哈集团股权和管理层面的利益(yì)纠葛恐怕仍将持续。

　　但这(zhè)样长时间(jiān)的内耗，娃哈哈集(jí)团承(chéng)受得起吗？

　　宗馥莉“以退为(wèi)进(jìn)”暴露股(gǔ)东矛(máo)盾

　　实则伤害企业品牌(pái)娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少>

　　娃(wá)哈哈集(jí)团近来的一(yī)连(lián)串事件，在舆论场引发的(de)种种争议(yì)甚至猜测，恐怕是宗(zōng)老生前所未料到的，对娃哈哈的品牌形象更是造(zào)成(chéng)了无可挽回的伤害。

　　尤其是宗馥莉7月17在公司内网公开签发的离职(zhí)声明(míng)，言辞之中直接将其(qí)与(yǔ)部分股东间的冲突、矛盾暴露在公众面前(qián)。因为宗馥莉(lì)在该函中明确表示离职的原因(yīn)是“因(yīn)为杭州市上城区人民政(zhèng)府季娃(wá)哈哈集团部分股东就本人（即(jí)宗(zōng)馥莉）自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集(jí)团经营管理的合(hé)理性提(tí)出质疑，只(zhǐ)是本人无法(fǎ)继续履(lǚ)行对娃哈哈集团及其持股(gǔ)公司的管理职责。”

　　声明一出，一石激起千层浪。

　　时至今日(rì)，娃哈哈集团的股权结构仍(réng)然(rán)维持杭(háng)州市上城区(qū)国资持股(gǔ)46%、宗馥莉（继(jì)承(chéng)自宗庆(qìng)后）持股29.4%、娃(wá)哈哈集团(tuán)工会持股24.6%的格局。

　　而宗馥莉以公开暴露企业股东与管理层内部矛盾的形(xíng)式，迅速使得利益各方息事宁人，以(yǐ)“以退为进”的(de)方式在短时间内达成共识（妥协）。

　　很快在7月22日，娃(wá)哈哈集团就公(gōng)开发表声明，表示经过各股东友好协商，宗馥莉决(jué)定继续履行娃哈哈集团的(de)相(xiāng)关管理职责。

　　显然，这份(fèn)声明并(bìng)没(méi)有对宗馥莉离(lí)职声明中(zhōng)有关经营管理合理性的(de)问题做出(chū)解释。只不过宗馥莉离职事件如果越(yuè)闹越大、娃哈哈集团股东(dōng)与管(guǎn)理(lǐ)层间的冲突越闹越久，对各利益相关方都没有好(hǎo)处(chù)。

　　也因此，从声明发布的时间紧凑程度来看，各股东方与宗馥莉达成(chéng)了快速的、暂时(shí)性的妥协。虽然这次(cì)被(bèi)公开的内部冲突和分(fēn)歧压下去了，但真的彻底解决(jué)公司治理层面的矛盾(dùn)了吗？

　　恐怕未必那么乐观。而娃哈哈集团(tuán)却因为宗馥莉“以退为进”式的闪辞闪回，品牌形(xíng)象是实实在在(zài)受损不少。

　　一方(fāng)面让外界看到(dào)作为饮料(liào)界头部企业的(de)娃哈哈(hā)，内部高层冲突居然会闹到公(gōng)众舆(yú)论的地步(bù)，实在是“让人看了笑话”，内控和(hé)公司治理是这个水(shuǐ)平？

　　另一(yī)方面，大(dà)家突然(rán)发现原来一直在“宗氏光环”下的娃哈哈(hā)集团大股东竟然是国(guó)资！

　　但是国资公司(sī)的财报(bào)显示，近年来却并未从娃哈哈集团处获得分红。这样的娃(wá)哈(hā)哈，让国资情何以(yǐ)堪？前(qián)些(xiē)年(nián)娃(wá)哈哈对外(wài)接(jiē)受采访时大谈慷慨分(fēn)红的视频和报(bào)道，岂不是被啪啪打脸了？

　　业旧怨新愁难解，员工欲集体诉讼

　　聚焦职工持(c娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少hí)股会股权

　　随着8月29日娃哈哈集团工(gōng)商(shāng)信息变更(gèng)的公示，公司董事会、监(jiān)事会和高级管理人员实现了(le)更迭，特别是宗馥莉终于全额继承了宗庆后在娃哈哈集团的29.4%的股权，并出任娃哈哈集团董事长兼总经理。

　　不过，此处宗馥莉继承的29.4%股权后续是否生变，以及背后(hòu)是(shì)否会有(yǒu)分歧暂时还不得而知。因为在(zài)现行法律(lǜ)框架下，根(gēn)据公开信息来看有权分(fēn)割继承宗庆后遗产或股权的家族中(zhōng)还有多人(rén)。当(dāng)然，如果(guǒ)宗庆后(hòu)生前立(lì)有分配遗嘱的话也(yě)不(bù)至于身后6个多月才落定。

　　就在(zài)这一信息被外界解读为宗馥莉已经(jīng)重新掌控娃哈哈这家(jiā)饮料(liào)巨头时，突然晴天霹雳！中国(guó)工业报旗下的 “工经财经(jīng)”报道称，娃哈哈集团有很多老干部、老员工准备发起集体诉讼进(jìn)行维权，这背后同样涉及到哇哈哈的股权和(hé)利益分配问题。

　　好了，宗馥莉时代的娃哈哈集团，既要(yào)面对股(gǔ)东(dōng)仍然潜在的利益冲(chōng)突老(lǎo)问题，也要面对(duì)员工“反(fǎn)水”、起诉公司这样的(de)新问题。

　　旧怨新愁一起来，宗馥莉能有解决办法吗？

　　据财联社报道，日前多位(wèi)娃哈哈(hā)集团前员(yuán)工(gōng)和内部(bù)职员称，因为娃(wá)哈哈集团近期要求员工重新签署劳动(dòng)合(hé)同、以较低价格(gé)回收员工持股会股权，日前已有几十名员(yuán)工发起集体诉讼维权并已进入司法程(chéng)序，坐等法院正式受理(lǐ)。

　　如今宗馥莉刚全面执掌娃哈哈的管理权，就要对娃哈哈老员工手(shǒu)中的分红下手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

　　而从目前部分(fēn)员工打算起诉情况来(lái)看，娃哈哈(hā)内部(bù)的股权(quán)利益分配问题，几乎有走向劳资纠纷的趋势。这对于宗(zōng)老时代标榜共(gòng)同富裕的(de)娃哈哈来说，宗馥莉此举算是在“刨根”了。

　　据澎湃(pài)新闻2018年4月17日的报道称，当时杭州娃哈哈集团以3元每股（扣除0.4元税后为2.6元每股(gǔ)）的价格，对原有（员工）股份(fèn)高价全(quán)部收回，原因是原来“股份的激励作用(yòng)在下(xià)降”。

　　当时娃哈哈集团(tuán)向(xiàng)澎湃新闻确认，杭州娃(wá)哈哈集团有限公司职工持股会作(zuò)为(wèi)股份回购方，股份收回全部征(zhēng)求了(le)员工意见，经职工(gōng)代表大会讨论通过，自愿收回，且当时3元的(de)回购价(jià)较1元的本(běn)金溢价了(le)2倍。

　　不过当时的股权回购(gòu)还是保障了员工的分红(hóng)权益。娃哈哈集团对澎湃新闻表示：“为了更好地激励(lì)员工工作，因此对原有股份高价全部收(shōu)回(huí)，同时将(jiāng)原先每年的(de)分红总额不变(biàn)作(zuò)为干股重新根据(jù)岗位、表现进行评定。”

　　也就是说，从2018年之后开始，娃哈哈集团的员(yuán)工仅(jǐn)享有干股分红权，但手中并不直接持有公司股权。

　　据媒体报道，此次员工诉讼的诉求，主要有有以下几条(tiáo)：“要求确认2018年的股权回购行为无效，重新确(què)认职工在(zài)持股会中的股(gǔ)份；要(yào)求职工持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说明，包括回购资金来源、回购价格等”。

　　9月(yuè)7日下午，娃哈哈工会在公司官微发布声(shēng)明称：工会从未听说“娃(wá)哈哈维权委(wěi)员会”的相关信(xìn)息，目前工会也未收(shōu)到所谓“娃哈哈维权委员会(huì)”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州娃哈哈集团有(yǒu)限(xiàn)公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关(guān)协议(yì)由持股(gǔ)会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情(qíng)形。

　　不(bù)过截至作者发(fā)稿时，上述信息的原发媒体中国工业报“工经财经”、财(cái)联社等媒体并未删除此前报道。

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　　诸多问题待解：职工持(chí)股会、社保人(rén)数……

　　宗馥莉通(tōng)过公(gōng)开离职式的手段重新回到了娃哈哈集团管理核心，而(ér)这一次，娃哈哈的(de)部分员工也试图用这(zhè)种公开集体诉讼的方(fāng)式来维(wéi)护(hù)自身的权(quán)益。

　　历史的回旋镖是如此之快，宗馥莉能(néng)接得住吗？

　　而归根到底(dǐ)，娃哈哈集团之所以出现现在股(gǔ)东、管理层和员(yuán)工多方暗流涌动、利益纠葛的局面，主要还是历史遗留问题的包袱太重。

　　除了国资持股却(què)长期分不到红、娃哈哈集团体外存在大量代工(gōng)厂等(děng)老问题之外还有许多疑问待解。

　　首先(xiān)来说作为娃哈哈集团三大股东之一的职工持(chí)股会，全称叫“杭州娃(wá)哈(hā)哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股(gǔ)会）”，从(cóng)名称上来看，就是娃哈哈(hā)集团的工会代行了职工持股会职能。

　　职工持股会也是一个特定历史条件、国企产权制(zhì)度(dù)改革(gé)下的产物(wù)，是指依法设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利并以公司工(gōng)会社团法人名义承担民事责任的组织。

　　通过“全国组织机构统一社会(huì)信(xìn)用代(dài)码查询平台”的结果来看，目前娃(wá)哈哈集团(tuán)的工会负责人仍(réng)然是陈美(měi)飞，公开信息显示他还担任娃哈哈集团党委书记。

　　不过在(zài)最(zuì)近的娃哈哈(hā)集(jí)团董监高换届中，陈(chén)美飞并未“入局(jú)”。更令(lìng)作(zuò)者(zhě)疑惑的是，2018年娃哈哈集团职工(gōng)持股会用于溢价2倍进行股权回(huí)购(gòu)的资金究竟是来自哪里？

　　此外，深(shēn)圳市市政府曾在官网回应网民留(liú)言，根据(jù)国务院《社会团体登记管理条例》和民政(zhèng)部等相关(guān)规定，职工持股会已不具有法人资格。因(yīn)此，职(zhí)工(gōng)持股会(huì)不能成为公司的股东。

　　根据(jù)中华全国总工会的意见和《工(gōng)会法》的有关规定，工会作为上市公司(sī)的股东，其身(shēn)份与工会的设立(lì)和(hé)活动(dòng)宗旨不一致，可能会对工会正常活动产(chǎn)生(shēng)不利影响。因此，中国证监会(huì)也暂不受理工会(huì)作为股东或发起人的公司(sī)公开发行股票的申请。

　　所以，作为(wèi)娃(wá)哈哈集团股(gǔ)东之一的职工持股会，后续(xù)如(rú)何退出、以及如果娃哈(hā)哈集团后(hòu)续走(zǒu)向(xiàng)资本市场，这一历史遗留如何善后，恐怕都会(huì)成为考验管(guǎn)理层的(de)大难题。

　　此外，作者发现根据(jù)公开的(de)工商(shāng)年报信息，此次被卷入娃(wá)哈哈员工争议中的宏胜(shèng)饮料(liào)集团，在(zài)2023年仅有140人(rén)缴(jiǎo)纳社保。

　　至于娃哈哈集团缴纳社保的(de)人数，根据2023年工商年报显示，也仅有385人，换言之号称数(shù)万员工的(de)娃哈哈集团，真正与娃哈哈集团签订劳动合同的仅有(yǒu)区区不到400人。

　　如果按照职工持股会(huì)的相关要求(qiú)，职工持股(gǔ)应当以劳动(dòng)合同为准，那么娃哈哈集(jí)团到底有多少(shǎo)人持股或享受干股分红待(dài)遇？根据此前媒体报道以及宗老对(duì)外采访的讲述，娃哈哈集团是全员持股、享受分红的。

　　更有意(yì)思的(de)是，2022年工商年报显示，当年度娃哈哈集团的社保人数有(yǒu)403人，一年时间娃哈哈集团(tuán)交社保的还少了18人(rén)。

　　一(yī)家号称有几万人、且全员(yuán)享受分红的行业头部公司，缴纳社保的仅有区区几百人，这本身就(jiù)让人很疑惑。

责任编(biān)辑：凌辰

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