下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势

　　本报记者王思文

　　今年下半年以来，公募基金高管变动成为(wèi)业内的热议话题之一，其中涉及不少知名基金(jīn)公司和知名基金经理。

　　记者据Wind数据统计显示，今年下半年(nián)以来，我(wǒ)国境内163家(jiā)公募(mù)基金(jīn)管(guǎn)理机构中有44家基金公司(sī)涉及高管人员变动，高管变更总(zǒng)人数为89人，较去年同期的205人明显减少。

　　其中，有8家基金公(gōng)司涉及(jí)董事长变动，12家涉(shè)及(jí)总(zǒng)经理变动，26家(jiā)涉及副总经理变(biàn)动，7家涉及督察长变动，5家涉及首席信息官变动，变动情况包括上述职(zhí)位的新任、离(lí)任(rèn)、转任等情况。

　　据记者观察(chá)，当前市场(chǎng)高管变动情况大致有两种：一(yī)是知名基金(jīn)公司“掌舵人”变动；二是(shì)部分基金经理卸(xiè)任副总经理，回归投研工作。

　　首先，董事长和总经理这两个核心职位变动备受业内关注。下半年以来(lái)，董事长职务发生变动的公募基金有：海富(fù)通基金、银河基金(jīn)、嘉实基金、安联基金、汇丰晋信基金等。

　　与此同(tóng)时，总经理职务发生变动的有国新国证基金、东兴基金、国融基金、国泰基金(jīn)，以(yǐ)及外商独资公募基金公司安(ān)联基金、宏(hóng)利基金等。这(zhè)些新“掌门(mén)人(rén)”的变化或将(jiāng)为公司整体战略布局和决策带来新的(de)变化(huà)。

　　其次，过去(qù)司(sī)空见惯的基金(jīn)经理晋升为公司高管的(de)事出现了“反转”。今年以来，一些公募基金公司基金(jīn)经理卸(xiè)任副总经理职务，选择(zé)回归投研主业。

　　9月13日，万家基金发(fā)布(bù)高级管理人员变更公告，黄海(hǎi)、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投(tóu)资(zī)官、基金经理(lǐ)，乔亮转任公司首席量化投资官(guān)、基(jī)金经理。

　　据悉，黄海管理的万家宏观择时多策略灵活配置混合型证券投资基金和万家新利灵活配置混(hùn)合型证券投资基(jī)金(jīn)分别以48.56%、43.66%的年度收益率包揽了2022年主动权益类基金的冠军和亚军(jūn)。2023年(nián)，黄海打破“冠军魔咒”，所管三只基金均斩获了超20%的收益率。

　　有业内人士向(xiàng)记者透露，过去绩优基金经(jīng)理升任是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式，当前万家基金两位高管转(zhuǎn)任主(zhǔ)要是(shì)为了(le)更聚焦投资业务(wù)，全力为投(tóu)资者创(chuàng)造持续且稳定的长期价值。

　　华北地区(qū)一(yī)位资深(shēn)基(jī)金业内人士在接受记者采(cǎi)访时(shí)表示：“在充满挑战与竞争的市场环境下，资产管理市场日趋(qū)多样化，公募基金公司董事长等高管人才的变动已经常态化(huà)，这也是(shì)整个基金业业务革新与健康发展的一部分。”

责任编辑：何松琳

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