校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报记者黄钰霖

进入4月下旬(xún)，多家(jiā)银行校园春季招聘落下帷幕。

证券时报记者采访多位参与招聘的业(yè)内人(rén)士获(huò)悉，今年银行春季(jì)校招规模与去年基(jī)本持(chí)平，岗位类(lèi)型多(duō)样、招收(shōu)专业广泛等特点(diǎn)，让其“吸粉”能力只增不减，备受毕业生青睐。

此外，部分中小银行的(de)春季校园招聘岗位展现出对人工智能等赛道(dào)的人才布局。业内人士(shì)表示，虽然部分上市(shì)银行2023年金融(róng)科技投入增(zēng)速放缓，但(dàn)大(dà)部分中(zhōng)小银行仍在(zài)该赛道奋起直追，相关人(rén)才依旧抢手。

四大(dà)行提供超3万个岗(gǎng)位

“每年(nián)银行(xíng)都占(zhàn)我们(men)学校招聘会企业的‘大头’，从国有大行到(dào)地方城商行都会来宣讲。”华北一(yī)高校相关负责人告诉证(zhèng)券时报记者(zhě)。

今年(nián)银行依然是(shì)“稳就业(校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升yè)”的主力军。数据显(xiǎn)示，中、农(nóng)、工、建四大国有行2024届春季校园招聘(pìn)共提供(gōng)了超3万个岗位，分(fēn)别招聘约4840人、14550人、8560人、3600人。其中，农行的校园(yuán)春招岗(gǎng)位已连续(xù)多(duō)届超过万人，规模较大。

“国有大行今年春季校园(yuán)招聘的规模和去年(nián)基本持平(píng)。”在东(dōng)吴教(jiào)育从事(shì)银行求职辅(fǔ)导工作的(de)王心告诉证券时报(bào)记者，部分银行今年校园春(chūn)招开启扩招，中(zhōng)国银行招(zhāo)聘名(míng)额就较(jiào)去(qù)年新(xīn)增超700人，“在广东、山东、江苏等三个省的分行扩招最多。”

华南(nán)一家银行(xíng)招聘工作人员告诉证券时报记者，每年分行招聘人数的变化受(shòu)往年招(zhāo)聘人(rén)数、区域分支机构的人才需求等多因素影响，“一般经(jīng)济发达的省份新(xīn)设机构多，人才缺口自然也大。”

岗位申请频“预警”

“本职位报名人数过多(duō)，是(shì)否继续投报？”小(xiǎo)李是2024届的硕(shuò)士毕业生，这句话在他网上投递(dì)某国有大行岗位时(shí)自动弹出(chū)。据了(le)解(jiě)，当单个岗位报名人数超出银行预设数值时(shí)，报名系统会出现该(gāi)提示。

“‘岗位预警’能够在一定(dìng)程度上减少人才‘错(cuò)配’。”王(wáng)心告诉记者，虽招聘规模与去年持平，但今年的春季招聘(pìn)竞争更加激烈，“珠三角、长三角等经济发达地区以及多(duō)个(gè)省会城市的银行今年的‘岗位(wèi)预警’都比去(qù)年来得更早。”

这意味着，同一岗位(wèi)的报名人数校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升增速较去年有所上升。

小李(lǐ)是文科(kē)专业(yè)，今(jīn)年(nián)他投递了多个银行的管(guǎn)理培训生、综(zōng)合营销类岗位。“银行很多岗位是不限专业的，这对想进入金(jīn)融行业工作、又(yòu)不是相关(guān)专业的学生很友好。”小李(lǐ)告诉证券时报(bào)记者。

对于银(yín)行岗位的“热销”，王(wáng)心认为，银行的组织架构、管理制度都较为完善，非(fēi)常适合初(chū)入社(shè)会的毕业生学习和适应职场。王(wáng)心说(shuō)，近年来受毕业生人数(shù)持(chí)续增加等影响(xiǎng)，许多银行(xíng)岗位的学历要求也(yě)“水涨船高”，面对此形势，他建议毕业生以“先就业再择业(yè)”的心态积极应对，在(zài)校学生群体也应尽早(zǎo)规划职业发展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续

作(zuò)为银行数字化转型的关键，超半数的上市银行在去年持续加码金融(róng)科技(jì)投入，同样的趋势也体现在人才队伍建设上。2024年春季招聘中，技术型人才仍是“香饽(bō)饽”。

以去年金融科技投入资金居首的工商(shāng)银行为例，该行在今年春(chūn)招中继续将“科(kē)技(jì)菁英”作(zuò)为(wèi)重点招收对象，招聘产品研发、用户(hù)研究、大数据分析、平台建设、信息安(ān)全与管理等多(duō)个领域毕业生。

此前，证券时报记者(zhě)采(cǎi)访业内人士获(huò)悉(xī)，部分股份行为行(xíng)业内(nèi)数字化转型的先(xiān)行者，前期投入较(jiào)大，因此(cǐ)2023年出现短(duǎn)期增速(sù)放缓属于正常现(xiàn)象。但大多中小银行仍在该领域奋(fèn)起直追，加大投入与应用。

广(guǎng)东农信推出优质福(fú)利待遇以吸引人才(cái)，该系统春(chūn)季招聘简章中标(biāo)明了“七险四金”的福利保障政策，为旗下中(zhōng)山农商银行等多个农商行(xíng)招聘数(shù)据分析师、系统工程师(shī)（云(yún)平台方向(xiàng)）、人工智能研究(jiū)与应用工程师(shī)等(děng)岗位。

“大(dà)模型和生成式人工智能（AIGC）校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升相(xiāng)关专业的学生很抢手。”王(wáng)心告诉证券时报记者。这一趋势也可从2023年的上市银行年报中窥见，兴业银行、招商银行等大行均在去年(nián)开(kāi)始(shǐ)大模(mó)型自研(yán)并进行相关应用(yòng)落地。

“大模(mó)型、生成式人工智能技术很(hěn)有可能是金融科技赛道的(de)下个赛(sài)点。”江苏苏商银行银行业务专家孙(sūn)扬说。

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