下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势

　　本报记者王(wáng)思文

　　今年下半年以来，公(gōng)募基金高管变动成为业内的热议话题之一，其中涉及不少知名基金公(gōng)司(sī)和知名(míng)基金经理。

　　记(jì)者据Wind数据统计显示，今年下半年以来，我国(guó)境内163家公募基金管理机构中(zhōng)有44家基金公司涉及高(gāo)管(guǎn)人员变动，高管变(biàn)更总人数为89人，较去年同(tóng)期(qī)的205人(rén)明(míng)显减少。

　　其中，有8家基金公司涉及董事长变动，12家涉及总经理下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势变动，26家涉及副(fù)总(zǒng)经理变动，7家涉及(jí)督察长变动，5家涉及首席信息(xī)官变动，变动情况包括上述职位(wèi)的新任、离任、转任等(děng)情况。

　　据记者观察，当前市场高管变动情况(kuàng)大致有两种：一是知名基金公司“掌(zhǎng)舵人”变动；二是部分基金经(jīng)理卸任副总经理，回归投研工作。

　　首先，董事长和总(zǒng)经理这两(liǎng)个核心职位变动备受业内关注。下半年以来，董事(shì)长职务发生变动的公募基金有：海富通基金、银河基金(jīn)、嘉实基金(jīn)、安联基金、汇丰晋信基金等。

　　与此同时，总经(jīng)理职务发生(shēng)变动的有国新国证基金、东兴基金、国(guó)融基金、国泰基金，以及外商(shāng)独资公募基金公司安联基金、宏利基金等。这些(xiē)新(xīn)“掌门人”的变化或将(jiāng)为(wèi)公司整(zhěng)体战(zhàn)略布局和决(jué)策(cè)带(dài)来新的变化。

　　其次，过去司(sī)空见惯的基金经理晋升为(wèi)公(gōng)司高管的事出现了“反(fǎn)转”。今年以(yǐ)来，一些公募基金公司(sī)基金经理(lǐ)卸任副(fù)总经理职务，选择回归投研主业。

　　9月13日，万家基金发布(bù)高级管理人员变(biàn)更公告，黄海、乔亮因工(gōng)作安排离任副(fù)总经理。离任后，黄海转(zhuǎn)任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席(xí)量化投资官、基金经理。

　　据悉，黄海管理的万家宏观择时多策略灵活配(pèi)置混合型证券投资基(jī)金和万家新利灵活配置(zhì)混合(hé)型证券投资(zī)基金分别以48.56%、43.66%的年度收益率包揽了2022年(nián)主动权益类基金的冠军和亚(yà)军。2023年，黄海打破“冠军魔咒”，所管三(sān)只基金均斩获了超(chāo)20%的收益率。

　　有业内人士向(xiàng)记者(zhě)透(tòu)露，过去绩优(yōu)基(jī)金经理升任是为公司留住核心(xīn)成员，这也是人才(cái)激励的重(zhòng)要方式，当(dāng)前(qián)万家基金两位高管(guǎn)转任主(zhǔ)要(yào)是为了更聚焦投资业务，全(quán)力(lì)为投资者创造持续且稳定的长期价值。

　　华北地区一位资(zī)深基金(jīn)业内人士(shì)在接受记者采访时表示：“在充(chōng)满挑战与竞争的市场环(huán)境下，资产管理市场日趋多样化(huà)，公(gōng)募基金公司董事(shì)长(zhǎng)等(děn下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势g)高(gāo)管人才的变动(dòng)已经常态化，这也是整个(gè)基金业业务革新与(yǔ)健康发展的一部分。”

责任编辑：何松(sōng)琳

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势