我国将启动延迟退休改革

　　● 据新华(huá)社北(běi)京9月13日电（记者姜琳、周圆）

　　13日，全国(guó)人大常委会会(huì)议表决通过了关于实(shí)施渐(jiàn)进式延迟法(fǎ)定(dìng)退休年(nián)龄的决定。根(gēn)据决定，从2025年1月1日(rì)起，我国将用15年时间 ，逐 步将男职工的法定退休年龄从原60周(zhōu)岁延迟到(dào)63周岁，将女职工的法定(dìng)退休年龄从原(yuán)50周岁、55周岁，分别延迟(chí)到55周(zhōu)岁、58周岁。

　　这是职工法(fǎ)定退休年龄自上世纪50年(nián)代确定后，70多年来首次进行调整。

　　除延迟法定退(tuì)休年龄外(wài)，决定将调整职工按月(yuè)领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高(gāo)至20年，每(měi)年
提高6个月。

　　在统一实施延迟退休基础
上，决定(dìng)允许职(zhí)工达到最低缴费年限，可以自愿选择(zé)弹性提前(qián)退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退(tuì)休年龄；也可以在单位与职工协商一致(zhì)的前提(tí)下弹性延迟(chí)退休，延迟(chí)时间最长不超(chāo)过3年。

　　延迟退(tuì)休改(gǎi)革是一项系统工程。针对公众高度关切(qiè)的民生问题，决定同时明确了健全(quán)养老保险激励(lì)机制、实施就业优先战略、保障超过法定退休年(nián)龄劳动者基本权益、健全养老托育服务体系等(děng)。决定还就(jiù)大龄失业人员保障和特殊(shū)工种等提前退休作出专门(mén)规定(dìng)。

责(zé)任编辑：石秀(xiù)珍 SF183

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