谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专
题：2024亚布力企业家第二(èr)十届夏季年(nián)会

　　“2024亚布力企业家 第二(èr)十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢(xiè)欣出席并演讲。

　　谢欣(xīn)表示，中(zhōng)国数(shù)字(zì)化企(qǐ)业(yè)出海时需要到的很大挑战是数据合规(guī)问题(tí)，“这是在(zài)国内遇不到(dào)的，在国内没(méi)有这种挑战和(hé)要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日生效的个人数(shù)据保护条例。GDPR规定了严格(gé)的个人数据保护标准，包括数据主体(tǐ)的权利、数据控(kòng)制(zhì)者和处理者的义务、数据泄露的报(bào)告要求等。违反GDPR的组织可能面临高额罚款，最(zuì)高可(kě)达2000万欧元或全球年收入的4%。

　　谢欣(xīn)说，2023年一年(nián)GDPR开出了超过20亿美元的罚单，“这很可怕”这些东(dōng)西(xī)我们在国内(nèi)是遇不(bù)到的“。

　　他还举例称，有中国企业在(zài)海外要(yào)求员工像国内一样打谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙 卡(kǎ)。“咱们员工从(cóng)来不(bù)看条(tiáo)款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司(sī)的欧洲员工看了打(dǎ)卡工具的条款(kuǎn)，认 为这不(bù)符(fú)合GDPR的要求，拒绝(jué)打卡。

　　“员工直(z谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙hí)接说你这个(gè)不合(hé)规，我拒绝打卡，然后公司(sī)就没辙(zhé)了”，谢欣说(shuō)，“他们很有守(shǒu)法意识，这是非常正确的”。

　　他还(hái)举(jǔ)例说，有(yǒu)中国(guó)企业在官网进行海外招聘，应聘者可以自(zì)行上传(chuán)建(jiàn)议，这一做法也(yě)被指是在收集(jí)海外(wài)个人数据信(xìn)息。“你的网站肯定是放在(zài)中国的服 务器，他说，这带(dài)来了谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙跨(kuà)境收集个人隐私问(wèn)题”。

　　“在国(guó)内从来没有想过这件事情”，谢欣说，企业要(yào)注重 数据合规，比(bǐ)如数据的存储、跨境传(chuán)输等问题。

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责任(rèn)编辑(jí)：梁(liáng)斌 SF055

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