杜全胜介绍，今年1—7月，天津市规上人力(lì)资(zī)源服务营业收入杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径378.32亿元，同(tóng)比增长19.2%，高于规上服务业15个重(zhòng)点行业，平均增速11.5个(gè)百分点(diǎn)。“我(wǒ)们热忱欢(huān)迎全(quán)国(guó)各地投资者、企业家来天津投(tóu)资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示，人力资源管理的数智化转型，不仅是企业提升核(hé)心竞争力的关键路径，也是实现高质量发展，构建发展新格(gé)局的必(bì)然(rán)要求。

　　数智化人力管(guǎn)理的道路(lù)既充满机遇也伴随挑战，杜(dù)全
胜(shèng)呼吁社(shè)会各界(jiè)进一步关注和支持人(rén)力(lì)资源工作，共同为人才成长，发展创(chuàng)造更加广(guǎng)阔的空间和舞(wǔ)台。

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