直击券商秋招个别投行逆势扩编金融科技有重头戏

　　进入9月，券商秋季校园招聘密集启动。

　　近期(qī)，包括中信证券、中国银河(hé)证券、华泰证券、申(shēn)万宏源、招商证券、国(guó)信证(zhèng)券、广(guǎng)发证(zhèng)券、长城证(zhèng)券(quàn)、德邦证券、中泰证券、财通证(zhèng)券(quàn)等在内(nèi)，至(zhì)少有17家券商发布了秋招岗位要求。

　　21世纪经济报道记者注意到，虽然证券行业正(zhèng)在经历寒冬，不少券商采取了降薪、裁员的措施，但也有少(shǎo)数券(quàn)商仍在逆势(shì)布局。

　　如中国银河在今年7月、9月，陆续(xù)发(fā)布了超过70个(gè)校招岗位。

　　券商投行、研究所(suǒ)条线的招聘需求较小，财(cái)富管理(lǐ)相(xiāng)关(guān)岗位相对(duì)较多，而金融科技方向的招聘最为普遍。

　　“相比去年，今年券商(shāng)校招岗位、人数都(dōu)会(huì)有所减少，全行业(yè)都在降本增效，招人也(yě)会趋于谨慎。相应地，对于应聘者而言，竞(jìng)争(zhēng)也(yě)会很激烈。”一(yī)位券商人士向记(jì)者指出。

　　谁在“逆势”布局？

　　虽然今年的(de)券商秋招较为冷清，但仍有少(shǎo)数券(quàn)商努力(lì)“招兵买(mǎi)马”。

　　例如(rú)，中国银(yín)河在(zài)今年7月、9月，陆续发布了超过70个校招岗位。其中，总部招聘(pìn)主要集中(zhōng)在机构业务(wù)总部、创新(xīn)投资总(zǒng)部、财富管理总部、信息技术部等；银河(hé)国际有16个岗位正(zhèng)在招聘，涉及机(jī)构销售业务、投行业务、资产管理业务等，工作地(dì)点(diǎn)均(jūn)在中国香港；银河(hé)海外有4个(gè)岗位招人，工作地(dì)点均在新加坡。

直击券商秋招个别投行逆势扩编金融科技有重头戏yle="font-L">　　值得关注的是，在投(tóu)行业务(wù)普遍(biàn)萎缩的背景(jǐng)下，中国银河投行则(zé)在逆势(shì)招人(rén)。

　　中国银(yín)河官(guān)网信息显示，该券商拟招(zhāo)聘股权承销业务岗（多方向）、投行业(yè)务支持岗、债券承(chéng)销业务岗（多方(fāng)向）、债券销售岗、资本(běn)市场岗。这几个岗位基(jī)本都要求硕士研究生及以上学历。

　　值得一提的是，随着上(shàng)半(bàn)年全市场股权融(róng)资规模大幅(fú)下滑，债券融资业务(wù)成为中(zhōng)国(guó)银河的(de)发力方向之(zhī)一。

　　根据2024年中报，报告期内，中国银河债券(quàn)承(chéng)销规模为2035.44亿元，同比增长22.1%，市场排名第七(qī)。其中，地(dì)方政府债承销规模为1066.44亿(yì)元，市(shì)场(chǎng)排名第5；金融债承销规模(mó)为523.37亿元，市场排名第十。

　　中国(guó)银(yín)河(hé)的逆势扩编从其2024年中报也能(néng)窥见一(yī)二。中报(bào)数据显示(shì)，截至今年6月末，其员工数量(liàng)较(jiào)去年末增加了300多(duō)人。

　　此外，国信证券近期发布了近30个岗位需求(qiú)，工作地点大(dà)多在(zài)深圳，也有少部分岗位的工作地点在北京。

　　其中(zhōng)，有三分之一岗位归属于(yú)信息技(jì)术部，如Java开发工程师、AI算法工程师、H5前端(duān)开发工程师、信息安(ān)全工程师等。

　　其(qí)他岗位还包括：投行业务岗、战略规(guī)划岗、融(róng)资服务岗、机构业务岗、美债(zhài)研究员、REITs研究员、交易员、股票研(yán)究员、债券研究员等。但招聘信息中未标明具(jù)体的招聘人数。

　　金融科技招聘如火如荼

　　21世纪经济报(bào)道记者查询发现，多数已发布(bù)秋招信息的券商，没有大规模招聘(pìn)应届(jiè)生的(de)计划。并且不少大型券商的校招需求主要来自分支机构或子公司，而非券商总部。

　　从有限的(de)招聘信息看，金融科技岗(gǎng)是券商2025校园(yuán)招聘的重头戏。

　　据21世纪经济报道(dào)记者粗略统计，国信证券、中国银(yín)河、广(guǎng)发证券、招商证券、中(zhōng)泰证券等多家券商近期发布的(de)秋招信息中(zhōng)，均包含(hán)科(kē)技方向的岗位。

直击券商秋招个别投行逆势扩编金融科技有重头戏"font-L">　　以招商证券2025校招为例，该券商金融(róng)科技(jì)岗的工作地(dì)点在武汉。

　　具体而(ér)言，金融科技岗的(de)岗位职责是：参与金融交易与运营系统的架构设计、构建、开发、项目(mù)实(shí)施及测试工作；参与设计及开发金融量化系统和金融工具的应用模型；构建(jiàn)数理统计(jì)分析模型，针对金融创新(xīn)业务及产品设计方案。

　　除此之外，券(quàn)商还有数字化运(yùn)营方向的岗(gǎng)位需求。

　　如(rú)广发证券2025秋招(zhāo)计划招聘数字化运营岗(gǎng)，该岗位(wèi)需要配(pèi)合各分公司绩效(xiào)考核方案和重(zhòng)点工作(zuò)安排，制定数字化(huà)运营客群的线上(shàng)经营计划和(hé)运营(yíng)策略；熟练使用总部建设的数字化运营平台，独立完成数字化运营计划和策略的(de)落(luò)地实(shí)施(shī)和效果分析；利用数字化运营的集约化优势，在持续提(tí)升线上转化的同时，不断挖掘商(shāng)机线索(suǒ)，为(wèi)线下团队提供数字化(huà)赋能等(děng)。

　　广发证(zhèng)券提(tí)醒，根据(jù)中(zhōng)国证券业(yè)协(xié)会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业(yè)人员资格考试后(hòu)方可入职，如应(yīng)聘者目(mù)前尚未通过相关考试，需要尽(jǐn)快备考。

　　另外，早(zǎo)在今年5月，华泰(tài)证券已启(qǐ)动了金(jīn)融科技人才招聘专场，主要面向中国内地（大(dà)陆）院校2025年1月—2025年7月毕业的应届生以及(jí)中国港澳台地区院(yuàn)校及海外院校2024年1月—2025年6月（以毕业证(zhèng)签发时间为准(zhǔn)）毕业的应届生。

　　在国泰(tài)君安证券6月(yuè)启动的2025届校园招聘中，也包含数字化人才(cái)（IT）专场，具体招聘部门(mén)涵盖了信息技术部、数据中心、数(shù)据平(píng)台运营部、法律合规部、质押融资部、资产负债部等(děng)。

　　一位业内人士(shì)指出，前沿科技与传(chuán)统金融正在加速融合，不断涌现的(de)新兴科技正逐步改造金(jīn)融(róng)业态。科技赋能不仅成为券商的核心竞争(zhēng)力，也(yě)正驱动(dòng)着商业模式的创新。

　　研究所实习生有望留用？

　　今年以来，券商研究所裁员的消息时(shí)有传出。但(dàn)从目(mù)前发布的秋(qiū)招信息来看(kàn)，仍有券商研究所计划从(cóng)应届毕业生中挑选人(rén)才。

　　近日，东吴(wú)证券、华鑫证券、华创证券研究(jiū)所(suǒ)均(jūn)发布了实习生招聘信息。

　　其中一些招聘信息，明确提到了“组内留用名额明确，长期(qī)实习优先录取”等内(nèi)容。

　　不过，券(quàn)商研究所选用(yòng)实(shí)习生的要求也比较(jiào)高(gāo)，如：双一流(liú)重点院校硕士研(yán)究生及以上学历；实习(xí)时间每周至少3天，至少3个月，日常实习生坐班远(yuǎn)程均可；热(rè)爱研(yán)究、勤奋踏实、责任心(xīn)强，需能承受一定的工作压(yā)力；编辑自(zì)媒体等团队交办的其他支(zhī)持性工作……

　　值得一提的是，证券行(xíng)业的实习骗局(jú)时有发生，需要警惕。

　　有券商提醒，以提供实习名额、内推机会、导师背调、实习证明等理由向候选人收集简历并(bìng)索取相关费用的(de)行为，均为(wèi)骗局；出(chū)售笔试面试真题，宣传付费求职辅导班、保过面试/保证留用辅导班等，均为骗局；要求(qiú)学生开户、引(yǐn)荐客户、购买理财产品等换取实习机会(huì)及证明等，均为骗局。

　　（作者：易妍(yán)君编辑：巫燕玲）

责任编辑：何松琳

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道直击券商秋招个别投行逆势扩编金融科技有重头戏