美国金融巨头，大裁员

　　据美国华尔街日(rì)报援引(yǐn)知情人士消息(xī)报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁(cái)员(yuán)3%至4%，涉及人员将达(dá)到1300至1800人。

　　此外，另一家(jiā)大(dà)型公司也在(zài)计划开源节流的方案(àn)。据路(lù)透社9月1日援引知情人士消息报(bào)道，英特尔首席执行官帕特·吉辛(xīn)格计划本月向董事会提出(chū)一项削(xuē)减成本的方案，旨(zhǐ)在出(chū)售不必要的业 务单元(yuán)，如(rú)可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

　　高盛(shèng)年度大规模(mó)裁员开启

　　当地时间8月30日，据(jù)美国华(huá)尔街日报援引知(zhī)情人士消息报道称，美国(guó)高(gāo)盛集团计划(huà)在(zài)全球范围裁员3%至4%。目(mù)前(qián)高盛雇用员工总(zǒng)数超(chāo)过4.4万人，此次裁员人数将达到1300至(zhì)1800人(rén)。

　　该消息(xī)人士(shì)称，裁员已经开始，将持续到秋季，预计(jì)将在该银行的各个部门(mén)进行。

　　高盛发言人托尼·弗拉托说：“我(wǒ)们(men)的(de)年度人才评估是正常的、标准的和惯常的，但除此之 外没(méi)有什(shén)么特别的。”弗拉托补(bǔ)充表示，预计到今年年
底，该银行的总员工人(rén)数将高于2023年。

　　据了(le)解，通常情况下，高盛(shèng)每年(nián)根据各种绩效因素裁减员工总数(shù)的2%至7%，具体
的(de)裁员比例根据市场(chǎng)条(tiáo)件和公司的(de)财务(wù)前景而波动。往年(nián)的裁员计(jì)划曾因新冠疫情(qíng)中
断过2年，随后高盛于2022美国金融巨头，大裁员年恢(huī)复了这一做法，即每(měi)年对低绩效(xiào)员(yuán)工裁员 。该(gāi)行(xíng)在2023年1月曾(céng)裁员约6%，随后在5月和(hé)当年秋季裁员更多(duō)。

　　高盛(shèng)股价今(jīn)年以来已飙升32%，表(biǎo)现优于(yú)大盘，并在(zài)上周五攀升至历史新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出(chū)售(shòu)其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放在投(tóu)资、银行(xíng)业务和(hé)其他更面向市场的活动上。

　　近期披露(lù)的财报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同(tóng)比增长17%，高于此(cǐ)前市场(chǎng)一致预期的(de)123.9亿美元。其中，高盛(shèng)二季(jì)度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务(wù)营收为 31.8亿美元，同比增长17%；投资(zī)银行(xíng)业务营收(shōu)17.3亿(yì)美元，同比 增长21%；股票
销(xiāo)售和交易业务(wù)营
收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季(jì)度，高盛净利润超过30亿美(měi)元，同比增(zēng)长150%。

　　值得一(yī)提的是，其他银行也有类似(shì)的计划，裁(cái)减他们认为表现不佳的员工。据(jù)此前报道，美国(guó)最大的几家银行在第二季度共裁员超(chāo)过5000人，以(yǐ)控(kòng)制成本，应对不确定的经济环境。花旗集团的(de)裁员(yuán)幅度最(zuì)大，在第二季度裁掉了约(yuē)2000个职(zhí)位 。

　　英特(tè)尔全力瘦身 CEO筹划重大资(zī)产剥离美国金融巨头，大裁员

　　在高盛宣布裁员后，另(lìng)一家科技巨
头(tóu)英特尔也计划(huà)开始(shǐ)“全力瘦身”。

　　当地时间9月1日，据路(lù)透(tòu)社(shè)援引知情人士消息，英特
尔公(gōng)司首 席执行官帕特(tè)·吉辛格及其(qí)他关键高(gāo)管计划在本(běn)月晚些时候向董事(shì)会提交一份计划(huà)，旨在剥离不必(bì)要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的(de)芯片制造霸(bà)主的运营。计划(huà)中将包括通(tōng)过出(chū)售可编(biān)程芯片单元Altera等业务来削减(jiǎn)总体(tǐ)成本的方案，这些业务是(shì)英(yīng)特尔(ěr)无法再(zài)用公司(sī)曾经可观的利润来资(zī)助的。

　　消息人(rén)士称，吉(jí)辛格及其他高层预(yù)计将在九月中旬的董事会(huì)会议上提(tí)出这一计(jì)划。英特尔对此拒绝(jué)发表评论(lùn)。提议尚未包括将英特尔拆分并将(jiāng)其(qí)合同制造业务或代(dài)工业(yè)务出售给(gěi)其他(tā)半导体制造公(gōng)司，关于其制造业务的方案，可能会在会
议前发(fā)生(shēng)变化(huà)。

　　此(cǐ)前，英特尔已经(jīng)将 其代(dài)工(gōng)业务从设(shè)计业务中独立出来，并自今年第一季(jì)度起单独报告
财(cái)务结果。公(gōng)司已 在设计和制造业务之间(jiān)设立了(le)障碍，确保设计部(bù)门的潜在客户无法(fǎ)接触到制造业务部门(mén)的客户的技术秘(mì)密。

　　目前，英特尔正在经历一段最糟糕的时期，公(gōng)司试图在人(rén)工智能(néng)时代(dài)迎(yíng)头赶(gǎn)上。然而，英特尔的市值在八月份灾难性的(de)第二季度财报(bào)公布(bù)后已降至1000亿美元以下。

　　财报显示(shì)，今年二季度，英特(tè)尔(ěr)实现营收128亿美元，同比下滑(huá)1%；营运利润下滑85%至8300万(wàn)美元；净(jìng)亏损16亿(yì)美 元，上年同期盈利(lì)15亿(yì)美元；营收(shōu)比分(fēn)析师预(yù)期低(dī)了10%，毛利率比市场预
期低了25%。　

　　对此，英特尔CEO吉辛格曾解释，第二季度利润令(lìng)人失望的主要(yào)原因(yīn)是公司在持续推进产
品路线图。英特尔CFO辛(xīn)斯(sī)纳进一步表示，公司在加速推进AIPC产品，同时，非核心业务支出高于预(yù)期以及限制产(chǎn)能的相关费用。

　　英特尔在8月(yuè)表示预计
到2025年将将资(zī)本支出削减至(zhì)215亿美元，较今年下降17%，并发布了低于(yú)预期的第三季度财务预测。为了制定策略，英特(tè)尔还(hái)聘请了摩根士丹利和高盛集团为董事会提供咨询(xún)，以决定哪些(xiē)业务(wù)应(yīng)出售以及哪些(xiē)需要保留。

　　关于此次开源节流，吉辛格(gé)和其他高管将提出的提案可(kě)能(néng)包括(kuò)进一步减(jiǎn)少公司在工(gōng)厂扩建上的资本(běn)支出的计划。这次提案可能包括暂停或完全停止其在(zài)德
国的320亿美元工厂项 目(mù)，据悉该项(xiàng)目此前已被推迟(chí)。

责任编辑：刘万里 SF014

据(jù)美(měi)国华尔街日报援引知情人士消息报道称(chēng)，美国高盛集团计(jì)划(huà)在(zài)全球范围裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至 1800人。

此外(wài)，另一家大(dà)型(xíng)公司也(yě)在计划开源节流的方案。据路透(tòu)社(shè)9月1日援引知情人士消息报道，英特尔首席执行官帕特·吉辛格计划本月向董事会提出一项削减(jiǎn)成本的方案，旨在出售(shòu)不必要(yào)的(de)业(yè)务单元，如(rú)可编程芯片部门Altera，并重组资本支(zhī)出。

高盛年度
大规模裁员开启(qǐ)

当地时间8月30日，据美国华尔街(jiē)日报(bào)援(yuán)引知情人士消息报道称，美国高盛集(jí)团计
划在全(quán)球范围裁员3%至4%。目前高盛雇用员(yuán)工总数超(chāo)过4.4万人，此次裁员(yuán)人数将达到1300至1800人。

该消息人士称，裁员已经开始，将持续到(dào)秋季，预计将在该银行的各个部门进行。

高盛(shèng)发言(yán)人托尼(ní)·弗拉托说：“我们的年度人(rén)才评估是正常的、标准的和惯常的，但除此(cǐ)之外没有什么特别的。”弗拉托补充表示，预计到今年年(nián)底，该银行的总员工人数将高于2023年。

据了解，通常情况下(xià)，高盛每年根据各种(zhǒng)绩效 因
素裁(cái)减员工(gōng)总数的(de)2%至7%，具体的裁(cái)员比例根据(jù)市(shì)场条件和公司 的财务(wù)前景而波动。往年的裁员计(jì)划曾因新冠疫情中(zhōng)断过2年，随后高盛于2022年恢复了这一(yī)做法，即每年对低绩效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后在5月和当年秋季裁(cái)员更多。

高盛股
价今(jīn)年以来已
飙升32%，表现优于大盘(pán)，并在(zài)上周五攀升至历史新高(gāo)。截至上周五收盘(pán)，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后(hòu)，高盛一(yī)直(zhí)在将重点放(fàng)在(zài)投资、银行(xíng)业(yè)务和其他更面向市场的活动上
。

近期披露的财报(bào)显示，高盛第二(èr)季(jì)度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前(qián)市场一致预期的
123.9亿美元。其中，高盛二季度的(de)固定收益(yì)、货币和大宗(zōng)商品（FICC）业务营(yíng)收为31.8亿(yì)美美国金融巨头，大裁员(měi)元，同比增长17%；投资银行(xíng)业务营收17.3亿美元，同(tóng)比增长21%；股票销售和交易业务(wù)营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛(shèng)净利(lì)润超过30亿美元(yuán)，同(tóng)比增长(zhǎng)150%。

值得一提的是，其他银行也(yě)有类似的计(jì)划，裁减(jiǎn)他们认为表现(xiàn)不佳的(de)员工(gōng)。据此前报道(dào)，美国最(zuì)大的
几家(jiā)银行在第二季度共裁员超过(guò)5000人，以控制成本，应对不确定的经(jīng)济环境。花旗集
团(tuán)的裁员幅度最大(dà)，在第二季度(dù)裁掉了(le)约2000个职位。

英特尔全力瘦身 CEO筹划(huà)重大资产(chǎn)剥(bō)离

在高盛宣布(bù)裁员后，另一家科技巨头英特尔也计划(huà)开始“全力(lì)瘦(shòu)身”。

当(dāng)地时(shí)间9月(yuè)1日，据路透社援引知情人士消息(xī)，英特尔公司首席(xí)执行官帕特·吉辛格及其他(tā)关键高管计(jì)划在本月晚些时候向董事(shì)会提(tí)交一份计划，旨在(zài)剥离不必要的业务并(bìng)调整资本开支，以振(zhèn)兴这家曾经的芯(xīn)片制造霸主的运营。计
划(huà)中将(jiāng)包括通过(guò)出售可编程芯片单元Altera等业(yè)务来削减(jiǎn)总体成本(běn)的方案，这些业务是英特尔无法再用公司曾经可观的利润来资助的
。

消息人士称，吉辛格及(jí)其他高层预计将在(zài)九月中旬(xún)的董事会会议(yì)上提出这一计划。英特尔对此拒绝发表评论。提议(yì)尚(shàng)未包括(kuò)将英特尔拆分并将其合同制造(zào)业务或代工业务出售给其他半(bàn)导体制(zhì)造公司，关于其制造业务的方案，可能(néng)会在会议前发生变化。

此(cǐ)前，英特尔已(yǐ)经将其代工业务从设计业务中独立(lì)出来，并自今(jīn)年(nián)第一季度起(qǐ)单(dān)独报告财务结果
。公司已(yǐ)在设计(jì)和制造业务之间设(shè)立(lì)了障(zhàng)碍(ài)，确保设计部门的潜在客户无法接触到制造业务部门的客户的技(jì)术秘密
。

目前，英特尔正在经历一段最糟糕 的(de)时期，公(gōng)司试图在人工智能时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在八月份灾难性的(de)第二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

财报显示，今年二季度，英特(tè)尔(ěr)实现营收128亿美元，同比下滑(huá)1%；营运利润下滑(huá)85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年同期盈利15亿美元；营收比分(fēn)析师预(yù)期低了10%，毛利率(lǜ)比市场预期低了25%。

对此，英特尔CEO吉辛格曾解释，第(dì)二季度利润令人失望(wàng)的主(zhǔ)要原因是公司在持续推进产(chǎn)品路线图。英特尔CFO辛斯(sī)纳进一步表示，公司在加速推进AIPC产品，同时，非核心业务(wù)支出高于预(yù)期以(yǐ)及限制产(chǎn)能(néng)的相关费用。

英(yīng)特尔在8月(yuè)表示预(yù)计到2025年将将资本支出削减至215亿美元，较(jiào)今年下降(jiàng)17%，并发布(bù)了低于预期的第三季度财务预测。为了制定(dìng)策 略，英特尔(ěr)还聘请了摩根士丹利和高盛集团为董事会提供咨询，以决(jué)定哪些业务应出售以及哪些需要保(bǎo)留。

关(guān)于(yú)此次开源节流，吉辛格和(hé)其他高管将提出的提案可能包括进(jìn)一步减少公司在工厂扩建上的资本支(zhī)出的计(jì)划。这(zhè)次提案可能包括(kuò)暂停或完(wán)全停止其在德国的320亿美(měi)元工(gōng)厂项目，据悉该项目此前已被推迟。

校对：苏焕文(wén)

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