谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”

专题：2024亚布
力企业家第二十届(jiè)夏季(jì)年会(huì)

　　“2024亚布力企业家第二十届(jiè)夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举(jǔ)行。飞书 CEO谢欣出席并演讲。

　　谢欣表示(shì)，中国数字化企(qǐ)业出海时需要到的很大挑战是数据合规问题，“这是在(zài)国内遇不到的，在国内(nèi)没有这种挑 战和 要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日生效的个人数据保护条例。GDPR规定了(le)严格的个人数据保护标(biāo)准，包括(kuò)数(shù)据主体的权利、数(shù)据控制者和处理者的义(yì)务、数据(jù)泄露的(de)报告要求(qiú)等。违反GDPR的组织可能面临高额罚款，最高可达(dá)2000万欧(ōu)元或全球年(nián)收入(rù)的(de)4%。

　　谢欣说，2023年一年GDPR开出了(le)超过20亿美(měi)元的罚单(dān)，“这很可怕(pà)”这些东西我们在国内是遇 不到(dào)的“。

　　他还举(jǔ)例称，有中国企业在海外(wài)要求员工 像国(guó)内一样(yàng)打卡。“咱们员工从来不看条款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司的欧洲员工看了打卡工具的条款，认(rèn)为这不
符合GDPR的要求谢欣：中国员工从来不看数据条款，都是赶快点击“确定”，拒绝打卡。

　　“员(yuán)工直接说你这(zhè)个不合(hé)规，我拒(jù)绝打卡，然后公司就(jiù)没辙了”，谢欣说(shuō)，“他们很有守法意(yì)识，这是非常正确的”。

　　他还举例说，有中国企(qǐ)业在官网进
行海外招聘，应聘 者可以自行上传建议，这一做法也(yě)被指是在收集海 外个人数据信息。“你的网(wǎng)站肯定是放在中国的服务器(qì)，他(tā)说，这带来了跨境收集个人隐私(sī)问(wèn)题”。

　　“在国内从来没(méi)有想过这件事情”，谢欣说，企业(yè)要注重 数据合规，比如数据的存储、跨境传输等问题。

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责任编辑：梁斌 SF055

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