飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段

专题：2024亚(yà)布力企业家第二十届夏季(jì)年会

　　“2024亚(yà)布力企业家(jiā)第二十届 夏(xià)季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席(xí)并发言。

　　谈及AI如(rú)何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理者需要有三个比较关(guān)键(jiàn)的能力：

　　第(dì)一，持续学习的(de)能力。

　　谢欣谈到，以前一(yī)个人(rén)可以是 先学习读书，再工作几十年，最后退休，但(dàn)是(shì)这样(yàng)的模式现在已经完全不(bù)可行了。

　　他提(tí)及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能(néng)从广泛掌握到其价值(zhí)减半所需要
的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短(duǎn)。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期(qī)大概是几十年的时间。也就意味(wèi)着对于一个员工来讲，他基本上这辈(bèi)子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就(jiù)滑落到10多年。每隔这么短的(de)时间，这些技能就不够用了，我 们就要重(zhòng)新学习。到了数字
时代，这个时间缩(suō)短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年(nián)，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而(ér)言(yán)，要(yào)持续(xù)学习，一边工作一边学习，否则真的(de)会被时代淘汰。

　　第二，创(chuàng)新思维。

　　谢欣(xīn)坦言，创新我(wǒ)们经常谈(tán)，但说(shuō)实(shí)话太难了 ，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理(lǐ)者，要认识到，不可能每一个员工(gōng)都能做出(chū)多大的创新，但是要去激发整个组(zǔ)织的(de)创造力，把(bǎ)这个氛围做(zuò)出来。

　　第三点(diǎn)，人
机协(xié)作。

　　“现在谈到AI的时候，企业家往(wǎng)往 很兴奋，而员工不(bù)一定。因为他(tā)们总会有一种担心，说你想用AI来(lái)取代我。你天天跟他们(men)谈数字员工、数字人(rén)，想用这样一个硅(guī)基生命取代一(yī)个碳基生命，我觉得这样的想法就不是很理想。”

　　谢欣进一(yī)步强调，最好是能够让人(rén)机飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段协作(zuò)，真(zhēn)正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员(yuán)工的伙伴，从而真(zhēn)正能够释放(fàng)人机协作带来(lái)的无限潜力。

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责任编辑(jí)：李昂

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