浙商证券研究所副所长施毅离职 ，将远赴非洲卖化妆品？

《每日经济(jì)新闻》记者(zhě)（以下简(jiǎn)称(chēng)每经记者）了解到，浙商证券研究(jiū)所副所长、大(dà)周期组组长、金属新材料首席施毅已(yǐ)离职，下一站或是在非洲(zhōu)创业。

副所长施毅(yì)离职

日前，浙商证券研究所(suǒ)副所长施毅(yì)宣布离职(zhí)，下一站或前往非(fēi)洲创业的消息迅速在业内传开。

不(bù)过，中证(zhèng)协网站显示(shì)，施毅(yì)仍然在浙(zhè)商证券分(fēn)析师(shī)团队相关浙商证券研究所副所长施毅离职，将远赴非洲卖化妆品？名单中。

与此(cǐ)同时(shí)，每经记者从相关人士处获悉，施毅已(yǐ)离职，可能暂时还没有注销相关信息。

公开资料显示，施毅本科就读于中(zhōng)央财经大学2004级经济数学专(zhuān)业，硕士(shì)就读于纽约大学，2012年7月在海通(tōng)证券取得证券投资咨询执业资格。

施毅曾在海通证券(quàn)研究所任职超过10余年，入职后一
直研究(jiū)有色金属板(bǎn)块，后又增
加了汽车板块，同时负责有色金属研究、汽车研(yán)究两个团(tuán)队。在海通任职(zhí)期间，施(shī)毅(yì)五次(cì)上榜新财富最佳分(fēn)析师评选，其中斩(zhǎn)获2015年有色金 属行(xíng)业第一名(míng)、2021年(nián)和2014年有色(sè)金属行业第
二名。

2022上半年(nián)，施(shī)毅(yì)与海通电新首席张一(yī)驰就“比(bǐ)亚迪推(tuī)荐报告”事件陷入舆论(lùn)风暴。不(bù)过当年10月，施毅加盟浙商证券，任浙商(shāng)证 券研究所(suǒ)副(fù)所长、大周期组组(zǔ)长、金属新材(cái)料首席(xí)。

经(jīng)营(yíng)化妆品公司？

研究所的大佬离职，已不是新鲜(xiān)事，而“下一站去非洲创业”的施毅却引人注目。对此，坊间曾有着不同的猜测，多次荣获新财富有色金属行业(yè)分析师的施毅，有可能从事和老本行相关的矿产投资，毕竟非洲(zhōu)矿(kuàng)产资源极为丰(fēng)富，而尚未被完全开发。

东方财富choice数据显示，2017年以来，施毅(yì)陆续撰写了多篇实地探访非洲有色金属的报告。最近的一篇则是于2023年(nián)6月(yuè)30日(rì)发布的《有(yǒu)色金属行业深度(dù)报告：走进非洲》。在这篇报告(gào)中，施毅指出，非洲矿产优势明显，分析了矿资源分布包(bāo)括黄金、铬、铂族(zú)金属、锰(měng)、铝土矿、钛和铜等。他指出，非洲的矿产资源对于全
球能源转型和绿色能源(yuán)发展具 有重要意义。施
毅(yì)曾经参与了对刚果金铜钴矿带的实地调研，这个区域是全球铜(tóng)和钴的重要产地。

然而，除了“投资矿产”的说法外(wài)，还有市场消(xiāo)息称(chēng)“施毅和家人一(yī)起去卖化妆品”。

从施(shī)毅(yì)发布的微信朋友圈可以看到 ，施毅(yì)已加入尼日利亚籍，并于8月30日拿到了(le)尼(ní)日利亚绿卡。根据其展示的最近一个月消息显示，施毅8月9日宣布“新(xīn)的开始”，随后展示了在尼日利亚公司的装修(xiū)现场图以及个人的新名片。浙商证券研究所副所长施毅离职，将远赴非洲卖化妆品？然而，更值得注意的是，9月2日其朋(péng)友圈展示的BR公司，确实是一家经营化妆品类的公司。

值得注意得是(shì)，施毅曾(céng)在中央财经(jīng)大学校友活动中提到，面对金融行(xíng)业发展的(de)困境，建议同学们思考(kǎo)自己的职业选择与规划，并分享了自己(jǐ)全身心投入到
非洲研究的重要因素(sù)。

从(cóng)业者多元化转行

2024年券商(shāng)研(yán)究所(suǒ)的规模仍在持续扩大，分(fēn)析师人数、销售(shòu)人数、研报数量等均(jūn)保持了一定的增长。这表明，券商研究所在吸(xī)引人才方面仍然具有竞争力。

2024年以来(lái)，不少券商研究分析人士(shì)选择离开券商行业，转行至其他领域，比如金融(róng)科技、教育、咨询等，或者追(zhuī)求个人兴 趣和价值实现，比如参与乡村振兴(xīng)战略、成为村支(zhī)部书记等。

前不久，东兴证券原非银金融分析
师(shī)高(gāo)鑫，通过(guò)公务员考试，被北京(jīng)发(fā)改委录用为价格监测岗公务员。此前(qián)，还有券商分析人士(shì)甚至券商总裁，转型财经网红的情况。

有券商高层人士(shì)指出(chū)，施毅(yì)的(de)离职和非洲创业计划，反映了金融行业人才(cái)多元化转行的趋势，以及个人对于职业发展的新探索。这种(zhǒng)跨行业的(de)职业选择，尤其是在非(fēi)洲这样的(de)新兴市场，可能会为带来新的挑战和机遇。但是市场更需(xū)要关注的并非个体，而是券商研(yán)究所行业的变化。

毋庸置疑的是(shì)，券商分析师的跳槽行为受到多种因(yīn)素的影响，包括行(xíng)业竞(jìng)争、个(gè)人职业规划、公司战略调整等。而降(jiàng)佣和降费也成为了当下行业人员动荡的催化(huà)剂。

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