飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会
被时代淘汰

专题：2024亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024亚布(bù)力企业(yè)家第二十届夏(xià)季年会”于8月30日
-9月1日在(zài)广州市举行。飞书CEO谢欣出(chū)席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段(duàn)。在AI时(shí)代，他认为，企业管理者需要(yào)有三个比较关键(jiàn)的能力：

　　第一(yī)，持(chí)续学习的能力。

　　谢欣(xīn)谈(tán)到，以(yǐ)前一(yī)个人可(kě)以是先学习读书，再工作几十年(nián)，最后退休，但是(shì)这样的模(mó)式现在已经(jīng)完全不可行(xíng)了。

　　他提及了(le)一个概念，“技能半衰(shuāi)期”，指(zhǐ)一项技能从广泛掌握到其价值减半(bàn)所(suǒ)需要(yào)的时间。他(tā)指出，技能半衰期(qī)在急剧缩短。在工业(yè)时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间 。也就意味着对于一个(gè)员工来讲
，他基本上这辈子都够用了。但是到(dào)了信息(xī)时代，（技能 半(bàn)衰期(qī)）瞬间就滑落到10多年(nián)。每(měi)隔这么短(duǎn)的时间，这些技能就不够用(yòng)了(le)，我们就要重新学习。到了数(shù)字时代(dài)，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一
直学。

　　所以
他强调(diào)，对企业的员工而言，要(yào)持续学习，一边工作一边(biān)学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一(yī)个企业的管(guǎn)理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是(shì)要去激发(fā)整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　“现在谈到AI的时候(hòu)，企业家往(wǎng)往很兴奋，而(ér)员工不一定。因为他们总会有一种担心(xīn)，说你想用AI来取代(dài)我。你天天(tiān)跟他们谈数字员工、数字人，想用这样一个硅基生命取代一(yī)个碳基(jī)生命，我觉得这样(yàng)的想法(fǎ)就(jiù)不是很理想。”

　　谢欣进一步强调(diào)，最好(hǎo)是能够(gòu)让人(rén)机协(xié)作，真正感受(shòu)到AI成(chéng)为(wèi)自己的伙伴(bàn)，成为每一个员工的伙伴，从而真正能(néng)够释放人机协
作带来(lái)的无限潜(qián)力。

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责任(rèn)编辑(jí)：李昂

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