北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证券时报网讯，4月26日晚，北京人力(600861)发布了2023年年报及2024年一季报。2023全年，公司实现营收383.12亿元，同(tóng)比增长18.47%；净利(lì)5.48亿元，同比(bǐ)增长32.24%；扣非(fēi)净利润2.58亿(yì)元，同比大(dà)幅增长(zhǎng)228.41%。2024年(nián)一季(jì)度(dù)营收105.50亿(yì)元，同比增长(zhǎng)12.87%；净利润实(shí)现2.11亿，实现“开门红”。

值得一(yī)提的是，重组(zǔ)置入资产北(běi)京外企的营收占(zhàn)比超(chāo)99%，并(bìng)顺利完成重组业绩承诺(nuò)。据重组草案，北(běi)京外(wài)企2023年业绩承诺分别(bié)为净利(lì)润5.19亿元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实(shí)现净利润8.25亿元(yuán)、扣(kòu)非净利润4.90亿元，超(chāo)额完成承诺指标。

抢抓市场机遇持续深化(huà)“护城河(hé)”

2023年以(yǐ)来(lái)，北京人力充分利用(yòng)自身深(shēn)厚的专业服务能力、独特的生态资源优势(shì)以及丰(fēng)富的数(shù)据(jù)资产价值(zhí)，全力践行“产品创新、数据赋(fù)能(néng)、生态链接、全国协同”的战略部署，持(chí)续为客户(hù)提供专业服务并深化品(pǐn)牌积累，增强业绩(jì)韧性。

在产品专业化(huà)能力(lì)建设上，北京人力积极推动外包业务专业化发展，持续完善产品体系专业化(huà)建设，聚焦提升(shēng)主营业务竞争力。

在数字化方面，公司在数字化转型方面取得积极进展。如(rú)目前全部IT系统建(jiàn)设均通过引入多名外部专家的数字化工作指导委员会决策，阶(jiē)段性实现了IT预算(suàn)降(jiàng)本增效；持续深化招聘、健康管理、财税薪酬管理(lǐ)、员工福利关怀等多产(chǎn)品领域的(de)数字化场(chǎng)景建(jiàn)设，满足(zú)客户(hù)多样化需(xū)求同(tóng)时提升客户粘性；此外，引入人工智能、大数据等(děng)先进技术(shù)，不断优化客户自(zì)助服务平台和员工自(zì)助服务平台，提高服务流(liú)程的标准化、智能化水(shuǐ)平，保(bǎo)障了服务效率和质量。

在国际化方面，公司进一步加强(qiáng)与世界人(rén)力(lì)资源服务(wù)行业领(lǐng)军企(qǐ)业瑞(ruì)士德科集团合作(zuò)，深化双方(fāng)资源(yuán)互补能力，目前已初步构建(jiàn)了一(yī)站式的出海(hǎi)业务服(fú)务方案，涵盖全球人事外(wài)包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等多个关键领域。此外，公司积极探索海外服务网络布局拓展，不断加强海(hǎi)外能力建设(shè)与服务范围，努力形成新的价值增长点。

重组后(hòu)首次分红回报投资者

公告显示，综合考虑投资者的回报需求和公司(sī)的长远发展，董事会决议拟向全体股东每10股派发现金红(hóng)利4.84（含税），现金分红比例达50.00%。以截至2023年12月31日的总股(gǔ)本566,112,718股计算，拟派发(fā)现金(jīn)红利(lì)合(hé)计约2.74亿元（含税），现金分红比例达50.00%。这是上市公司近3年，特别是重大资产重组以(yǐ)来(lái)首次分红，是公司回报(bào)全体(tǐ)股(gǔ)东、共享企业改革发展成果的实际(jì)落地(dì)。

此外，北京人力(lì)以(yǐ)投资者为本，积极响应(yīng)上交所(suǒ)的“提(tí)质(zhì)增效重回报”行动倡议。据公(gōng)告显示，公司已从提升核心竞争力、加(jiā)强投资者回报、服务发展新质生产力、提升信(xìn)息披露(lù)质量、优化公(gōng)司治理、强化激北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元(jī)励约束(shù)等6个方面制(zhì)定了工作(zuò)方案，将切北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元实强化投资者回报，维护股东利益。

业绩说明会上，公司表(biǎo)示，2024年将紧密围(wéi)绕“管(guǎn)理提(tí)升”与“专业化发展”两(liǎng)条主线，重点聚焦持续优化公司(sī)治理结构、推进业财(cái)深度融合(hé)、深耕大客户协同管理、提升产品专业价值、推动运营管理提质增效、持续推动数字(zì)化转型等方面，以推动业绩持续增长，提(tí)升投资者(zhě)长期(qī)回报。（燕云）

校对：彭其华

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