美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划

证券(quàn)时报(bào)网讯，美诺华(603538)29日晚间披露(lù)的2023年年度报告显示，报告期内，公司实现营(yíng)业收入12.16亿元，归属于上市公司股东的净(jìng)利润为1158.56万元。同时，公司拟向全体股东(dōng)每股派发现金红利0.02元（含税）。

公司同日披露了2024年第一(yī)季度报告(gào)，报告期内，公(gōng)司实(shí)现营业收入2.63亿元(yuán)，归属于上市公司股东的净利润为1404.33万元。值得一(yī)提的是(shì)，公司扣除非经常性损益后的净(jìng)利润为(wèi)2052.73万元，同比增长72.63%。

据了解，2023年，在国际政治经济形式(shì)日益严峻的大(dà)背(bèi)景下，公司积极应(yīng)对内外(wài)部环境变化，优化整体经营模式(shì)。2023年，在生产端，公司完成对燎原药业的剥离，浙(zhè)江美诺华、安徽美诺华、美诺华天(tiān)康的(de)新产能陆续投入使用，实(shí)现了新老(lǎo)产能的无缝衔接。在(zài)业务拓展方面，公司聚焦大客户(hù)开发，完成(chéng)与战略大客户制剂CDMO业务的导入，为其提供(gōng)制剂全产业链的CDMO服务。与默沙东合作(zuò)的动保药物项(xiàng)目，同时(sh美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划í)就第二期项目达成一致意见并签订三个重点项目(mù)。

美诺华指出，当前，公司正处于营收规模快速(sù)扩(kuò)大的关键阶段，业务结构性调整(zhěng)和产(chǎn)能区域布局的成果初步显现，公司在进一步强化现有的产业链优势、国际化合规(guī)体系优势以及区域性统筹(chóu)布局优势的同时(shí)，将加速集团平台化建设，丰富(fù)产品类型，推进外延式增长。在CDMO业务方面，公司(sī)将(jiāng)继续加大投入，加速在CGT、ADC新型(xíng)药物以及合成生物学等前沿技术领域的布局，加强(qiáng)研发端和客户服务端的能力提升和规模扩(kuò)大(dà)。制(zhì)剂方面，公司将继续增加有竞争(zhēng)力的一体(tǐ)化制剂产(chǎn)品(pǐn)，加大制剂(jì)市场销售投入，努力打造有影(yǐng)响力的国内成品药品牌。在特色原(yuán)料药方面，公司将进一步发挥传统优势，增强与战略客户合(hé)作的深度与广度，保持高水(shuǐ)平体系运(yùn)行，坚持核心产(chǎn)品的全(quán)球布局。公司始终(zhōng)秉持健康、可持续(xù)发展企业的经营理念，深(shēn)耕业务(wù)细分领域(yù)，力争早日成为国内领先的优秀制药企业。

值得注意(yì)的是，在披露业绩的美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划同时，美诺华还(hái)发布了一份限制性股票激励计划，公司拟向包括董事、高级(jí)管理人员、核心骨干员工在内的367人(rén)授予限制性股票不超过666万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的3.12%。

其中首次授予不(bù)超过566万股，约占本激励计划公(gōng)告(gào)时公司股本总额的2.65%；预留授(shòu)予不超过100万股，约占本激励计划公告(gào)时公司(sī)股本总(zǒng)额的0.47%，预留部分占拟授(shòu)予权益总额(é)的15.02%。本激励计划首次授(shòu)予激励对象的限制性股票的授予价格(gé)为6.59元/股(gǔ)。

公司指出，本激励(lì)计划在2024年至2026年三个会计年(nián)度中，分(fēn)年(nián)度对公司的业绩(jì)指标进行考核，以达到业绩考核指标作为激励对象当年度的解除限售条(tiáo)件之一。分别为以2023年(nián)度(dù)业绩指标为基数，2024年、2025年、2026年度营业收入较2023年度增长率(lǜ)分(fēn)别不低于10%、20%、40%，公司满足上(shàng)述业绩条件(jiàn)时(shí)，本激励计划首次(cì)授予的限制(zhì)性股票(piào)方(fāng)可(kě)解除限售。

美诺华表示，业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职(zhí)工作(zuò)，提高上市公司的业绩(jì)表现。指(zhǐ)标设定不仅有助于公司提升竞争(zhēng)力，也有助于加公司对行业内人才的吸引力，为(wèi)公司核心队伍的建设起到积(jī)极的促进作用。同时，指标的设定兼顾(gù)了激(jī)励(lì)对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经(jīng)营发展将起到积极的促进作用(yòng)。

校对：苏焕文

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