谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题：2024亚布力企业家第
二十届(jiè)夏季年会

　　“2024亚布力企(qǐ)业家(jiā)第二十届夏(xià)季 年会”于(yú)8月30日-9月1日(rì)在广州市(shì)举行。飞书(shū)CEO谢(xiè)欣(xīn)出席并演讲。

　　谢欣表示，中国数字化企业(yè)出海(hǎi)时需要到的很大挑战是数据合规(guī)问题，“这
是在国内遇不到的，在国
内没有这种挑战和要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于(yú)2018年5月25日生效的个人数据保(bǎo)护条(tiáo)例。GDPR规定了严格的个人数(shù)据保护标(biāo)准，包括数据主体的权利、数据(jù)控制(zhì)者和处理者的义务、数据泄露的报告要求等。违反GDPR的组织可能(néng)面(miàn)临高(gāo)额(é)罚款，最高可达2000万(wàn)欧元或全球年收(shōu)入的4%。

　　谢(xiè)欣(xīn)说，2023年一年GDPR开出了超过20亿美(měi)元的罚单，“这很可怕”这些东(dōng)西我们在国内是遇不到的“。

　　他还举例称，有(yǒu)中国企业在海外要求(qiú)员工像国(guó)内一样打卡。“咱们(men)员工从(cóng)来不(bù)看条款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司(sī)的(de)欧洲员工看了(le)打卡工具的条款，认(rèn)为这(zhè)不符合GDPR的要求，拒 绝(jué)打卡。<谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙/p>

　　“员工直接说你这个不合规，我拒绝打卡，然后公司就(jiù)没(méi)辙了”，谢欣说，“他们很有守(shǒu)法意识，这是非常正确(què)的(de)”。

　　他还举例说，有中国企业在官网进行海外招聘，应聘者可以自行上传建议，这(zhè)一做法也被指(zhǐ)是(shì)在(zài)收集海外个(gè)人数据信息。“你的网站肯定是放(fàng)在中国的服务器，他说，这带来了跨境收(shōu)集个人隐私(sī)问题(tí)”。

　　“在国内从来没有(yǒu)想(xiǎng)过(guò)这件事情”，谢欣说(shuō)，企业(yè)要注重数据合规，比如(rú)数据的存储、跨境传输等问题。

　　新(xīn)浪声明：所有会议实录均为现场速记谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙整理，未经演(yǎn)讲者审阅(yuè)，新浪网登(dēng)载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其(qí)观点或证实其描述。

责任编辑(jí)：梁斌 SF055

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙