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期待美联储“激进”降息?戴 利:等前景明确再说

期待美联储“激进”降息?戴 利:等前景明确再说

  转自(zì):金十数据

  美 国旧金山联(lián)储主席戴利周三表示,美联(lián)储需要降息以 保持劳动力市场的健康,但现(xiàn)在具体降息多少将取决于即将(jiāng)出炉的经(jīng)济(jì)数据。

  戴(dài)利在接受采访时说:“随(suí)着通胀下降,我们(me期待美联储“激进”降息?戴利:等前景明确再说n)面临着实际利率在经(jīng)济放缓(huǎn)背景(jǐng)下上升的局面(miàn)。这是过度紧缩的(de)基本配方。”

  她说,劳动力市场的健康必须(xū)“得以维持和保护,我们(men)必须非常注意(yì),如果政策过于紧缩,可能会导致劳动力市场出现 额外的放缓,我认为这将是不受欢迎的。”

  不过,到目前为止,劳动 力市场(chǎng)虽有所(suǒ)软化,但仍保持(chí)健康。

  戴利(lì)及其同僚普遍预计(jì)将在9月17日至18日的政策(cè)会(huì)议上降息。美联储在(zài)2022年(nián)和2023年迅(xùn)速提高了借贷成本,并在一年多的时间里将政策利率保持在(zài)5.25%至5.50%的范围内以抑制(zhì)通胀。

  大多数分析师预计(jì)美联(lián)储将(jiāng)在(zài)9月(yuè)份的会议(yì)上坚持降息25个基点,尽(jǐn)管分析师们热(rè)切期待周五发布的美国劳工部8月份月度(dù)就业(yè)报告,以寻找任何(hé)可能触发美联(lián)储更大反(fǎn)应的劳动力市场放缓迹象。

  周三,在数据显示美国7月份职位空缺降至三年半来的最(zuì)低水平后,金融市场增 加了(le)对本月(yuè)大幅降(jiàng)息50个基点(diǎn)的押注,并且 使(shǐ)得职(zhí)位空缺与求职者的比率(lǜ)(衡量劳动力市场紧张程度的指标)现在低于疫情前的平均水平。

  然而,对戴利(lì)来说,这份报(bào)告(gào)显示(shì)出一个平衡而(ér)不是疲弱的劳动力(lì)市场。她说:“甚至很(hěn)难(nán)找到证据证明(míng)它 在恶化。”

  工资的增长速度快于通胀,工人仍然(rán)能找到工作。虽然企业告(gào)诉戴利他们在招聘(pìn)时变得(dé)“节俭”,但戴利(lì)称(chēng)企业并没有“翻出裁员手册”。

  戴(dài)利说,美联储(chǔ)将“激进(jìn)”的举动保留 给前(qián)景明确的时候——比如2020年的疫情封锁,这(zhè)促使美联储(chǔ)决定将利率(lǜ)降至接近零。

  戴利(lì)说,当前的前景不那么确(què)定,她补充说(shuō),当她在访问(wèn)的社区(qū)与人们交谈时,他们 仍(réng)然把通胀(zhàng)列为首要关切。

  她表示,“我们没有物价稳(wěn)定”,由于通 胀仍(réng)然高于美联储2%的 目标,“我们必须继续(对(duì)通胀(zhàng))施加向(xiàng)下(xià)的压力。”

  至于需要 多大幅度的降息,戴(dài)利说:“我们还不知(zhī)道,对吧?我们在9月行动前会看到一份劳动力市场(chǎng)报告和一份(fèn)CPI报告,我们有所有相关信息——我正在收(shōu)集所有这些信息。”

  她补充说(shuō),她还需要与她的工作人员和决策(cè)同事讨论这些数据。“我希望有更多的时间来做(zuò)所有需要做的工作,以便做出最(zuì)佳决策。”

  戴利表示,美联储需要保(bǎo)持劳动力 市(shì)场大(dà)致现状,期望其继续扩(kuò)大规模,“如果我 们(men)能达到这样一个阶段——人们回顾时会说,‘好吧(ba),我们在不破坏经济的情况(kuàng)下温和地期待美联储“激进”降息?戴利:等前景明确再说降低了通胀。’——这就是(我(wǒ)们的)目标。”

责(zé)任编辑:李铁民(mín)

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