期待
美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说

　　转自：金(jīn)十数据

　　美国旧金山联(lián)储主席戴利周三(sān)表示，美联储需要降息 以保持劳动力市场的健康，但
现在具(jù)体降息多(duō)少将取决于即将出炉的经济数据。

　　戴利在接受采(cǎi)访时说：“随(suí)着通胀下降，我们面临(lín)着实际(jì)利率在经(jīng)济放缓背景下上升的局面。这是过度紧缩的基本配方。”

　　她(tā)说，劳动力(lì)市(shì)场的健康必须(xū)“得以维(wéi)持和保护，我们必须非常(cháng)注意，如果政策过(guò)于紧缩，可(kě)能会导致劳动力市场出(chū)现额外的放缓，我认(rèn)为这将(jiāng)是不受欢迎的。”

　　不过(guò)，到目前为止，劳动力市场虽有所软(ruǎn)化，但仍保持健康。

　　戴利及(jí)其同僚普遍预计将在9月17日至(zhì)18日的政策(cè)会议上降息。美联储(chǔ)在2022年和2023年(nián)迅速提高了借贷(dài)成本(běn)，并在一年多的时间里将政策(cè)利率(lǜ)保持 在(zài)5.25%至5.50%的范围内以抑制通胀。

　　大多数分(fēn)析师预计美联(lián)储将在9月份的会(huì)议上坚持降息25个基点，尽管分析师们热切期待周五发布的美国劳工部8月份月度就业报告，以寻找任何(hé)可能触(chù)发美联储更(gèng)大反应的劳动力市场放缓(huǎn)迹象。

　　周三(sān)，在(zài)数据显示美国7月份职位空缺降至三年半(bàn)来的最低水(shuǐ)平后，金融市场增加了对本月大幅降息50个基点的押注，并且使(shǐ)得职位(wèi)空缺(quē)与(yǔ)求职者(zhě)的(de)比(bǐ)率（衡量劳动(dòng)力市场紧张程度(dù)的指标）现在低于(yú)疫情前的平均水平。

　　然而(ér)，对戴利来说，这份报告显示出一(yī)个平(píng)衡
而不是疲(pí)弱的劳动力市场(chǎng)。她说：“甚(shèn)至很难找(zhǎo)到证(zhèng)据证明它在恶化。”

　　工资的增长(zhǎng)速度快于通胀，工人仍然(rán)能(néng)找到工作期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说。虽然企业告诉戴利他(tā)们在(zài)招聘时变(biàn)得“节俭(jiǎn)”，但戴利称企业(yè)并没有“翻出裁员手(shǒu)册”。

　　戴利说(shuō)，美联(lián)储(chǔ)将“激进”的举动保留给前景明确(què)的时(shí)候——比如2020年的疫(yì)情封锁，这促使美联储决定将利率降至接近零(líng)。

　　戴利(lì)说，当前的前景不那么确定，她补充说，当她在访问的社区与人们交谈时(shí)，他们(men)仍然(rán)把通胀列为首要关切。

　　她表示，“我们没有物价稳定”，由于通胀仍然高于美联储2%的目(mù)标，“我们必(bì)须继续（对通胀）施加向下的压力。”

　　至于需要(yào)多大幅度的降息，戴利说：“我们还不知道，对(duì)吧？我们在9月 行(xíng)动前会(huì)看到一份劳动力(lì)市场报告和一份CPI报告，我们(men)有所有(yǒu)相关(guān)信息——我正在收集所有(yǒu)这些信息。”

　　她补充说，她还需要与她的工作(zuò)人员和决策同事讨论这些(xiē)数据。“我希望有更(gèng)多的时间来做所有需要做的工作，以便(biàn)做出最(zuì)佳决策。”

　　戴利表示，美联储需要保持劳动力 市场大致现状，期望(wàng)其(qí)继续扩大规模，“如果我们能达到这(zhè)样一(yī)个(gè)阶(jiē)段——人们回顾时会说，‘好吧，我(wǒ)们在(zài)不破坏(huài)经济的情况(kuàng)下温和地(dì)降低(dī)了通胀。’——这就是（我们的）目标(biāo)。”

责任编辑：李铁民

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