杜全胜：人力资源管理数智化转型是企 业提升核心竞争力的关键路径

专
题：2024中国500强企(qǐ)业高峰论(lùn)坛(tán)

　　由中国
企业联合会、中国企业家协(xié)会主(zhǔ)办的(de)“2024中国500强企业高峰论坛”于9月(yuè)10日至11日(rì)在天津举行。天
津(jīn)市人(rén)社局党组成员副局长杜全(quán)胜出席并致辞。

　　杜全胜介(jiè)绍，今年(nián)1—7月，天津市规(guī)上人力资(zī)源服务营(yíng)业(yè)收入378.32亿元，同比增(zēng)长19.2%，高于规上服(fú)务业15个(gè)重点行业，平均增速11.5个(gè)百(bǎi)分点。“我们热忱欢迎(yíng)全国各地投资者、企业家来天津(jīn)投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示，人力资源(yuán)管理的数智化转型，不仅是(shì)企业提升核心竞争力的关键路径，也(yě)是实现高质量发展，构建发展新格局的必然
要求。

　　数智化人(rén)力管(guǎn)理的道路(lù)既充(chōng)满机遇(yù)也伴随挑战，杜全胜呼吁社会各界进一步关注和支(zhī)持人(rén)力(lì)资(zī)源工作，共同为(wèi)人才成长，发展创(chuàng)造更(gèng)加广阔的空间和舞台。

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