谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡
，公司也没辙

专题：2024亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二十(shí)届夏季年会”于(yú)8月(yuè)30日-9月(yuè)1日在广(guǎng)州市举行。飞(fēi)书CEO谢(xiè)欣出席(xí)并演讲。

　　谢欣表示，中国(guó)数字化企业出海时需要到的很大挑战是数据合规问题(tí)，“这是(shì)在国内遇不到的，在国(guó)内没有这种挑(tiāo)战和要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即(jí)‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日生效的个(gè)人数据保护条(tiáo)例。GDPR规定了严(yán)格的个人数据保护标(biāo)准，包括数据主体的权利、数据控制者和处理者的义务、数据(jù)泄露的报告要求等。违反 GDPR的组织(zhī)可能面临高(gāo)额罚
款，最(zuì)高可达2000万欧(ōu)元或全球年收入的4%。

　　谢欣说，2023年一年(nián)GDPR开出了超过20亿美元的罚单，“这很
可怕(pà)”这些东西我们在(zài)国内是遇不到的“。

　　他还(hái)举例称，有中国企业(yè)在海外要求(qiú)员工像国
内(nèi)一样打卡。“咱们员工从来不看(kàn)条(tiáo)款，都是赶(gǎn)快点‘确定(dìng)’”，谢欣说(shuō)，但上述(shù)公司的欧洲员工看了打卡工具的条(tiáo)款(kuǎn)，认为这不符合GDPR的要求，拒(jù)绝打卡。

　　“员工直接说你这个不合规(guī)，我(wǒ)拒绝(jué)打卡，然后(hòu)公司(sī)就没辙了”，谢欣说，“他们很
有守法(fǎ)意(yì)识，这是非常正确的”。

　　他还(hái)举例说(shuō)，有中国企业在官网(wǎng)进行海外招聘，应聘者(zhě)可以自行上传建(jiàn)议，这(zhè)一做法也被(bèi)指是在收(shōu)集海外(wài)个人数据 信息。“你的(de)网站(zhàn)肯定是放在(zài)中国的服务器，他说，这(zhè)带来了跨境收集个人隐私问题”。

　　“在国内从来没有(yǒu)想过这(zhè)件(jiàn)事情”，谢欣说(shuō)，企业要注重数据合规，比如数(shù)据的存储、跨境传输等问题。

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责任编辑：梁斌 SF055

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