全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪

9月2日，京东黑板报官微显示，京东2025届校招生
岗位薪酬将全面上调。

采销、技术(shù)、产品等核心岗(gǎng)位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的(de)“京东采(cǎi)销”将可达到全年
20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有(yǒu)上不封全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪顶的(de)Big Boss激励。

产研(yán)类岗(gǎng)位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起 薪涨幅超50%。

除薪资外，京东表示将加大生活福利的投入。“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为(wèi)校
招生提(tí)供近4000套(tào)可拎包入住的舒适公寓。

值得一提的是，京东本次校招开放1.8万(wàn)个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。

今(jīn)年以来已经两轮调薪          

京东集团5全年20个月工资！京东校招薪酬全面上调，此前已经两轮调薪月27日宣布(bù)，自2024年7月1日起，通过一年(nián)半时间，京东采(cǎi)销年度固定薪酬由(yóu)16薪(xīn)提升至20薪，业绩激励上不封顶。

据中
国基金报9月报道，这是京东半年内第二次给(gěi)一线采销人员涨薪。此前京东集团宣布，2024年(nián)1月1日起京东(dōng)采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅(fú)上涨近100%，2024年初京东零售(shòu)全员将平均(jūn)加薪不低于20%。          

此外(wài)，京东召集(jí)前采销员工回归，并承诺回归(guī)后适用零售采销薪(xīn)酬新政策，员工入职(zhí)后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续(xù)教育、老(lǎo)员工专属称(chēng)号、员(yuán)工救助基金(jīn)等(děng)都将(jiāng)延续。          

值得注意的是，据证券时报5月报道，京东创始人刘强东(dōng)在过去(qù)的一次(cì)管理层会(huì)议上直言：“凡是长(zhǎng)期业绩不好(hǎo)，从(cóng)来不拼搏(bó)的(de)人，不是我的兄弟。”

有内部人士(shì)透露：“管理层的确在反思过去几年京东的管理(lǐ)模式(shì)过于松散，导致公司在激烈的(de)竞争环境中发展(zhǎn)缓慢、业(yè)绩发展(zhǎn)不(bù)达预期，主要业务板块企业文化出现(xiàn)严重问题，以及股价长期低(dī)迷的局面，因此目前推出(chū)了更为(wèi)严格的考勤制度。”

低价与(yǔ)用户体验不冲突

近年来，京东重拾低价策略，市场曾一度担忧是(shì)否(fǒu)会因此影响利润。

据21世(shì)纪经济报道(dào)8月(yuè)报道，记者从接近京东的知情人士处获悉，京东无意通过“内卷式”的补贴或者压榨品牌商(shāng)家而获得不可持(chí)续的低价优势，而是(shì)会投入到“多快好省”的(de)用户(hù)体验整体改(gǎi)善上，投入到 供应链的效率(lǜ)提升(shēng)上，巩固自身的差异(yì)化竞争优势。

8月15日晚间
，京东发布了2024财年第二季度财报，透过这份财 报，可(kě)以找到一些印证。

财报显示，京(jīng)东二季度实现营
收2914亿元，同比增长1.2％；归母净利润为(wèi)145亿元，同比增(zēng)长69.0%，大幅超出市场预期。

值得关注的(de)是(shì)，基于(yú)过去一年来围绕用户体验(yàn)的持续投入，京东的用户(hù)购物频(pín)次(cì)继续保持双位数增(zēng)长，同时新(xīn)增商家(jiā)数量同比提升46%。

21世纪经济报道记者(zhě)从(cóng)京东面(miàn)向美(měi)股投资者的财(cái)报电话会上获悉，京东管理层表示，业务增长与(yǔ)利(lì)润之间并不矛(máo)盾，京(jīng)东会围绕长期供应链能(néng)力(lì)的完善(shàn)和用户体验(yàn)的提(tí)升(shēng)，持续做针对性投入(rù)，从而带来用户体验和市场地位的不断提升(shēng)，进而产生长期可持(chí)续的利润。“我们有信心实现长期高个位数的利润率目标。”

本文(wén)综合21世(shì)纪经济报道（记者：孔海丽）、京(jīng)东黑板报微信公众号、中国基金报、证券时报

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