券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”

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　　步入9月份，“金九银十”这一(yī)传统的招聘旺季正式拉开帷幕，各家券商纷纷公布最新的招(zhāo)聘计划。据《证券日报》记者梳理，已有申万(wàn)宏源、财(cái)通证(zhèng)券(quàn)等十余家券(quàn)商(shāng)发布了秋招券商秋招新动向：金融科技与研究人才是“刚需”计划。从已公布的岗位和具体需求来(lái)看(kàn)，金融(róng)科技人才受(shòu)到券(quàn)商的(de)“青睐”。

　　金(jīn)融(róng)科技类岗位“高频”出现

　　人才是企业发(fā)展的核(hé)心支撑之(zhī)一，持续吸纳优秀人才有利于企业行稳致(zhì)远。从券商秋(qiū)招岗位的整体情况来看，金融科技类(lèi)岗位“高频(pín)”出现。

　　多(duō)家券商均在招聘中设置多个金融(róng)科技类岗位，例如(rú)，申万宏源正(zhèng)在招聘(pìn)指数开发运维工程师；中(zhōng)国银(yín)河在校招计划中设置了IT需求管理、软件开发、信息安全等(děng)岗(gǎng)位，相关员工将就职于中国银河的数字金融中心部门。

　　通过各业务线的从业人数变化，可以观察到证券业的人才结构和经营业态正在发生转变。在(zài)金融科技类人(rén)才备受重视、招聘需求持续增长(zhǎng)的同时，业内部分基础类的服务岗位人数正在逐(zhú)渐减少(shǎo)。中(zhōng)证协数据显示，截至9月(yuè)13日，证券(quàn)业一般证券业务的从(cóng)业人数为21.69万人，与今年年初相比(bǐ)减少了(le)2.89%；证(zhèng)券经(jīng)纪(jì)人(rén)为3.02万人，相较今年年初(chū)减少了17.63%。

　　对此，萨(sà)摩耶云(yún)科技集团首(shǒu)席经(jīng)济学家(jiā)郑磊对《证(zhèng)券日报》记者表示：“随着金融业(yè)与科技成果的结合不断(duàn)深入，金融业正在用科(kē)技金融替代传统金融服务方式。AI等技(jì)术的发展正助推券商的经营业态进(jìn)入(rù)快速变(biàn)革阶段。与人工智能结合较紧密的金融(róng)科技人(rén)才将(jiāng)直接推动券商业务的数(shù)字化转型，助力其前(qián)中后台的管理与业务实践更加数(shù)字化、智能化。”

　　多家券商(shāng)也纷纷表态，将在金融科技方面加大投入，进一步深化数字(zì)化转型。华西证券各业(yè)务条线以(yǐ)数字化转型为契机，开展了包括IT新基建五年计划、固收飞跃计划等多个公(gōng)司级IT战(zhàn)略计划(huà)，并将持续加强金融(róng)科技投入。东(dōng)吴证券坚持“业务引领、科技赋能(néng)”发展思路，持(chí)续加(jiā)大自主研发投入，促进AI等技术与业务深度(dù)融合，落(luò)地(dì)金融(róng)科技应用，重点推进数字人、智能交易、智能投教等场景(jǐng)开发，切实(shí)发挥金融科技对(duì)业务拓展、管理升级的(de)支撑作用。

　　券商分析师团队持续增(zēng)员

　　在公募基金费率改革的背景(jǐng)下，券商研究所的收入受(shòu)到直(zhí)接(jiē)冲击，不过(guò)，在“研究力”驱(qū)动的发展模式下，分析师的从业人数今年以来保(bǎo)持(chí)增长趋(qū)势。截(jié)至9月13日，证券业分(fēn)析师从业(yè)人(rén)数为5369人，与今年年初相比增加了733人，增幅为15.81%；与去年(nián)同期相比增加了1150人，增幅(fú)为27.26%。同时，近期的券商秋招中，也(yě)设置了多样(yàng)化的研究类岗位，上述现象均(jūn)体现出券商研究所正持续进行人(rén)才优化升级，对(duì)高质量的研究人才仍有(yǒu)旺盛的需求。

　　具体来看，申万(wàn)宏源证券研究所的招聘中设置了负责行业(yè)研究的股票分(fēn)析师、产业研究院研究员等岗位；财通证券正在招聘总量(liàng)研究、行业研究等岗位(wèi)；德邦证券、渤(bó)海证券等券商目前也有(yǒu)研究类(lèi)岗位正在热招中。

　　“目前(qián)券商仍积极招聘分析师，可(kě)能与(yǔ)公募基金费率改革后(hòu)券商研究(jiū)业务(wù)竞争加剧的态势密(mì)切相(xiāng)关。”郑(zhèng)磊进一步对记者表示，预计未来券商将持续招聘(pìn)优质的研究人才，但出于(yú)运营成本考虑，分析师群体可能不(bù)会持续大幅扩张(zhāng)，比起数量，人才(cái)的质量更为重要。同时可以看到，研究(jiū)所业务也正(zhèng)与AI等技术成果深入结合(hé)，以(yǐ)帮助(zhù)分析师提升研究能力与工作效率，实现降本增效的目的。

　　在此方面，多家券商也(yě)披露了(le)研究业务的最(zuì)新布局与(yǔ)未来战略规划，例如，华(huá)泰证券坚定推进(jìn)研究业(yè)务模(mó)式的转型，持续完善研究团队(duì)配置与服务体系，并升级迭代(dài)数(shù)字化平台(tái)，通过智能研报功能不断提升研究工作质效。中信证券积极探索研究业务新模式，推出(chū)针对ESG的服务、综合研究咨询等服务，并致力于实(shí)现境内外研究产品的(de)双向转化(huà)及服(fú)务的双向提供。

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