年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐居财经(jīng) 徐迪 近(jìn)日，保利(lì)发展副总经(jīng)理潘志华发表(biǎo)题为《品(pǐn)牌思维引领卓越之路》的演讲。

潘志华在演讲中提到，中国经(jīng)济发展从高速增长进入高质量发展阶段，品牌(pái)建设正发 挥越来越重要的引领(lǐng)作(zuò)用。

随着宏观因素、行业模式和客户(hù)需求(qiú)的转变，企业(yè)也需要与(yǔ)时俱(jù)进。采取更符合(hé)当下市场逻辑的投拓思(sī)路，主动调整优(yōu)化(huà)产品结构，增加高质价比、实用性强的 产品和服务供给，发挥品牌在改革供给结构(gòu)、提高供给质量中的引领作用。

公开资(zī)料显示(shì)，今年44岁的潘志华为保(bǎo)利发展（600048.SH）最年轻的副总经理，同时还兼任保利商(shāng)旅的(de)董事长(zhǎng)。管理学博士，高级经(jīng)济师。2001年参加工作，历任河(hé)北保利房地产总经理，山西保利房(fáng)地产总经理，国铁 保(bǎo)利设计院有限公(gōng)司副董事(shì)长，保利发展战略投资管理中(zhōng)心总(zǒng)经理
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2019年4月4日，刚满40岁的潘(pān)志华出任保利发展副总经理。2019年-2023年，潘志华从保利发展取得的年(nián)度报(bào)酬(chóu)分别为(wèi)356万(wàn)元、466万元、468万元、452万元以及396万元。

尽管连(lián)续两年降薪，潘志华的薪酬水平(píng)仍在400万(wàn)左右（其中归属2022年度税前报酬并(bìng)递延至2023年发放的金(jīn)额为324万元），为2023年(nián)保利发展年薪最(zuì)高的 副总经理(lǐ)，当期从公司获取的(de)税前报酬(chóu)仅底于董(dǒng)事(shì)长刘平、总经(jīng)理 周东利和监事会主(zhǔ)席孔峻峰。

此外，2020年，潘志华开始持有保利(lì)发展股份，当(dāng)期持股5.3万股；2021年末增至26.9万股；2022年进一步(bù)增持至30.26股。截至
2024年6月末，潘志华持(chí)有保利发展30.26万股，期末参考市值(zhí)约265万(wà年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用n)元。

2024年上半年(nián)，保利发展实现(xiàn)签约(yuē)金(jīn)额1733.36亿元，同比减少(shǎo)26.81%，实现签约面积954.25万平方米。虽然销售金额有所下降，但仍(réng)稳居行业第一。且上半年销售权益比77%，较去(qù)年提升9个(gè)百分点。

营收方(fāng)面(miàn)，保利发(fā)展上(shàng)半年营
业总收入1392.49亿元，同比增长1.62%；但受行业(yè)大(dà)环境影响，归母净利(lì)润74.2亿元，下(xià)滑了39.3%。

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