工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券时报(bào)记者胡敏文

机(jī)器人的大规模应用会不会抢夺人类的(de)饭碗？如(rú)果工厂都用上了机器人，那以后工人的出路在哪里？“机器换人”在给企业转型升级带来积极效应(yīng)的同时，也在社会上引来诸多争(zhēng)议。

对机器人的恐慌由来(lái)已久(jiǔ)。早在(zài)上(shàng)世纪60年代，工业机器人就诞生在美国。当时美国失业率较高，由于担心失业带来的(de)经(jīng)济影响和社会动荡，美国政府并没有支(zhī)持(chí)机器人企业的发展。在美国发展受限的工业机器人技术，反(fǎn)而给(gěi)劳动力短缺的日本(běn)带来了(le)福音(yīn)，很快进入实用阶段。

在此后(hòu)的数十(shí)年时间(jiān)里，工业机器人被大量用于各(gè)类汽车生产线、3C产业（即电(diàn)脑、通信和(hé)消费性电子产品(pǐn)）、机械加工等各(gè)领域。在大量(liàng)重复性、繁重、有毒有害、危险性作业等方面(miàn)，工(gōng)业机器人展现出人力无可比拟的效率优势。

特别是，当前我国人口红(hóng)利期宣告结束，老龄化推动(dòng)人力成本上升，机器取代人工将是大势所趋。

《中国制造2025》站在历(lì)史的(de)新高度，将“高档数控机床和机器人”作为大力推动的重点(diǎn)领域之一。2023年初工信部(bù)发布《“机器人+”应用行动实施方案》，明确表示在制(zhì)造业领域，推进智能制(zhì)造示范工厂建设，打造工业机器人典型应(yīng)用场景。企业也越来越重视智能制造在发展中的意义，在(zài)很多地区开展(zhǎn)规模庞大的“机器(qì)换人”行动。

在一些业内人士(shì)看来，这个口号虽然通俗易(yì)懂，有(yǒu)助于企业(yè)理解、推动智能制造(zào)的落(luò)地(dì)，但(d工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移àn)是(shì)，一些企业过多地强调了设备、技术层面的价值(zhí)，只(zhǐ)是简单地购买大量高端机床、工业机器(qì)人以及先进的计算(suàn)机软件系统，忽(hū)视(shì)了人在企业(yè)中的价值。如果工业机(jī)器人始(shǐ)终只是作为(wèi)辅(fǔ)助工具，却(què)没(méi)有真正跨越现有生(shēng)产局(jú)限(xiàn)，开拓出新的独立生产领域，产生新(xīn)知识、新技(jì)术，那么(me)“机器换(huàn)人(rén)”带来的影响是(shì)短暂的。

“工(gōng)业(yè)机器人的应(yīng)用能够通过提升效率、产品质量等(děng)途径促进产业升工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移(shēng)级。但产业升级最重要的一个特(tè)征——技术(shù)进步，却不(bù)是工业机器人力所(suǒ)能及的，必须(xū)依靠企业自身的研发投入来完成(chéng)。”长(zhǎng)期钻研该领域(yù)的山(shān)东大学经济(jì)学院(yuàn)博士蔡震坤谈到。

他们(men)认为，机器换人只是智能制造的一个外在特征，不应该成为实施智(zhì)能制造的焦(jiāo)点(diǎn)。“换人(rén)”不是目的，机器帮人才是(shì)未(wèi)来发展方向。

从历(lì)史经验(yàn)来看(kàn)，机(jī)械(xiè)化、电气化、信(xìn)息化(huà)，以及将来的智能化(huà)，无一(yī)不是一(yī)个释放人的劳动价(jià)值，帮助人向更高价值转移的过程。“工业机器人可以替代越来越(yuè)多的体力劳动，将(jiāng)人类逐渐从重复、枯燥的工作(zuò)中解放出来，从事更多有(yǒu)价值、创(chuàng)造性的工作。”新松机器人(rén)汽车行业高级总监程虎丰说。

某工业机器人上市公司高管徐如强（化名）表示：“机(jī)器人的应用(yòng)对劳动力市场的影响，主要(yào)体现在就业结构的变化、劳动力(lì)需求的调整(zhěng)以及劳动者技能要求的提(tí)升等方面。一般来说，那(nà)些工作内容相对单一、重复，且对技能要求不高的行业更容易受到影响。例如，简单的数(shù)据处理、数(shù)据录(lù)入、客服(fú)服(fú)务、运输和物流等领域的工作(zuò)，通常可以通过预设的程序和算(suàn)法来实现(xiàn)自动化，更容易受(shòu)到机(jī)器人(rén)的冲击。但在许多高度创造(zào)性、灵活性、人际交往的领(lǐng)域，人仍然具有独特的优(yōu)势。”

工业机器人的应用不可避免会替代传统劳动力，也会创(chuàng)造出新的岗(gǎng)位，这是专业人士普遍达(dá)成的共识。一方(fāng)面，随着机器人技术(shù)的不断进步和应用范围的(de)扩大，对机器人(rén)技师、机器人研发工程师等高级技术工(gōng)人的需求日益(yì)增长。另一方面，随着技术的发展，许多新(xīn)兴行(xíng)业会(huì)诞生，为人们开辟一片崭新的职业(yè)领(lǐng)域。

证(zhèng)券时报记者胡(hú)敏文

机器人的大规模应用会不会抢夺人类的饭碗？如果工厂都用上了机器人，那以后工人的(de)出路在哪里？“机器换人”在给企业转型升级带来(lái)积极效应的同时，也在社会上引来诸多争议。

对机器人的(de)恐慌由(yóu)来已久。早在(zài)上世纪60年代，工(gōng)业机器(qì)人(rén)就(jiù)诞生在美(měi)国(guó)。当时美国(guó)失业率较高，由(yóu)于(yú)担心失(shī)业带来(lái)的经济(jì)影(yǐng)响和社会动荡，美国政府并没有支持(chí)机器人企业的发展(zhǎn)。在美(měi)国发(fā)展受限的工业机器人技术，反而给劳动力短缺(quē)的日本带(dài)来了福音，很快进入实用(yòng)阶段。

在此后(hòu)的数十年时间里，工业机器人被大量用于各类汽车生产线、3C产业（即电脑、通信和消费性电子产品）、机械(xiè)加工等各领域。在大量重复(fù)性、繁重、有毒有害(hài)、危险性作业等方面，工业机器人展(zhǎn)现出人力无可(kě)比拟的效率优势。

特别(bié)是，当前我国人(rén)口红利期宣(xuān)告结束，老龄化推动人力成本上升，机器取代人工将是大(dà)势(shì)所趋。

《中国制造2025》站在历史(shǐ)的新高(gāo)度，将“高档数控机床和机(jī)器人”作为大(dà)力推动的重点领域(yù)之(zhī)一。2023年初(chū)工信部发布《“机器人(rén)+”应用行动实施方案(àn)》，明确表示在制造业领域，推(tuī)进智能制造示范(fàn)工厂建设，打造(zào)工业机器人典型应用场景。企(qǐ)业也越来越重视智能制造在发展中的(de)意义，在(zài)很多地区开(kāi)展规模庞大的“机器换人”行动。

在(zài)一些业内人士看来(lái)，这个口号虽然通俗易懂，有(yǒu)助于企业理解(jiě)、推(tuī)动智能制造的落地，但是，一些企业过多地(dì)强调了设备、技术层面的价值(zhí)，只是简单地(dì)购买大量高端机床(chuáng)、工业机器人以及先(xiān)进的计算机软(ruǎn)件系统，忽视了(le)人在企业中的价值。如(rú)果工(gōng)业机器人始终只(zhǐ)是作为辅助(zhù)工(gōng)具，却(què)没有真正跨越现(xiàn)有生产局限，开拓(tuò)出新的独立(lì)生产领域，产生新知识、新技术(shù)，那么“机器换人”带来的影响是短暂(zàn)的。

“工(gōng)业机器(qì)人(rén)的(de)应用能够通过(guò)提升效率、产(chǎn)品质(zhì)量等途径促进产业升级。但产业(yè)升级最重要的一个特征——技术进步，却不是工(gōng)业机器人(rén)力所能(néng)及的，必须依靠(kào)企(qǐ)业自身的研发投入来完成。”长期钻研(yán)该领域的山东大学经济学院博(bó)士蔡震(zhèn)坤谈到。

他们(men)认为，机器换人只是智能制造的一(yī)个外在特征，不应该(gāi)成为实施智能制造的焦点。“换人”不是(shì)目的，机器帮(bāng)人才是未来发展方向。

从历史经验来看，机械化、电气化、信息化，以及将来的智能化，无一不是一个释放人的劳动(dòng)价值，帮助人向更高价值转移的过程(chéng)。“工业(yè)机器人可(kě)以替代越来(lái)越多的体力劳(láo)动，将人类逐(zhú)渐(jiàn)从重(zhòng)复、枯燥的(de)工作(zuò)中解(jiě)放出来，从(cóng)事更(gèng)多有(yǒu)价值、创造(zào)性的工作。”新松机器人汽车(chē)行业高级(jí)总监程虎丰说。

某工业机器人(rén)上市(shì)公(gōng)司高(gāo)管徐如强（化名）表示(shì)：“机(jī)器人(rén)的应用(yòng)对劳动力市场的影响，主要体(tǐ)现(xiàn)在就(jiù)业结构的变化(huà)、劳动力需求(qiú)的调整(zhěng)以及劳动者技能要求的提升等方面(miàn)。一般来说，那些工作内容相对单一、重复，且对技(jì)能要求不高的行业更容(róng)易受(shòu)到影响。例如，简单的(de)数据(jù)处理、数据(jù)录入、客服(fú)服务(wù)、运输和物流等领域(yù)的工(gōng)作，通常可以通过(guò)预设(shè)的程序和算法来实现自动化，更容易受到机器人的冲击(jī)。但在许多高度创造性、灵活性、人(rén)际交往的领域(yù)，人仍然具有独特的优势。”

工(gōng)业(yè)机器人的应用不可避(bì)免会替(工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移tì)代传统劳动力，也会创造出新的岗位，这是专业(yè)人士(shì)普遍(biàn)达成的共识。一方面，随着(zhe)机器人技术的不断(duàn)进步(bù)和(hé)应用范(fàn)围的扩(kuò)大，对机器(qì)人(rén)技师、机器人研发(fā)工程师等高级技术工人(rén)的需求日益增长。另一方面，随着技术(shù)的(de)发展，许多新兴行业会诞生(shēng)，为人们开辟一片崭新(xīn)的职业领域。

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