发展绿色经济拓宽就业空间

上午10点，福建宁德新能先(xiān)锋检(jiǎn)测(cè)科技有限公司的振动测试台上，一块块锂电池组件正(zhèng)随着台面剧烈抖动。有(yǒu)无漏液？是否明显损(sǔn)伤？共振频率多少？电池测试工程师(shī)牛秦川守在一旁(páng)，一面观察电池表现，一面记录数据。对一款新研发出(chū)的锂电池而言，他要检测(cè)产品上市前的可靠(kào)性。

牛秦川是锂(lǐ)电新能源(yuán)产(chǎn)业中的一员，也是(shì)福(fú)建绿(lǜ)色经济蓬勃发展下的一名新职业者(zhě)。

电池测试工程(chéng)师、森林康(kāng)养师、碳排放管(guǎn)理员……近(jìn)年来，随着绿色经济的发展，一批(pī)绿(lǜ)色新(xīn)职业涌现。在福建，各级各(gè)部门积极出台相应措施(shī)，大(dà)力推动以绿色低碳、清洁能源、森林旅游(yóu)等为主导的绿色产业发展。绿色经济的(de)壮大，带动(dòng)了相关就业。新职业(yè)的涌现也促进了绿色(sè)经济自身更(gèng)好的发展。

围绕绿色产(chǎn)业发展

引进急需紧缺人才(cái)

两年前，即将硕士毕业的(de)牛秦(qín)川毫不犹豫来到了(le)宁德(dé)——新能源是他梦寐以求的职业(yè)方向。

工作日上午，宁德新能(néng)先锋检(jiǎn)测(cè)科(kē)技有(yǒu)限公司的(de)振动(dòng)测(cè)试(shì)台前，总少不了牛秦川的身影。经历各种各样的可靠性测试，是一款电池上(shàng)市前必经(jīng)的“考验”。而牛秦川要做(zuò)的，就是模拟电池在(zài)运输、行驶过程中可能出现的各种(zhǒng)颠簸，记录测试(shì)结(jié)果(guǒ)，给出改进建议。

“任何一款新能源电池，上市前都绕(rào)不(bù)开检测环节。前期多一道(dào)测试，后期就多一分安全。”牛(niú)秦川说，读(dú)硕士(shì)时自己的研究方向就是(shì)新能源，并很早就立(lì)志投身于此(cǐ)，福建新能源产业(yè)的发展(zhǎn)给了他(tā)实现(xiàn)梦想(xiǎng)的(de)机会(huì)。

在新能(néng)先锋，像牛秦川一样的电池测试人员还有100多名。“我们(men)伴随着新能源电池的需(xū)求而产生，随着新能源(yuán)产业的发展而(ér)壮大。”公司技术负责人王铭介绍(shào)。2018年，新能先(xiān)锋落地宁德，成为宁德第一家专注于电池检测的(de)企(qǐ)业。彼时的王(wáng)铭刚到公司，他清楚记得，初创时(shí)公司只有十来人，如今却已经成长为300多人的团队。仅(jǐn)宁德当地，就涌现出3家专门做电池(chí)检测的企(qǐ)业。

小(xiǎo)小一块锂电(diàn)池，折射出福建绿色经济(jì)的发展。2022年，福(fú)建(jiàn)出台推进绿色经济(jì)发展行动计划（2022—2025年），以“生产(chǎn)绿色化、生态产业(yè)化、能源清洁化、生活低碳化”为主要(yào)目标，强调加强要素(sù)保障，明(míng)确将绿色(sè)经济人才纳入省级高层(céng)次人(rén)才认(rèn)定支持范畴，大力引进绿色经济(jì)产(chǎn)业发展急需紧缺人才。福建在省级重点人才(cái)项(xiàng)目中，对绿色经济人才予以倾斜支持，引导支持各地(dì)结合实际出(chū)台市级绿色经济人才(cái)支持政策，落实子女入学、住房保障等优惠政策。

和牛(niú)秦川一同毕业的，还(hái)有几名同学也来到了宁德，服务锂电新能源(yuán)产业链上的不同(tóng)环(huán)节。“由一块锂电池形成一个产业集群，围绕锂电池，宁德市延伸出的上下游产业链企业达80多家，产生工作(zuò)岗位不计其数。”宁德市(shì)工信局相关负责人介绍(shào)，仅锂电新能源这一(yī)个(gè)产业，近年来增(zēng)加的就业(yè)岗位就超7万个。

学历符合、专业符合(hé)、行(xíng)业符合，一到宁德就业，牛秦川和同学们便被(bèi)纳入当地的“天湖人才 ”引才政策。牛秦川符合天湖人才(cái)“第五类”条件，前3年每月都会获得2000元的住房补助。“有前(qián)景、受重视，是绿色经济的发展(zhǎn)给了我们(men)更广阔的就业空间。”牛秦川说。

加大政策支持力度

加快培养(yǎng)专业(yè)队伍

51岁的肖首灿(càn)从(cóng)没想过，打(dǎ)了一辈子交道的林子，如今会吸引这么多游客。他也没想到，自己人到中年，还迎来了(le)事业的新发展。

竹林涌动、清风微甜，距离三明市大(dà)田县不(bù)远，翰霖泉森林康养基地就坐落在青山碧(bì)水之间。周六上午，基地游客不绝。运营总监肖(xiào)首灿正带领(lǐng)一队游客行走在山水之间，体(tǐ)验翰霖(lín)泉主打(dǎ)的森林康(kāng)养项目。

福(fú)建森林覆盖率很高(gāo)。可过(guò)去(qù)，林农守着(zhe)青山(shān)却过着穷日子。推动“青山”变“金山”，近年来，福建(jiàn)立(lì)足(zú)林业优势，拓宽生态产品价值实现机制，大力推进以森林康养为代表的森林(lín)旅游产业。位于(yú)戴云山深处的三明(míng)市大田县(xiàn)，开始举全县之力打造全域森林康养。肖首灿(càn)所在的翰霖(lín)泉，也瞄(miáo)准森林康养转型。

可森林康养，到底怎(zěn)么个康(kāng)养法？尽管(guǎn)从事旅游行业(yè)多年，肖首灿乍一听还是有些无从下手。

2020年，福建(jiàn)省印发《关于加快(kuài)推进森林康养产业发展的(de)意见》，提出推动森林康养产业(yè)服务向高品质和多样化升级。同(tóng)年2月(yuè)，三明市多部门联合制定《三明市文旅康养主导(dǎo)产业人才考核办法（试行）》，明确要通过加大政策支持、加强组织(zhī)培(péi)训、开展合作交流等(děng)方(fāng)式，培养懂业务(wù)、善(shàn)经(jīng)营、会管理的森林康(kāng)养(yǎng)专业队伍，助推全(quán)域森林康养产业发展。

在三明市组织的森林康养人才培训班中，肖首灿成为首批学员。人体与自(zì)然、中医运动基础疗法……理论与实(shí)操相结合的(de)课程让肖首灿收获满(mǎn)满。

近年来，福建广泛(fàn)组织人才培训，开(kāi)展森林康养城市创建，与(yǔ)院校联合开展课程(chéng)，持(chí)续加大森林康养人才培养力度。2020年，肖首灿通(tōng)过(guò)中国林学会的培训(xùn)考核，成为一名持证森林康养(yǎng)师。据统计，2020年以来，福建组织森林康养知识培训近3000人次。

肖首(shǒu)灿还(hái)带起了徒弟，仅翰霖泉(quán)的森林康(kāng)养师就有12名。“随着森林康养(yǎng)的火热，相关服务人(rén)员的就业数也在(zài)增加，基地服务人员已增加到70多名(míng发展绿色经济拓宽就业空间)，这一数(shù)字还(hái)在不断扩大。好生态催生新业态，好技能带来好就业。”肖首灿说。

截至(zhì)目前，福建省(shěng)已(yǐ)创(chuàng)建(jiàn)省级森林养生城市16个、省级森林康养(yǎng)小镇42个、省级(jí)森林康养基地(dì)114个，带动相(xiāng)关就业人员约1.2万人。

绿色职业不(bù)断涌现

推动绿色经济发(fā)展

站(zhàn)在项目现场，手握最新图纸，黄克麟(lín)紧张(zhāng)又期待。在南平铝业有限公司，一(yī)套(tào)针对(duì)工业(yè)企业碳排(pái)放的自动监测系统即将进场(chǎng)。“不仅是个人职业生涯的里程碑，也标(biāo)志着(zhe)整(zhěng)个工业碳排放监(jiān)测领(lǐng)域的革新。”黄克麟说。

黄克(kè)麟是福建(jiàn)空天碳智慧(huì)科(kē)技有限(xiàn)公司的一名碳排放管理员。收集数据、全面评估企业碳排(pái)放量，就是黄克麟每(měi)天的工作。

碳排放管理员是绿色经济发展下的一项新职业。黄克麟此前在环保行业从事数据分析工作多年。一次福建省举办(bàn)的(de)行业大会(huì)上，黄克麟对碳排(pái)放相关(guān)岗位产(chǎn)生了(le)浓厚兴趣。

“一直有个绿色家园梦(mèng)。只要有生产，就离不(bù)开碳(tàn)排放。”去年，黄克(kè)麟(lín)来(lái)到空天碳，成为一名(míng)碳排放管(guǎn)理员。在实际(jì)工作中，黄(huáng)克麟发现，当前对于碳(tàn)排放量的核算，大多(duō)依赖(lài)人工，与国际测量结(jié)果误差大。“如何与国际接轨？就有了这套工(gōng)业碳排放自动监测系统。”黄克麟说。

碳监测、碳核查、碳(tàn)足迹(jì)、碳交易、碳汇……在空(kōng)天碳，聚集着约100名“双碳”人(rén)才。南(nán)平工业园区管理委员会副主任(rèn)郑明月介绍：“空天碳为服务(wù)国(guó)家碳计量中(zhōng)心落地南平而成立(lì)。各岗位各司所能，共(gòng)同为‘双碳’事业贡献自(zì)身力量。”

郑明月是南平市大力引进的“双碳”人才，从工(gōng)业和信息化部来到南(nán)平挂职。在工作中，郑明月感受到了当地政府对绿(lǜ)色就业的高度重视。

不只是郑明月。2023年，南平市出(chū)台(tái)《关于支持“双(shuāng)碳”人才队伍建(jiàn)设的若(ruò)干措施》，将碳汇、碳排(pái)放权交易、绿色金融等 “双碳”专业纳入市紧缺急需专业(yè)目(mù)录；支持“双碳”领域科技型企业设立首席科技官，按企业年度内实(shí)际支付首席科技官薪酬的60%给予补助……“人才是落实‘双(shuāng)碳’战略的重要资(zī)源，也是福建发展绿色经济的(de)关键(jiàn)要(yào)素。在南平，只要是‘双(shuāng)碳’人才，我们全方位培养、引进(jìn)、用(yòng)好。”南平市(shì)委组织部(bù)相关负责人介绍。

如今，“双碳”已经成为南平一张崭新的(de)名片。“绿色经济为绿(lǜ)色职业提(tí)供了就业机(jī)会，新职业又反过来推动了绿色经济(jì)的发展。”黄克麟说(shuō)。

“绿色是福建发展发展绿色经济拓宽就业空间亮丽的底色，我们(men)将持续做(zuò)好绿色经济这篇大文章(zhāng)，做好(hǎo)绿色经济相关(guān)新职(zhí)业人(rén)才的引进与培养，不断(duàn)壮大绿色经(jīng)济就业队伍(wǔ)，服务经济社会高质量发展。”福建省发改委相关负责同志说。

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