美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划

证券时报(bào)网讯，美诺华(huá)(603538)29日晚间披露的2023年年度报告显示，报告期内，公司实现营业(yè)收入12.16亿元，归属于上市公司股东的净利润为(wèi)1158.56万元。同时，公司拟向(xiàng)全体股东每股派发现金红利0.02元（含税(shuì)）。

公司同日披露了2024年(nián)第一季度报告，报告期内，公(gōng)司实现(xiàn)营业收入2.63亿(yì)元，归属于上市公司股东的净(jìng)利润为1404.33万元。值得一提(tí)的是，公司扣除非经常性损益后的净利润(rùn)为2052.73万元，同比增长72.63%。

据了解，20美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划23年，在国际政治经济形(xíng)式日益严峻的大背景下，公司积极应对内(nèi)外部环境变化，优化整体经营(yíng)模式。2023年，在生产端(duān)，公司完成对燎原药业的(de)剥(bō)离，浙江美诺华、安徽(huī)美诺华、美诺华天(tiān)康的新产能陆续投入使用，实(shí)现了新老产能(néng)的无缝衔接。在业务拓展方面，公司(sī)聚焦大客户开发，完成与战(zhàn)略大(dà)客户制剂CDMO业(yè)务(wù)的导入，为其提供制剂全产业链的CDMO服务。与默沙东合作的动保药(yào)物项(xiàng)目，同时就(jiù)第(dì)二期项目达成一致意见并签订三个重(zhòng)点项目。

美诺华指出，当(dāng)前，公司正(zhèng)处于营收规模快速扩大的关键阶段，业务结构性调整和(hé)产能区域布局(jú)的成果初步显现，公司在进一步(bù)强化现(xiàn)有的产业链优势、国际化合规体系(xì)优(yōu)势以及区域性统(tǒng)筹布局优势的同时，将加速(sù)集团平(píng)台化建设，丰富产品类型(xíng)，推进外延式增长。在CDMO业务方面，公司将继续加大投(tóu)入，加速在CGT、ADC新(xīn)型(xíng)药(yào)物以及合成生(shēng)物学等前(qián)沿技术领域的布局(jú)，加强研(yán)发(fā)端和客户服务端(duān)的能力(lì)提升和规模扩大。制剂(jì)方(fāng)面，公司将继续增加有竞争力的一体化制剂产品，加大制剂市场销售(shòu)投入，努力打造有影响(xiǎng)力的国内(nèi)成品药品牌。在(zài)特色原料药(yào)方面，公司将进(jìn)一步发挥传统优(yōu)势，增强与战略客户合作的深度与广(guǎng)度，保持高水平体系运行，坚持核心产品(pǐn)的全球布(bù)局。公司始终秉持健(jiàn)康、可持续发展企(qǐ)业(yè)的经(jīng)营理念，深耕业务细分领域，力争早日成为国内领先的优(yōu)秀(xiù)制药企业。

值得注意的是，在披露业绩的同时(shí)，美(měi)诺(nuò)华还发布了一份限制(zhì)性股(gǔ)票激励计划，公司拟向包括董事、高(gāo)级管理人员、核心骨干员工在内的367人授予限制性股票(piào)不超过666万股，约占本激(jī)励计划公告时公(gōng)司(sī)股本(běn)总额的3.12%。

其中首次授予不超过566万(wàn)股，约占本(běn)激励计划公告时公司股本总额的2.65%；预留授予不超过100万股，约占本激励(lì)计划公告时公司股本总(zǒng)额的0.47%，预留部分(fēn)占拟授予权益总额的15.02%。本激励计划首次授予激励对象的限制性股票的授予价格为6.59元/股(gǔ)。

公(gōng)司指美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划出，本激励计划在2024年至(zhì)2026年三个会计年度中，分(fēn)年度对(duì)公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核指标作为激励对象当年(nián)度美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划的解(jiě)除限售条件之一。分别为以 2023年度业绩指标为基数(shù)，2024年、2025年(nián)、2026年度营业收入(rù)较(jiào)2023年度增长率分别不低于(yú)10%、20%、40%，公司满(mǎn)足上述业绩(jì)条件时，本激励计划首次(cì)授予的(de)限制性股票(piào)方可解(jiě)除限售。

美诺华(huá)表示，业绩指标的设定能够促进激励对象努(nǔ)力尽职工(gōng)作，提高上(shàng)市公司的业绩表现(xiàn)。指标设定不仅有(yǒu)助于公司(sī)提升竞争(zhēng)力，也有助于(yú)加公司对行(xíng)业内人才的吸(xī)引力，为公(gōng)司核(hé)心(xīn)队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的(de)设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的(de)利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。

校(xiào)对：苏焕文(wén)

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励计划