新华社：延迟
退休改革决定提 请审议，怎么看？

　　9月10日(rì)，十四届全国人大
常委会第(dì)十一次会议审议了国务院关于提请审议关(guān)于实施(shī)渐(jiàn)进式延迟(chí)法(fǎ)定退休(xiū)年龄的决(jué)定(dìng)草(cǎo)案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多(duō)方采(cǎi)访了权(quán)威专家。

　　“延迟退休是为了积(jī)极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于(yú)我国人力资(zī)源的充分利用。”中国劳动和社会新华社：延迟退休改革决定提请审议，怎么看？保障(zhàng)科学研究院院长莫荣表示(shì)。

　　我国现行法(fǎ)定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　　“这是上世(shì)纪50年代根据当时的人(rén)均预期寿(shòu)命、劳动条件、用工方式等确定的(de)。与70多年前的情况相(xiāng)比，当前人均预(yù)期寿命、受(shòu)教育年限(xiàn)、人口结(jié)构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫(mò)荣表示(shì)，相应推迟退休 年龄，可以说是一(yī)种必然趋势。

　　与(yǔ)新中国成立初期(qī)相比，我国(guó)人均预期寿(shòu)命已从40岁左右(yòu)提高到了现(xiàn)在的78.6岁，同(tóng)时(shí)劳动者受教(jiào)育年限大幅增加(jiā)，参加工作的时间明新华社：延迟退休改革决定提请审议，怎么看？显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁(suì)及以上老年人却不断增多(duō)。

　　“延迟退休更深层(céng)次的(de)意义在于优化人力资(zī)源配置，提高劳
动力市场(chǎng)的灵活性和效率。”中国(guó)人(rén)口学会副会长、南(nán)开大学经济学院(yuàn)教授原新(xīn)说。

　　公众不仅(jǐn)关心延(yán)迟退休改革本(běn)身，与之相关的就业等(děng)民生 问题也备受(shòu)关注。一方面，有人担心延迟退休会增加青(qīng)年就业的(de)难度；另一(yī)方面，随着竞争压力(lì)加大，大龄(líng)劳动者会不会更难获得就(jiù)业机会？

　　“公共政(zhèng)策调整有一个基本原则，那就(jiù)是(shì)对社会的冲击和波动越小越好，延迟退(tuì)休也不例外。渐进式推(tuī)进，意味着短期(qī)内向社会释放的劳动力规模不会太大(dà)，对就业市场的影响(xiǎng)总体是有限的。”原新说。

　　“从人力资(zī)源(yuán)市场供给(gěi)看，允许一(yī)部分有意(yì)愿、具备条件的大龄(líng)人员继续工作，可以(yǐ)中和部分减少的(de)劳(láo)动年龄人口。”中国人
民大学教授董克用认为，从长期看(kàn)，延迟退休也有利于保持劳动
参(cān)与率(lǜ)。

　　对于青年(n新华社：延迟退休改革决定提请审议，怎么看？ián)就业岗位，董克(kè)用表示，主要依靠经济发展的(de)增量而非存量来提供。“年轻人(rén)和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人(rén)更 愿意去互联(lián)网、数字(zì)经济、新兴产业等就业。”

　　“对大龄劳动者(zhě)就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛(kǎn)，创造更为(wèi)公平的就业(yè)环境。”董克用说。

　　事实上，针(zhēn)对公众(zhòng)反映的(de)突出问(wèn)题 ，一(yī)系列举措(cuò)正在相继推出(chū)。

　　近(jìn)日，人力资源社会保障部等部门接(jiē)连下发通知(zhī)，分别就加强人力资源市场(chǎng)规范管理、改进和规范事(shì)业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布(bù)含有歧视性(xìng)内容招聘信息的加(jiā)大惩处力度；要求(qiú)招聘不得设置歧视(shì)性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜(dù)绝“萝卜招聘(pìn)”“因(yīn)人画像”“近亲繁殖”等。

　　“相信如果延(yán)迟退休改革(gé)决定(dìng)审议通过(guò)，相关(guān)部门还(hái)将在(zài)促进就业、规范招聘市(shì)场秩序、维护劳(láo)动者权益(yì)等方面持续发力，以更(gèng)有针对性(xìng)的举措(cuò)，着力保障(zhàng)劳动者高质量充分就业。”原新说。

责任编辑：何俊熹(xī)

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