年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐居财经 徐迪 近日，保利发展副总经理(lǐ)潘志华发表题为《品牌思维引领卓越(yuè)之路》的(de)演讲(jiǎng)。

潘志华在演讲中提到，中国经济发展从高速增长(zhǎng)进(jìn)入高质量发展阶段，品(pǐn)牌建设正发挥越来越重要的引领作用。

随着宏观因素、行业模式(shì)和客户需求的转变(biàn)，企业(yè)也需要与时俱进。采取更符合当下市(shì)场逻辑的投
拓思路(lù)，主动调整优化(huà)产品结构，增加(jiā)高质价比、实用性强的产品和服务供(gōng)给(gěi)，发挥(huī)品牌在改革供给结构、提高供给质量中的引(yǐn)领作用(yòng)。

公开资料(liào)显示，今年44岁的潘志华为(wèi)保利发展（600048.SH）最年轻的副总(zǒng)经理，同时还(hái)兼任保利商旅的董事长。管理学(xué)博士，高级经济师(shī)。2001年参加工(gōng)作，历(lì)任河(hé)北保(bǎo)利房地年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用产总经理，山(shān)西保利房(fáng)地产(chǎn)总经理，国铁保利设计(jì)院有限公司副董事(shì)长，保利发展战略投资管理中心总经理。

2019年4月4日，刚满40岁的潘志华出(chū)任保利发(fā)展副总经
理。2019年-2023年，潘(pān)志(zhì)华从保(bǎo)利发展取得的年度报酬分别为356万元、466万元(yuán)、468万元、452万元以及396万(wàn)元。

尽管连续(xù)两年降(jiàng)薪，潘志华的薪酬水(shuǐ)平仍在400万左右（其中归属2022年度税前报酬并递延至2023年发放的金额为324万元(yuán)），为2023年保利(lì)发展(zhǎn)年薪最高的副总经理，当期(qī)从公司 获取的税前报酬仅底于董事长刘平、总经理周东利(lì)和监事会主席
孔峻峰。

此外，2020年，潘(pān)志华开始(shǐ)持有(yǒu)保利(lì)发展股份(fèn)，当期持股5.3万股；2021年末(mò)增至26.9万股；2022年进一步(bù)增持至30.26股(gǔ)。截至(zhì)2024年6月(yuè)末，潘志华持有保利发展30.26万股，期末参考市值约265万元。

2024年上半(bàn)年，保(bǎo)利(lì)发展实现签约金额1733.36亿元，同比减少(shǎo)26.年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用81%，实现签约面积(jī)954.25万平方米。虽然销售金额有(yǒu)所下降，但仍稳居行业(yè)第一(yī)。且上半年销售权益比77%，较去年提升9个百(bǎi)分(fēn)点。

营收方面，保利发展上半年营业总收入1392.49亿元，同比增长1.62%；但受行业大环境影响，归母净利润74.2亿(yì)元，下滑(huá)了39.3%。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用