官宣了！又一基金公司总经理离任

又有基金公司总经理变更！

4月23日，融(róng)通
基金公告显示，公 司总经理张帆因个(gè)人家庭原因(yīn)离任，副(fù)总经理商小虎代为(wèi)履行总经理职责(zé)。

融通(tōng)基金近年来(lái)受到资本(běn)市场广泛关注，自股权变(biàn)更尘埃落定后，正(zhèng)式成为一家(jiā)央企系基金公司。

业内人士认(rèn)为，此次(c官宣了！又一基金公司总经理离任ì)融通基金由投研专业出身的(de)副总经理(lǐ)代为履行(xíng)总经理职责(zé)，或是基(jī)于加强公司投研核心能力建设的考虑。

基金行业飞速(sù)发展过程(chéng)中，基(jī)金公司人事变(biàn)动风云四起。截(jié)至(zhì)4月21日，今年(nián)以来已经累计有10家(jiā)基金公(gōng)司(sī)的17位总经理发生变动，是近些年来高(gāo)管(guǎn)变更的缩影。高管变更将(jiāng)为基金行(xíng)业带来新鲜血液，为(wèi)基金公(gōng)司经营(yíng)管理带来新生力量，随着(zhe)优秀人才(cái)的不断加(jiā)入，也将(jiāng)为基(jī)金(jīn)业高质量(liàng)发(fā)展打好根基。

张帆离任融通基金总经理

4月23日，融通基金发布高级管理人员变更公告，公(gōng)司总经(jīng)理张帆因个人原因离任。

公开信息显示，张帆(fān)于2017年6月正式出任融通基金总经理，至今任(rèn)职时间近7年。

关于张帆离任的原因，本报记者致电融通基金，公司表示，张(zhāng)帆先生因(yīn)个人家(jiā)庭(tíng)原因的考虑向董事会提出(chū)辞任公司总经理。目前，公司经营发展正常。

融通基金近年来受到资本市场广泛关(guān)注，2021年12月(yuè)，融通基金控股股东原新时(shí)代(dài)证券(quàn)股权(quán)变更项(xiàng)目尘埃落定，中国诚通集团最终以131.35亿元的价格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年3月(yuè)，证监会核准中国 诚通集团成为新时代(dài)证券主要(yào)股东、融通基金实际控制人。原新(xīn)时代证券(quàn)更名(míng)为(wèi)诚通证券，正式成为央企子公司，融通基金成为央企系基金公(gōng)司。‍

商小虎代为履行总经理职责，或更重视投研能力建设(shè)

据公告(gào)信息显示，融通基金副总经理商小(xiǎo)虎于官宣了！又一基金公司总经理离任4月22日起(qǐ)代为履行公司总(zǒng)经理(lǐ)职责。

商小虎具有多年的投资研(yán)究(jiū)经历和(hé)资产管理行(xíng)业从业经验，属于资(zī)深投研专(zhuān)家，在业内小有名气。商小虎此前曾(céng)担任融通(tōng)基金的投资总监，负责公司权益、量化投研(yán)业务，他还曾担任融通(tōng)中国风1号基金、融通国企改革新机遇基金等基金的基金(jīn)经(jīng)理，任职期间取得了不俗的投资业绩。

据了解，在实际控制人变更(gèng)为中国诚通集团后，商小虎于2023年4月回归融通基金，出任公司副总经理
，分管投(tóu)研(yán)工作。2023年，融通基金(jīn)投(tóu)研业绩良好，根据银河证券基金研究中心(xīn)数据，公司主动股票投资业绩行业排名26/125；主(zhǔ)动债券投资业绩行业排(pái)名43/129。融通基(jī)金投研团队实力进一步增强，新增聘了12名基金经理，投(tóu)资(zī)风格趋于多元化。

与(yǔ)众多同业基金公司不同(tóng)，融
通基金的投(tóu)研似乎变(biàn)得更具(jù)特色。实控(kòng)人中国诚通集团是国务院(yuàn)国资(zī)委监管的国有资本运(yùn)营
公司(sī)，作为旗下的基金管理公司，融通基金的投研与服务国资(zī)央企高(gāo)质(zhì)量发(fā)展深度官宣了！又一基金公司总经理离任融合，打
造了独具(jù)特色的投研名片，发行了聚(jù)焦于央企信用债投(tóu)资的“融通中证中诚信央企信用债指数基金(jīn)”，募集规模(mó)超20亿元；推 动编制了(le)“中(zhōng)证诚通央企ESG指数”“中证诚通央企红利指数(shù)”“中证诚通央企科技创新指数”；把握高质量发展主(zhǔ)线，聚焦“战新产业”“东北振兴”“新(xīn)质生产力”等(děng)主(zhǔ)题 ，组织(zhī)“走进央国企”系列调研。

资本市场(chǎng)新“国(guó)九条”提出“推动证券(quàn)基(jī)金机构高质量发展”“推动行业机构加强(qiáng)投行能力和财富管理能力建设 ”的要求。业内人士认为，此(cǐ)次(cì)融通基金由投研专业(yè)出身的副总经(jīng)理代(dài)为履行总(zǒng)经理职责，或是基于加
强公司投研核心能力建设的考虑。

“双轮驱动”打造特(tè)色基金公司(sī)

新“国(guó)九条”指出，推动(dòng)证券基金机构高质量发展。引导行业机构(gòu)树立正确经营理念，尤其提出“支持头部机构通过并购重组、组织创新等方式提(tí)升核心竞争力，鼓(gǔ)励中小机构差异化发展、特(tè)色化经营”。越(yuè)来越(yuè)多的基金公司走向特色化(huà)发展之路。

据悉，中国诚通成(chéng)为(wèi)实控人之后，融通基金确立了服务国(guó)有资本运(yùn)营和居民(mín)财(cái)富(fù)管理的“双轮驱动”发展战略，构建(jiàn)国内业务和国际业务“两翼
齐飞”的业务格局。得益于(yú)正确的差异化发(fā)展路径，融通(tōng)基金(jīn)实现了资产管理规模的逆势(shì)增长，有效扭转了实控人变更前不利的发展(zhǎn)局面。

关于下一步(bù)的发展，融通基金在接受本报采访时表示，融通(tōng)基金对中国资本市场(chǎng)充满(mǎn)信心，将认真学习贯彻中央金融工作(zuò)会议精神，始终牢记金融服务实(shí)体经济的根本(běn)宗旨，打造服(fú)务(wù)国资(zī)央企高质量发展、服务国有资本(běn)运营(yíng)的经营特色，为居民财富保值增值提供专业资产管理(lǐ)服务；持续提升合规风控管理水平和投研(yán)专业能力，践行长期投资、价值投资理念(niàn)，以长期稳定良好的投资业绩取信(xìn)于市场、取信(xìn)于 投资者，努力成为具有国有资本运营特(tè)色(sè)的一流资产管理公司。

今年总经理变动17人，未来高管变动或趋于常态化

基金(jīn)行业飞速发展过程中，基金公司人事变动风云四起(qǐ)。截至(zhì)4月21日，今年以来
已经累计(jì)有10家基金公(gōng)司的17位(wèi)总经理变更。

具体来(lái)看，若算上融通基金，今年还有(yǒu)泰信(xìn)基(jī)金(jīn)、贝莱德等基
金公司总经理变更。

总经理是一家基金公司的“灵(líng)魂(hún)人物”。对于近两年基金掌门人的频繁变(biàn)更，华南一位公(gōng)募市(shì)场发展部总监表(biǎo)示，作为(wèi)公司管(guǎn)理层和核心人物，高管的(de)变更肯定会对公司产生或多或少的影响，但需要一分为(wèi)二看待这个问题。正常的人事变(biàn)更，不会对(duì)公司
稳(wěn)定造(zào)成影响。但高管变更过于频繁，公司(sī)策略、决策(cè)等不断调整，肯定不利于公(gōng)司发展。

上述人士也表示，资管行业发展迅(xùn)速，基金行业高管需求加大，公(gōng)募行业高管(guǎn)频(pín)繁变 动(dòng)在情理之(zhī)中。但与此同时，资管
行业人员稀缺也(yě)是现实(shí)。“正常的人才(cái)流(liú)动是(shì)好事，不是坏(huài)事。有流动才会(huì)有活力。一个行业如果缺(quē)乏优秀人才，那(nà)才是应该担(dān)心的(de)事情。”

一位(wèi)第三方基金评价人士也表示，基金行业人才的充分流动可以带来行业的发展(zhǎn)活力(lì)。作为(wèi)人力(lì)资本为主导的行业，基金行业近年来的快 速发(fā)展催生了优秀管(guǎn)理(lǐ)人(rén)才的迫切需求。那些经过充分竞争而脱颖而出的优秀人才，往往能给持有(yǒu)人、股(gǔ)东、员(yuán)工带来更好回报，实现基金公司的较(jiào)好发展，推动基金行业(yè)高质量发展。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 官宣了！又一基金公司总经理离任