官宣了！又一基金公司总经理离任

又(yòu)有(yǒu)基金公司总经(jīng)理变(biàn)更(gèng)！

4月(yuè)23日，融通基金公(gōng)告显示，公司(sī)总经(jīng)理张帆(fān)因个人家(jiā)庭原因离任，副总经理商小虎代为履行总经理职责。

融通基金近年来受到资(zī)本市(shì)场广泛关注，自股权变更尘埃落定后(hòu)，正式成为(wèi)一家央企系基金公司。

业内人士认为，此次融通基(jī)金由投(tóu)研专业出身的副总经理代为履行总经理职责，或(huò)是(shì)基于加强公司投研核(hé)心能力(lì)建设的考虑。

基金行业飞(fēi)速发展过程(chéng)中，基金公司人事变动风(fēng)云四(sì)起(qǐ)。截至4月(yuè)21日，今年以来已经累计有10家基金(jīn)公司(sī)的(de)17位总经理(lǐ)发生变动，是近些年来高管变更的缩影。高管变更将为(wèi)基金行业带来新鲜血液，为基金公司经营管理(lǐ)带来新生力量，随(suí)着(zhe)优秀人才的不断加入，也将(jiāng)为基(jī)金(jīn)业高质(zhì)量发展打好根基。

张帆离任融通基金总经理

4月23日，融通基(jī)金发布高级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员变更(gèng)公(gōng)告，公司总(zǒng)经理张帆因个人原因离(lí)任。

公开信息显示，张帆于2017年6月正(zhèng)式(shì)出任(rèn)融通基金总(zǒng)经理，至今任职时间近7年。

关于张帆离(lí)任的原因，本报记者致电融通基(jī)金(jīn)，公司表(biǎo)示，张帆先生因个人家庭原因的考(kǎo)虑(lǜ)向董事会(huì)提出辞任公司总经理。目前，公司(sī)经营发展正常。

融通(tōng)基金近(jìn)年(nián)来受到(dào)资(zī)本市场广泛关注，2021年12月，融通基金(jīn)控股股东原新时(shí)代证券股权变更项目尘埃落定，中国(guó)诚通集团最终以131.35亿(yì)元的价格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年3月，证监会核(hé)准(zhǔn)中国诚通集团(tuán)成为新时代(dài)证券主要股东、融(róng)通基金实际控制人。原新时代证券更名为诚(chéng)通证券，正式成为央企子公(gōng)司，融通基金(jīn)成为央企系(xì)基金公司。‍

商小虎(hǔ)代为履行(xíng)总经理职(zhí)责，或更(gèng)重视投研能力建设(shè)

据公告信息显示，融通(tōng)基金副总经理商(shāng)小虎于4月22日起代为履行公司(sī)总经理职责。

商小(xiǎo)虎具有(yǒu)多年(nián)的(de)投资研(yán)究经历和资产(chǎn)管理(lǐ)行业从业经验，属于(yú)资深(shēn)投(tóu)研专家，在业内小有名气。商(shāng)小虎此前曾担任融通基金的投资总监，负责公司权益、量化投(tóu)研业务(wù)，他还曾担任融通中国风1号基(jī)金、融通(tōng)国企(qǐ)改革新机遇基金等基金的基金经理，任职期间取得了不俗的投资(zī)业(yè)绩。

据了解，在实(shí)际(jì)控制人变(biàn)更为(wèi)中国诚通集团后，商小虎于2023年4月回归融(róng)通基金，官宣了！又一基金公司总经理离任='color: #ff0000; line-height: 24px;'>官宣了！又一基金公司总经理离任出任公司副总(zǒng)经(jīng)理，分管投研(yán)工作。2023年，融通基金(jīn)投研业绩良(liáng)好，根据银河证(zhèng)券基金研(yán)究中心数据，公(gōng)司主动股票投资业绩(jì)行业排名26/125；主动债券投资业绩行业排名43/129。融(róng)通基金投研团队实力进(jìn)一步增强，新增聘了12名基金经理，投资风格趋于多(duō)元(yuán)化。

与众多同业基金公司不同，融通基金(jīn)的投研似乎变得更具特(tè)色。实控人中国诚通集团是国(guó)务院(yuàn)国资委监管(guǎn)的国有资本运营公(gōng)司，作为旗下的(de)基金管理(lǐ)公司，融通基金的投研与服务国资央企高质量发展深度融合，打造了独具特色的(de)投(tóu)研名片，发行了聚焦(jiāo)于央企信用债投资的“融(róng)通(tōng)中证中诚信央企信用(yòng)债指数(shù)基金”，募集规模超(chāo)20亿元；推动编制了“中(zhōng)证诚通央企ESG指数(shù)”“中证诚通央企(qǐ)红利指数”“中证诚通央企科技(jì)创新指数”；把握(wò)高质量发展(zhǎn)主线，聚焦“战新产业”“东北(běi)振(zhèn)兴”“新质(zhì)生产力(lì)”等主题(tí)，组织“走进央国企”系列(liè)调研。

资本市场新(xīn)“国九条”提出“推动证券基(jī)金机构高质量发展”“推动行(xíng)业机构加强投行能力和财(cái)富管理能力建设”的要求。业内人士认为，此次融通基金由投研(yán)专业出身的副总经理代为(wèi)履行总经理职责(zé)，或是基于加强公司投研(yán)核心能力建设的考虑。

“双轮驱动”打造特色基金(jīn)公司

新“国九条”指出，推动证券基金机构高质量(liàng)发展。引导行业机构树立正确经营理念，尤其提(tí)出(chū)“支持(chí)头部(bù)机构通过并(bìng)购重组、组织(zhī)创新等(děng)方式提升核心竞争力，鼓励中小机(jī)构(gòu)差异化发展、特色化经营(yíng)”。越来越多的基金公司走向特色化发展之路。

据悉(xī)，中国诚通(tōng)成为实控人之(zhī)后，融通基金确立了服务国有资本运营和(hé)居民(mín)财富管理的“双轮驱动(dòng)”发展战略，构建国内业务和国际业务“两翼(yì)齐飞”的(de)业务格局。得益于正(zhèng)确的差异化发展路径，融通基金实现(xiàn)了资产(chǎn)管理规模的逆势增长，有效(xiào)扭转了实控人变更前不利的发展局面。

关于下一步的发展，融(róng)通基(jī)金在接受本报采访(fǎng)时表示，融通基金(jīn)对中国(guó)资本市场充满信心(xīn)，将认真学习贯(guàn)彻中央金融(róng)工作会议精神，始终牢记金(jīn)融服务实体经济的根本宗旨(zhǐ)，打造服务国资央企高质量(liàng)发展、服务国有资本运营的经营特色，为居民财富保(bǎo)值增值(zhí)提供专业(yè)资产管理(lǐ)服务；持续(xù)提(tí)升合(hé)规风(fēng)控管理水平和投研专业能(néng)力，践行长期投资、价值投资理念，以长期稳(wěn)定良好的(de)投资业绩取信于市场、取信于投资者，努(nǔ)力成为具有国有资本运(yùn)营特色的(de)一流资产管理公司。

今年总经理变(biàn)动17人，未(wèi)来高(gāo)管变动或趋(qū)于(yú)常态化

基金行业飞速发展过程中，基(jī)金公司人事变动风云四起。截至4月21日，今(jīn)年以来已经累计有10家基金公司的17位总经理变(biàn)更。

具体来看，若算上融通基金，今年还有泰信基金、贝莱德等基金公司总经理变更。

总经理是一家基金公司的(de)“灵魂人(rén)物”。对(duì)于近两年基金掌门人的频繁变更(gèng)，华南一位公募市场(chǎng)发展部总监表示，作为公司管理层和(hé)核心人物，高管的变更肯定会(huì)对(duì)公司产(chǎn)生或(huò)多或少的影响，但需要(yào)一(yī)分为二看待这个问题。正常的(de)人事变更，不会对公(gōng)司稳定造(zào)成影响。但(dàn)高管(guǎn)变更过于频繁，公司策略、决策等不断调整，肯定不利于公司发展。

上(shàng)述(shù)人士也表示，资管行业发展迅速，基金行业高管需(xū)求加大，公募行业高管频繁变动在情理之中。但与此同时，资管行(xíng)业人(rén)员稀(xī)缺也是(shì)现实。“正常的人才流动是好事，不是坏事。有流动才会有活力。一个行业如果缺乏优秀人才，那才是应该担(dān)心的事情。”

一位第三(sān)方基金(jīn)评价人士(shì)也表示，基金行(xíng)业人才(cái)的充分流动可以带(dài)来行业的发(fā)展活力。作为人(rén)力资本为主导的行业，基(jī)金行业近年来的快(kuài)速发展(zhǎn)催生(shēng)了优秀管理人才的迫切需求。那些经过充分竞争而脱颖而出(chū)的优秀人才，往往能给持(chí)有人、股东、员工(gōng)带来更好回报，实现基金公司的较好发展，推动基金行业(yè)高质量发展。

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