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美国金融巨头,大裁员

美国金融巨头,大裁员

美国金融巨头,大裁员 cms-style="font-L">  据美国华尔街(jiē)日报援引知情人士消息报 道称,美(měi)国高盛集团计划在全球范围裁(cái)员3%至4%,涉及(jí)人员将达(dá)到1300至1800人。

  此外,另一家大型公司也(yě)在计划开(kāi)源节流的方案。据路(lù)透社9月1日援(yuán)引知情(qíng)人士(shì)消息报道,英特尔(ěr)首(shǒu)席(xí)执行(xíng)官帕特·吉(jí)辛格(gé)计划本月向董事会提出一项削减成本的方案,旨在出售不必要的业务单元(yuán),如可编程芯片部门(mén)Altera,并重组资本支出。

  高盛年度大规模裁员开启

  当地时间8月30日,据美国(guó)华尔街日(rì)报援(yuán)引知情(qíng)人士消(xiāo)息报道称,美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%。目前高盛雇用(yòng)员工总数超(chāo)过4.4万人,此次裁员人数将达到1300至1800人。

  该(gāi)消息人士称,裁员已经开始,将持续到秋季,预计(jì)将在该银行的(de)各个部 门进行。

  高盛发言人托尼·弗(fú)拉托说:“我们的年度(dù)人才评估(gū)是正常的、标准的和惯常的,但除此之外没有(yǒu)什么特别的。”弗拉托补充表示,预计到(dào)今年年底(dǐ),该(gāi)银行的总员工人数将高于2023年(nián)。

  据了解,通常情况下,高盛每年根 据各种(zhǒng)绩效因 素(sù)裁减员工总数的2%至7%,具体的裁(cái)员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。往年(nián)的裁(cái)员计划曾(céng)因新冠疫情中断过2年,随后高盛于2022年恢复了这(zhè)一做法(fǎ),即每年对低绩效(xiào)员工裁(cái)员。该行在2023年1月曾裁员(yuán)约6%,随后在5月和当年秋(qiū)季裁员更多。

  高盛股价今(jīn)年以来已飙升32%,表现优 于大盘,并在上周五攀升至历史(shǐ)新高(gāo)。截至上周五收盘,股价达到510.25美元。在 出(chū)售其GreenSky平台后,高盛一(yī)直在将重点放在投(tóu)资、银(yín)行业务和其他更面向市场的活动上。

  近期披露的财(cái)报显示,高(gāo)盛第二季度净营收为127.3亿美元,同 比增长17%,高(gāo)于(yú)此前市场一致预期的123.9亿美元。其中(zhōng),高盛二季度的固定(dìng)收(shōu)益、货币和大(dà)宗商品(pǐn)(FICC)业务营收为31.8亿(yì)美元,同比增长17%;投资(zī)银行业务(wù)营收17.3亿美元,同比增(zēng)长21%;股(gǔ)票销售和交易 业务营收31.7亿美(měi)元,同比增长6.8%。第二(èr)季度,高盛净利(lì)润超过30亿美(měi)元(yuán),同比增(zēng)长150%。

  值得一提(tí)的是,其他银行也有类似的计划(huà),裁减他们认为表现不佳的(de)员工(gōng)。据此前报道,美国最大(dà)的(de)几 家银行在第二季度共裁员超过5000人,以控(kòng)制(zhì)成本(běn),应对不确定的经济环(huán)境。花旗集团的裁员(yuán)幅度(dù)最大,在第二季度裁掉了约2000个职位。

  英特尔(ěr)全(quán)力瘦身 CEO筹划重大资产剥离

  在高盛宣布裁员后,另一家科技(jì)巨头英特尔也计划开始“全力瘦身”。

  当地时间9月1日,据路透社援(yuán)引知情人士消息,英(yīng)特(tè)尔公司首席执行官帕特·吉辛格及其他关键高管计划在本(běn)月(yuè)晚(wǎn)些时候向董事会提交 一份计划,旨在剥离不必要的业(yè)务并调(diào)整(zhěng)资本开支(zhī),以振兴这家(jiā)曾经的芯片制(zhì)造霸主的运营。计划中将包(bāo)括通过出售可编程芯片(piàn)单元(yuán)Altera等业务(wù)来削减总体(tǐ)成本的方(fāng)案,这些业务是英特尔无法再用公司曾经可观的利润来(lái)资助的。

  消息人士称,吉辛格及其他高层预计将在九月中旬的董事(shì)会会议上提出这一计划。英特尔(ěr)对此拒绝(jué)发表评论。提议尚未包(bāo)括将英特尔拆分并将其合同(tóng)制(zhì)造业务或代(dài)工业务出售给其他半导体制造公(gōng)司,关于其制造业务的方案,可能会在 会议前发生变(biàn)化(huà)。

  此前,英特尔已经将其代工业务从(cóng)设计业务中独立出来,并自(zì)今年第(dì)一(yī)季度(dù)起单独报告财(cái)务结果。公司(sī)已在(zài)设计和制造业务之间设立了障碍,确保设计部门的潜在客户无法接触到制 造业务部门的客户的技术秘密。

  目前,英特尔(ěr)正在经历一段最糟糕的时期,公司试图在人工(gōng)智能时代迎(yíng)头赶上。然而,英特尔的市值在八月份灾难性的第(dì)二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

  财报显示,今年(nián)二季度,英特(tè)尔实现(xiàn)营收(shōu)128亿美元,同比下滑1%;营运利润下滑85%至8300万美元;净(jìng)亏损16亿美元(yuán),上年同期盈利(lì)15亿美元;营收比分析师(shī)预期低了10%,毛(máo)利率比(bǐ)市场(chǎng)预 期低了25%。 

  对此,英特尔CEO吉(jí)辛格曾解释,第二季度利(lì)润令(lìng)人失(shī)望(wàng)的主要原因是公司在(zài)持续(xù)推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一步表(biǎo)示,公司在(zài)加速推进AIPC产品,同时,非(fēi)核心业(yè)务支出高于预期以及限制产(chǎn)能的相关费用。

  英特尔在8月(yuè)表示预(yù)计到2025年将将资本(běn)支(zhī)出(chū)削减至215亿美(měi)元,较今年下降17%,并发布了低于预期(qī)的第三(sān)季度(dù)财务预测(cè)。为了制定策略,英特(tè)尔还聘请了摩根士丹利和高盛(shèng)集(jí)团为董(dǒng)事会(huì)提(tí)供咨询(xún),以决定哪(nǎ)些业务应出售(shòu)以及哪(nǎ)些需要保留。

  关于此次开(kāi)源节流,吉辛格和其他高管将提出的提案可(kě)能包括进一步减少公司在工(gōng)厂扩建上的资本支出的计划。这次提案可(kě)能包括暂停或完全停止其(qí)在德国的320亿美(měi)元工厂项目,据悉(xī)该项(xiàng)目此前已被推迟。

 

责任编辑:刘万(wàn)里 SF014

据美国华尔街日报援引知情人士消息报道称,美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至(zhì)4%,涉及人员将达到1300至1800人。

此外,另一家(jiā)大型(xíng)公司也在计划(huà)开源节流的方案。据路透社9月1日援引知情人士(shì)消息报道,英特尔首席执行官帕特·吉辛(xīn)格计划本月向董(dǒng)事会提出(chū)一项削减成本的方案,旨在出售不必要的业务单元,如(rú)可编程芯片部门Altera,并重组资本支出。

高盛年度(dù)大规模裁员开启

当地(dì)时间8月30日,据美国(guó)华尔街日(rì)报援引知情(qíng)人士消息(xī)报道称,美国高盛(shèng)集 团计划在全(quán)球范围裁(cái)员3%至4%。目前高盛 雇用员(yuán)工总(zǒng)数超过(guò)4.4万人,此次裁员人数将达到1300至1800人。

该消息人(rén)士称,裁员已(yǐ)经开始,将持续到秋季,预计将在该银行的各个部门进行。

高盛发言人托尼(ní)·弗(fú)拉 托说:“我们的年度人才评估是正常的、标(biāo)准 的和惯常(cháng)的,但除此之外(wài)没有什么特别的。”弗拉托补充表示,预计到今年年(nián)底,该(gāi)银行的总员工人(rén)数将高于2023年。

据(jù)了(le)解,通常情况下,高盛每年根(gēn)据各种绩(jì)效因素裁减员工总数的2%至7%,具体的裁员比(bǐ)例根据市场条件和公司的财务前景而波(bō)动。往年的裁员计划曾因新冠疫情中断过2年,随后高盛于2022年恢复了这一做法,即每年对低绩效员工(gōng)裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%,随后在5月和当年秋季裁(cái)员更多。

高盛股(gǔ)价今年以来已飙升32%,表现优(yōu)于大(dà)盘,并(bìng)在上周五攀升至历史新高。截至上周五收盘 ,股价(jià)达到510.25美(měi)元。在出售其GreenSky平台后(hòu),高盛一直在将(jiāng)重点(diǎn)放在投资、银行(xíng)业务和其他更(gèng)面向市场的活(huó)动上。

近期披露的财(cái)报显示(shì),高盛第二季度净(jìng)营收为127.3亿美(měi)元,同(tóng)比增长17%,高于此前市(shì)场一致预期的123.9亿美元。其中,高盛二季(jì)度的固定收益(yì)、货币和大宗商品(FICC)业务营收为31.8美国金融巨头,大裁员亿美元,同(tóng)比增长17%;投资银行业务营收17.3亿美元,同比增长21%;股票销售和交易业务营收31.7亿美元,同比(bǐ)增长6.8%。第二季度,高盛净(jìng)利润(rùn)超过30亿美元,同比增(zēng)长150%。

值得一提的是,其他银行也有类似(shì)的计划,裁减他们认为表现不佳的员工。据此前报道,美国最大的几家银行在(zài)第二季度共裁员超过5000人,以控制成本,应对不确定的经济环境。花旗集团(tuán)的裁员幅度(dù)最大(dà),在第二季度裁掉了约2000个职位。

英特(tè)尔 全力瘦身 CEO筹(chóu)划重大资产剥离(lí)

在高盛宣布裁员后,另一家科技巨头(tóu)英特尔也计划(huà)开始“全力瘦身”。

当地时间9月1日,据路透社援(yuán)引知情人士(shì)消息(xī),英特尔公司首席执行官帕特·吉辛格及 其他关键(jiàn)高管计划在本月晚些时候向董事会 提交一份计划(huà),旨在剥离不必要的业务(wù)并调整资(zī)本(běn)开支,以(yǐ)振兴这家曾(céng)经的芯片制造霸主的运营。计划中将包括通过(guò)出售可编程芯片单元Altera等业务来削减总体成本的方案,这些业务是英特尔无法(fǎ)再用公司曾经可观的(de)利(lì)润来资助的。

消息人士称,吉辛格 及(jí)其他高层预计将在九月中旬的董事会 会议上提出这一计划。英特尔对此拒绝发(fā)表评论。提议尚未包括将英特(tè)尔(ěr)拆分并将其合(hé)同制造业务或代工(gōng)业务出售给其他半导体制造公司,关于其制(zhì)造业务(wù)的方(fāng)案,可能会在会(huì)议前发生变化。

此前,英特尔已经将其代工业务从设计业务中(zhōng)独立出来,并自今年第一季(jì)度起单独报告财务结果。公司已在设计(jì)和制(zhì)造业务之间设(shè)立了障碍,确(què)保设计部门的潜在客户无法接触到制造业务部门的客户的技(jì)术秘密。

目(mù)前,英(yīng)特尔正在经历一段最糟糕的时期(qī),公司试(shì)图 在人工智能 时代迎头赶上。然而,英特尔的(de)市值在八月份灾难 性(xìng)的(de)第二季度(dù)财报公 布 后已降至(zhì)1000亿美元以下。

财报显示,今 年二季(jì)度,英特尔实现营收(shōu)128亿 美(měi)元(yuán),同比下滑(huá)1%;营运利润下滑85%至(zhì)8300万美元;净亏损16亿美元,上年同期盈利15亿美元 ;营(yíng)收比分析师预期低了10%,毛利率比(bǐ)市场(chǎng)预期低了25%。

对此,英特尔CEO吉辛格曾解释,第二季度利润令人失望的主要原因是公司在持续(xù)推进产品路 线图。英特(tè)尔CFO辛斯纳进一步表示,公司在加速(sù)推进AIPC产品,同时,非核心业务支出(chū)高于预期以及限制产能的(de)相关费用(yòng)。

英特(tè)尔在8月表示预计到2025年将将资本支出削减至215亿美元,较今年下降17%,并发(fā)布了低于(yú)预期的第三季(jì)度(dù)财务预测(cè)。为了制定(dìng)策略,英特尔还聘(pìn)请(qǐng)了摩根士(shì)丹利和高盛集团为董事会提供咨询,以决定哪些业务应出售(shòu)以及哪些需要保(bǎo)留。

关于此次开源节流,吉辛(xīn)格和其他高管将提出的提案可能包括(kuò)进一步减少公司在工厂扩建上的(de)资(zī)本支出的(de)计划。这次提案(àn)可能包括暂停或(huò)完(wán)全停止其在德国的320亿美元工(gōng)厂(chǎng)项目,据悉该项 目此(cǐ)前(qián)已被推迟(chí)。

校对:苏焕文

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