工业
机器人帮助劳动者向高阶价值转移

证券时(shí)报记者 胡敏文

机器人的大规(guī)模
应(yīng)用(yòng)会不(bù)会抢夺人类的饭碗？如果工厂都用上了机(jī)器人，那以后工(gōng)人的出(chū)路在哪里？“机器换人”在(zài)给企业(yè)转型升级(jí)带来积极效应(yīng)的同时，也(yě)在社会上引来诸多争 议。

对机器人的恐(kǒng)慌由来(lái)已久。早在(zài)上世纪60年代，工业机器(qì)人(rén)就诞生在美国。当(dāng)时美国失(shī)业率较高(gāo)，由于担心失业带来的经济影(yǐng)响(xiǎng)和社会(huì)动荡，美国政(zhèng)府并没有支持(chí)机(jī)器人(rén)企业的发展。在美国发(fā)展受(shòu)限的工业(yè)机(jī)器人(rén)技术，反 而给劳动力(lì)短缺的日
本带来了
福音，很快(kuài)进入实用阶段。

在(zài)此后的数十年时间里，工业机器人被大量用于各类汽车生产线、3C产业（即电脑、通信和消费性电子产品）、机械加工等各领域。在(zài)大量重复性(xìng)、繁(fán)重、有毒有害、危险性作业等方面，工业机器人展(zhǎn)现出人力无可比拟的效率优势。

特别是，当前我国人口红利(lì)期宣告结束，老龄化推动人力成(chéng)本上升，机器取(qǔ)代人工将(jiāng)是大势所趋。

《中(zhōng)国制造2025》站在历史的新高(gāo)度，将“高档数控机床和机器人”作为大力推(tuī)动的重点领(lǐng)域之一。2023年初(chū)工信部发布《“机器人+”应用
行动实施方案》，明确(què)表示在制造业领域，推进智能制造示范工厂建设，打(dǎ)造工(gōng)业机(jī)器人典型应(yīng)用场景。企业也越来(lái)越重视智(zhì)能制造在发展中的意义，在很多地区开展(zhǎn)规模庞大的“机器换人”行动。

在一些业内人士看来，这个口号虽(suī)然通俗易懂，有助(zhù)于企业理解、推动智能制造的落地，但是，一些企业过多地强调了设备、技术层面的价值，只是简单地
购买大量高端机床 、工业机器人以及先进的计算机软(ruǎn)件系统，忽视(shì)了人在企业中(zhōng)的价值。如果工业机器(qì)人始 终只是作为辅(fǔ)助工具，却没有真正跨越现有生产局限，开拓(tuò)出新的(de)独立生产领域，产生(shēng)新知识、新技术，那么“机器换人”带来的(de)影响是短暂的。

“工业机器人的(de)应(yīng)用能够通过(guò)提升效率、产品质量等(děng)途径促进产业升级。但 产业升级最(zuì)重要的一(yī)个特(tè)征——技(jì)术进步，却(què)不是(shì)工业机器人力所能及的，必须依靠企业自身的研发投入来(lái)完成。”长期钻研(yán)该领域(yù)的山东大学经济学(xué)院(yuàn)博士蔡震坤谈到。

他们(men)认为，机器换人只是智能(néng)制造的(de)一个外在特征，不应该成为实施(shī)智(zhì)能制造的焦点。“换人”不是目的，机(jī)器帮人才是未来发(fā)展(zhǎn)方向。

从历史经验来看，机械化、电气(qì)化(huà)、信息化，以及将(jiāng)来的智能化，无一(yī)不是一(yī)个释(shì)放人的劳动价(jià)值，帮助(zhù)人向更高价值转移的过程。“工业机器(qì)人可以 替(tì)代越来越多的体力劳动，将(jiāng)人类逐渐从重复、枯(kū)燥(zào)的工作中解放出来，从事(shì)更(gèng)多有价值、创造性(xìng)的工作。”新(xīn)松机器人汽车行业高(gāo)级总监程虎丰说。

某工业机器(qì)人上市公司高管徐如强（化名）表示：“机器人(rén)的(de)应用对劳(láo)动力市场的影(yǐng)响，主要体现在就业结构的变化、劳动力需求(qiú)的调(diào)整(zhěng)以及劳动者技能要求的提(tí)升等方面。一般(bān)来说，那些工作(zuò)内容相对单一、重复，且(qiě)对技能要求(qiú)不高的行业更(gèng)容易受到影响。例(lì)如，简单(dān)的数据处理、数 据录入、客服服务、运(yùn)输和物流等领域的工作，通常可以通过预设的程序和算法来实(shí)现自动
化，更容易受到机工业机器人帮助劳动者向高阶价值转移器人的(de)冲击。但在许多高度创造性、灵活性(xìng)、人际交往的领域，人仍(réng)然具有独(dú)特的优(yōu)势。”

工业(yè)机器人的应用不可避免会替代传统劳动力，也会创造出新的岗位，这是专业人士普遍达成的共识。一方面，随着机器人技术的不断进 步(bù)和应用(yòng)范围(wéi)的扩大，对机器人技师(shī)、机(jī)器人研发工程师等高级技术工人的(de)需求(qiú)日益增长(zhǎng)。另一方面，随着(zhe)技术的发
展，许多新兴行(xíng)业会诞生，为人们开辟一片崭新(xīn)的职业领域(yù)。

证券时报记(jì)者 胡(hú)敏文

机器人的大规(guī)模应用会不会抢夺人类(lèi)的饭碗？如果(guǒ)工厂都用(yòng)上
了(le)机器人(rén)，那以后工人的出路在哪(nǎ)里？“机器换人”在给企业转
型升级带来积极效应的同时，也在社会上引来诸多争议。

对机(jī)器人的恐慌(huāng)由来(lái)已(yǐ)久。早在上世纪60年代，工业机(jī)器人就诞生在美国。当时美国失业率较高，由于担心失(shī)业带来(lái)的经济影响和社会动(dòng)荡，美国政(zhèng)府并没有支持机(jī)器人企业(yè)的发展(zhǎn)。在美国发展(zhǎn)受限的工(gōng)业机器人技(jì)术，反而给劳动力
短缺的日本带 来了福音，很快进入实用阶段。

在(zài)此后的数(shù)十年时间里，工业机器人被(bèi)大量(liàng)用(yòng)于各类汽车生产线
、3C产业(yè)（即电脑、通信和消费(fèi)性电子产品）、机械加工等各 领域(yù)。在大量重复(fù)性(xìng)、繁(fán)重、有毒有害、危险性作业等(děng)方面，工业机器人展(zhǎn)现出人力(lì)无可比拟的效率优(yōu)势(shì)。

特(tè)别是，当前我国人口红利期宣告结束，老龄化推动人力成本上升，机(jī)器取代人(rén)工将(jiāng)是大(dà)势所(suǒ)趋。

《中国制造2025》站在历史的新高度，将“高档数控机床和(hé)机器人”作为大力(lì)推动的重点领域之一。2023年初工(gōng)信部发布(bù)《“机器人+”应用(yòng)行(xíng)动实施方案(àn)》，明确(què)表示在制(zhì)造业领域，推进智能(néng)制(zhì)造示范工厂建设，打造工业机器人典型应用场景(jǐng)。企业也越(yuè)来越重视智能制造(zào)在发展中的意义，在很多地区开展规 模庞大的(de)“机器换人”行(xíng)动。

在一些业(yè)内人士看来(lái)，这个口号虽然通俗易懂，有助于企(qǐ)业理(lǐ)解、推动智能制造(zào)的落地，但是，一些企业过多地强(qiáng)调了设备、技术(shù)层(céng)面的价值，只是简单地购
买大量高端机床、工业机器人以及先进的计算机软件系统，忽视了人在企业中的价值。如果工业机器人始终(zhōng)只是作为辅(fǔ)助工(gōng)具(jù)，却没有真正跨越(yuè)现有生产(chǎn)局限，开拓出新的独立生(shēng)产领域，产生新知识、新技术，那么“机器换人”带来的(de)影响是(shì)短暂的。

“工(gōng)业(yè)机器人的应用能够通过提升效率、产品质量等途径促 进产业升级。但产业升级最
重要的(de)一个特征——技术进步(bù)，却不是工业机器人力所能及的(de)，必须依靠企业自身的研发投入(rù)来完成。”长期(qī)钻研该领域的山(shān)东大学经济 学院博士蔡震坤谈到。

他们认为，机器换人只是智能(néng)制造的一个外在特征，不应该成为实施智能制造的焦点。“换人”不是目的，机器帮人才是未来发展方向。

从历史经验来(lái)看，机械化(huà)、电气化、信息化，以及将来的智能化，无(wú)一不是
一个释放人的劳动价(jià)值，帮助人向(xiàng)更高价值转移(yí)的过程。“工(gōng)业机器人(rén)可以替代越来越多的(de)体(tǐ)力劳动，将人类逐渐从重复、枯燥的(de)工作中解放出(chū)来，从事(shì)更多有价(jià)值、创造性的工作。”新松机(jī)器人汽车行业(yè)高(gāo)级总监程(chéng)虎丰说。

某工业(yè)机器人上(shàng)市公司高 管徐如强（化名）表示：“机器人的应用对劳动力市场的影响，主要体现在就(jiù)业结(jié)构的变化、劳(láo)动力需求的调(diào)整以及劳动者技能要求的提升(shēng)等方面。一般来说，那(nà)些工作内容相对单一、重
复，且对技能要求不(bù)高的行业更容(róng)易受到影响。例如，简单(dān)的数据处理、数据(jù)录入、客服服务、运输和物流等领域的工作，通常可以通过预设的程序和算(suàn)法来实(shí)现自动化，更容易受到机器人的冲击。但(dàn)在许多高度创造性、灵活性、人际交往的领域，人仍然具有独特的优势。”

工业机器人的应用不(bù)可(kě)避免会替代传统劳(láo)动力，也会(huì)创造出新的岗位，这是专业人士普(pǔ)遍达成的共识。一方面，随着 机器人 技术的(de)不(bù)断进步和应用范围的扩大，对机器 人技师、机器人研发工程师等高级技术工人的需求日益增长。另(lìng)一方(fāng)面，随着技术的发展
，许(xǔ)多(duō)新兴(xīng)行业会诞生(shēng)，为人们开辟一片崭新的职业领域。

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