美国金融巨头，大裁员

　　据美国华尔街日报援引知(zhī)情人士消息报道称(chēng)，美国高盛集团(tuán)计划在全球范围裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至1800人。

　　此外，另一家大型公司也在计划开源节流的方案。据路透社(shè)9月1日援引(yǐn)知(zhī)情(qíng)人士消息报道，英(yīng)特尔首席执行官帕特(tè)·吉辛格计划本(běn)月向董事会提出一项削减成本的方案，旨在出售不必(bì)要的业务单(dān)元，如可编程芯片部门Altera，并重组(zǔ)资(zī)本支出。

　　高盛年度大(dà)规模裁员开启

　　当地时间(jiān)8月30日，据美国华(huá)尔(ěr)街日报援引知情人士消息报道称，美国(guó)高盛集团(tuán)计划在(zài)全球范(fàn)围裁员3%至4%。目(mù)前(qián)高盛雇用员工总(zǒng)数超过4.4万人，此次裁(cái)员人(rén)数将达到1300至(zhì)1800人。

　　该消(xiāo)息人士称(chēng)，裁员已经开始，将持续到秋季(jì)，预计将在该银行的各个部门进行。

　　高盛发(fā)言人托尼·弗拉托说：“我们的(de)年度人才评(píng)估(gū)是正常的、标准的(de)和(hé)惯常的，但除此之外没有什么特(tè)别的(de)。”弗拉托补(bǔ)充表示，预计到今年年底，该银行的总员工人数将高于2023年。

　　据了解(jiě)，通常情况下，高(gāo)盛每年根据各种绩效(xiào)因素裁减员工总(zǒng)数的2%至7%，具(jù)体的裁员比例(lì)根据市场条件和公司的财务前景而(ér)波(bō)动。往(wǎng)年(nián)的裁员计划曾因新冠(guān)疫情中断过2年，随后高盛于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩(jì)效员工裁员。该行在2023年1月曾裁(cái)员约6%，随后在5月和当年秋季裁员更多。

　　高盛股(gǔ)价今年以来已飙升32%，表现优于(yú)大盘，并在上周五攀(pān)升(shēng)至历史新高。截至(zhì)上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平(píng)台后，高盛一直在将重点放在投资、银行业务和其他更(gèng)面向市场的活动(dòng)上。

　　近期(qī)披露的财报显示，高盛第二季度(dù)净营收为(wèi)127.3亿美元，同比增长17%，高(gāo)于此前市场一(yī)致预期的123.9亿美元。其(qí)中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务(wù)营收为31.8亿(yì)美元，同比增长17%；投资(zī)银行(xíng)业务(wù)营收(shōu)17.3亿美元，同比(bǐ)增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元，同比增(zēng)长6.8%。第(dì)二季度，高盛净利润(rùn)超过30亿美元，同比增(zēng)长150%。

　　值得一提的(de)是，其(qí)他银行(xíng)也有类似的计划，裁(cái)减他们认为表现(xiàn)不佳的员工。据此前报(bào)道，美国最大的几家银行在(zài)第二(èr)季度共裁员超过(guò)5000人，以控制成本，应对不确定的经济(jì)环境(jìng)。花旗集团的裁(cái)员幅度最大(dà)，在第二季度裁(cái)掉了(le)约2000个职位。

　　英特(tè)尔全(quán)力瘦身(shēn) CEO筹划重大资(zī)产剥离

　　在高盛宣布裁员后，另一家科技巨头英特尔也计划开始“全力瘦身”。

　　当地时间9月1日，据路透社援引知情人(rén)士(shì)消息，英特(tè)尔公司首席执行官帕(pà)特(tè)·吉辛格及其他关键高管计划(huà)在本月晚些时候向董事会提交一份计划，旨在剥离不必要的业务并调整资本开(kāi)支，以振兴这家(jiā)曾经(jīng)的芯片(piàn)制造霸主的运营。计划中将包(bāo)括(kuò)通过出售可编程芯片单元Altera等业务(wù)来削减总体成本的方案，这些业(yè)务是英特尔无法再用公司(sī)曾经可观的(de)利润来资助(zhù)的。

　　消息人士称，吉辛格及其他高(gāo)层预计将在九月中旬的董(dǒng)事会会(huì)议上提出这(zhè)一计划(huà)。英特尔对此拒绝发表评论(lùn)。提议尚未包括将英特尔拆分并将其(qí)合同制造业务(wù)或代工业务出售给其他(tā)半导体制造公(gōng)司，关于其制造业务的方案，可能会在会议(yì)前发生变化。

　　此前，英特尔(ěr)已经将其代工业务从设计业务中独立出来(lái)，并自今(jīn)年第(dì)一季度起单独报告(gào)财务(wù)结果。公司已在设计和制造业务之间(jiān)设立了障碍，确保设(shè)计部门的潜在客(kè)户(hù)无法接触到制造业(yè)务部门的客户的技术(shù)秘密。

　　目前，英特尔正在经历一段最糟糕的(de)时美国金融巨头，大裁员期，公司试图在人工智能时代迎头赶上。然而(ér)，英特尔的市值在八月份灾(zāi)难性的第二季度财(cái)报公布后已(yǐ)降至1000亿美元(yuán)以下。

　　财报显示(shì)，今(jīn)年二季度，英特尔实现营(yíng)收128亿美(měi)元，同比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万(wàn)美(měi)元；净亏损16亿美(měi)元，上年同期盈(yíng)利15亿(yì)美元；营收比分析师预期(qī)低了10%，毛利率比市场预期低了25%。　

　　对此，英特尔(ěr)CEO吉辛格曾(céng)解释，第二季度利润(rùn)令人失望的主要原因是公司在持续推进产品路线图。英(yīng)特尔CFO辛斯纳进一步表示，公(gōng)司在加速推进AIPC产品，同时，非核心业务支出高(gāo)于预期以及限制产能的相(xiāng)关费用。

　　英特尔在8月表示预计(jì)到2025年将(jiāng)将资本支出削减至215亿美元，较今年下降17%，并发布了低于预期(qī)的第三(sān)季度财务预测。为了制(zhì)定(dìng)策略，英特尔还聘请(qǐng)了摩根士丹利和高盛(shèng)集团为(wèi)董事会(huì)提供咨询，以决定(dìng)哪些业(yè)务应出售以及哪些(xiē)需要保留(liú)。

　　关于此次(cì)开源节流，吉辛格(gé)和其(qí)他高管将(jiāng)提出的提案可能包括进一步减少公司在(zài)工厂扩建上的资本支出的计(jì)划。这次提案可能包括暂停或完全停(tíng)止其在德国的320亿美元工厂项目，据悉该项目(mù)此前已(yǐ)被推迟(chí)。

责任编辑：刘万里 SF014

据美国华尔(ěr)街日报援引知情(qíng)人士消息报道称，美国高盛集团(tuán)计(jì)划(huà)在全球范围裁员(yuán)3%至4%，涉及人员将达到1300至1800人。

此外，另(lìng)一家(jiā)大型公司也在(zài)计划开源节流的方案。据路透社9月1日援引知情人士消息报道，英特尔首席执行官帕特·吉辛(xīn)格(gé)计划本月向董事会(huì)提出(chū)一项(xiàng)削减成本的方案，旨在(zài)出售不必要的业务单元，如可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

高(gāo)盛年度大规模裁员开(kāi)启

当地(dì)时间8月30日，据美(měi)国华尔街日报援引知情人士消息报(bào)道称，美国高盛集团计划在全(quán)球范围裁员3%至(zhì)4%。目前高盛雇用员工总数超过4.4万人(rén)，此次裁员人(rén)数将(jiāng)达到1300至1800人。

该消息人士称，裁员已经(jīng)开(kāi)始，将持续(xù)到秋季，预计将(jiāng)在该银(yín)行的各个部(bù)门(mén)进行。

高盛发言人托尼·弗(fú)拉托说：“我们的年度人才(cái)评估是正常的、标准的和(hé)惯常的，但除此(cǐ)之(zhī)外没有(yǒu)美国金融巨头，大裁员什么特别的。”弗拉托补充表示，预计到今年年(nián)底，该银行的总员工人数将高于2023年。

据了解，通常情况下，高盛(shèng)每年根据各种绩(jì)效因(yīn)素裁(cái)减员工总数(shù)的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务(wù)前景(jǐng)而波动。往年的裁员计划(huà)曾因新冠疫情(qíng)中断过2年，随后高盛于2022年恢复了这(zhè)一做法，即每年对低绩效员(yuán)工(gōng)裁员(yuán)。该行在2023年1月曾裁员约(yuē)6%，随后在5月和当年秋季裁员更多。

高盛股价今年以(yǐ)来已飙(biāo)升32%，表(biǎo)现优于大盘，并在上周(zhōu)五攀升至历史(shǐ)新高。截至上周(zhōu)五收(shōu)盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放(fàng)在投资、银行(xíng)业(yè)务和其他更面向市场的活动上。

近期披露的财报显示，高盛(shèng)第二(èr)季度净(jìng)营收(shōu)为127.3亿美(měi)元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同比增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业(yè)务(wù)营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利(lì)润超过30亿美元，同比增长150%。

值得(dé)一提的是，其他(tā)银行也有类似的计划，裁减他们认为表现不佳(jiā)的员工。据此(cǐ)前报道(dào)，美国最大(dà)的几家银(yín)行在第二(èr)季度共裁(cái)员超过5000人，以控制成本(běn)，应(yīng)对不确定的经(jīng)济环境。花旗集团的裁员幅度最大，在第二季度裁掉了约2000个职位。

英特(tè)尔全力瘦身(shēn) CEO筹划重大资产剥离

在高盛(shèng)宣布(bù)裁员(yuán)后，另一(yī)家科技巨(jù)头(tóu)英特尔(ěr)也计划开始“全(quán)力瘦身”。

当地时(shí)间9月(yuè)1日，据路(lù)透社(shè)援引知情人士消息(xī)，英特(tè)尔公司(sī)首(shǒu)席执行官帕特·吉辛格(gé)及其他关键高管计划在本(běn)月晚些(xiē)时(shí)候向(xiàng)董事(shì)会提交一份计划，旨在剥离不(bù)必要的业务并调整资(zī)本(běn)开支，以振兴这家曾经的芯片制造霸主的运营。计划中将包括通过(guò)出售可编程芯片单元Altera等业务来削减总体成本的方案，这些业务是英特(tè)尔无法再用公司曾经(jīng)可观的利润来资助的。

消息人士称，吉辛格(gé)及(jí)其他高层预计将(jiāng)在九月(yuè)中旬的董事会会议上提出这一计划。英特尔对此拒绝发表评论。提议尚未包括将英特尔(ěr)拆分并将其合同制造业(yè)务或代工业务出售给其他半导体(tǐ)制造公司，关(guān)于其(qí)制造业务的方(fāng)案，可能会在会议前发生(shēng)变化。

此前，英特尔已经将其代工业务(wù)从设计业务中独(dú)立出(chū)来，并自今年第一季度起单独报告财务结果。公(gōng)司已在设计和制造业务之间设立(lì)了障(zhàng)碍，确保(bǎo)设计部门的潜在客户无(wú)法接触到制造业务部门的(de)客户的技术(shù)秘密。

目前，英特尔正在经历一段最糟糕的时期(qī)，公(gōng)司试(shì)图在人工智能时代迎头赶上。然而，英特尔的(de)市值在八(bā)月(yuè)份灾难(nán)性的第二季度财报公(gōng)布(bù)后已降至1000亿美元以下。

财报显示，今年二季度，英特尔实现营收128亿(yì)美元，同比下滑1%；营运利(lì)润下滑85%至8300万美元；净亏(kuī)损16亿美元，上年同期盈利15亿美元；营(yíng)收比分析师预期低了10%，毛利率比市场预(yù)期低了25%。

对此(cǐ)，英(yīng)特尔CEO吉辛格曾解(jiě)释，第二季度(dù)利润令(lìng)人失望的主要原因是(shì)公司在持续推进(jìn)产品路线(xiàn)图。英特尔CFO辛斯纳进一步表(biǎo)示，公司在加速推进AIPC产(chǎn)品，同(tóng)时，非核心业务支出高于预期以及限制(zhì)产能(néng)的相关费用。

英特尔在8月表示预计到2025年将将(jiāng)资本支出削减至215亿美元，较今年下降17%，并发布了低于预(yù)期的第三季度财务预测。为了制定策(cè)略，英特尔还聘请了摩根士丹利和高盛集团为董(dǒng)事会提(tí)供咨询，以决定哪些(xiē)业务应出售以及哪些需(xū)要保留。

关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出的提案(àn)可能包括进一步(bù)减少公司在工厂扩建上的(de)资本支出(chū)的计划。这次提(tí)案可能包括暂停或完全停止其在德国(guó)的320亿美元工厂(chǎng)项目，据悉该项目此前已被推迟。

校对：苏(sū)焕文

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