银发经济吸纳更多就业

近年(nián)来(lái)，内蒙古自治区兴安盟根据老(lǎo)年(nián)人(rén)实际(jì)需(xū)求，培育养老新业态，催生多种新职业；建立技能认定制度，组织职(zhí)业技能培训，加快建(jiàn)设(shè)专业人(rén)才队伍；完善制(zhì)度，规范行业发展(zhǎn)。越(yuè)来越(yuè)多人投身于养老相关产业，行(xíng)业(yè)服务能力也得到不断(duàn)提升。

4月的(de)内 蒙(méng)古自治区(qū)兴安(ān)盟，天气和暖(nuǎn)，杏花绽放
，山岭之间，绿意萌发。最(zuì)近几(jǐ)天，今年25岁的“康养导游”刘玥有些忙：“今年旅行社面向老年旅客开发了(le)从华(huá)东(dōng)地区到阿尔山市的(de)康养路线，我们要(yào)针对他们的需求设计线路。”旅行社负责人说：“针对老年旅客的需求，我们组建了一支具备护理知识(shí)的(de)导游队伍，取得了不错的效果。”

近年来，随着银发经济蓬勃发展，养老领域的新业态不(bù)断涌现。随之(zhī)而来的全新职业需求，让越来(lái)越多人投身于康养导游(yóu)、老年心理咨询、助老配餐(cān)等行(xíng)业。这(zhè)些(xiē)新职业(yè)在满足全社(shè)会日(rì)益(yì)增(zēng)加的养(yǎng)老需求的同时，也成(chéng)为新的经济增长(zhǎng)点和就业增长点。

“截至2023年底(dǐ)，兴安盟老年人口达30.74万，占全盟总人口的22%，养老需求与养老服务 供(gōng)给能力(lì)矛盾长期存在(zài)。”内蒙(méng)古(gǔ)自治区兴安盟民政局党 组成员、三级调研员刘君说，近年来，养老职业需求增(zēng)加、高素质 养老人才缺乏等问题逐渐凸显。“我们通过加强职业技术培训、提高养老职(zhí)业待遇、引进专业养老机构等方 式，吸引更多人进入相关产
业就业，努(nǔ)力(lì)满足老年群体对美好生活的向往(wǎng)，提升优质养(yǎng)老服务供给能力(lì)。”刘君说。

全新业(yè)态催(cuī)生职业需求

来到兴安盟科尔沁右(yòu)翼中旗巴仁哲里木镇，群(qún)山(shān)环绕之中，一座康(kāng)养小(xiǎo)镇里游(yóu)人来往，热闹非凡。来自吉(jí)林(lín)省松原市(shì)的(de)老人余庆生(shēng)告诉记者，他和(hé)老伴每年都(dōu)要(yào)来到这(zhè)里，每(měi)次都要住上一个月左右，“这(zhè)里山好(hǎo)水(shuǐ)好，特别(bié)适合老年人。”

巴仁哲里木(mù)镇党委书
记吴银锁(suǒ)告(gào)诉记者：“旺(wàng)季时，每天有(yǒu)上千(qiān)人到(dào)这里(lǐ)康养，带动了(le)餐饮(yǐn)、住宿、交通等产业发展，成为重要的经济增长点。”据介绍，科尔沁(qìn)右翼(yì)中(zhōng)旗依托特色医疗资
源与自(zì)然(rán)环境优(yōu)势，打造旅居康养小镇 ，同时积极(jí)引进养老专业人(rén)才，为各地的老年旅(lǚ)客提供(gōng)优质服(fú)务。

除
科尔(ěr)沁(qìn)右翼中旗外，兴安盟还规划建设了葛根庙(miào)、阿尔山、义勒力(lì)特等多(duō)个康养基地。刘君
说：“我们
积极融入‘冬南夏北’旅居式养老格局(jú)，依(yī)托各地的文旅、自然、气候(hòu)、交通、人文等方面的优势，推动各(gè)具特色的康养基地发展，让旅
居式养(yǎng)老成为文旅产业发展的新动(dòng)力(lì)。”

随着旅居式养老等新型养老模式的发(fā)展，当地养老产业人才(cái)需求已经向文旅、医疗、交通、餐饮等各领域延伸(shēn)。

“兴(xīng)安盟高度重视养老服务人才队伍建设，扎实开展养(yǎng)老(lǎo)服(fú)务人员技能培(péi)训，有效吸引专业人才(cái)加入。”兴安盟委委员、组织部部长陈景华介绍，兴安(ān)盟持续深入推进政校交流合作，开展系列培训活动、心理健康疏导、健康服务指导 、康复治疗指导和智能终端培训等10个方面的合作，在岗轮训和转岗实训，强化从业人员操作技能训练(liàn)和综合能力素质培养。

加强培训建(jiàn)设专业队(duì)伍

“这几名老人尿酸(suān)值有些高，食谱里的海鲜(xiān)和动物(wù)内脏要减(jiǎn)少一些。”在兴安盟社会养护(hù)院餐饮部(bù)，去年刚刚毕业于
兴安职业技术学院医学健康系的00后护理员(yuán)郭静(jìng)正(zhèng)和同事们忙着制订下一周的营(yíng)养菜谱。

“近年来，随(suí)着服务不断精细化，餐食除了营养均衡、清淡爽口(kǒu)外，还出现了低盐、低糖、低嘌
呤以及食补银发经济吸纳更多就业食(shí)疗等个性化需求，对
于配餐人员专业素(sù)养的要求也提高了(le)。”兴安盟社会养(yǎng)护院
院长(zhǎng)陈彪说，目前，全院床位数201张，随着(zhe)新(xīn)院区的建(jiàn)设，到(dào)2024年下半年，床位数将(jiāng)达(dá)到500个，急需专业养护人员。

“为此，我们积极改善护理人员待(dài)遇，加强与(yǔ)职业院校合作，引入护理专业毕业生，加强养老队伍(wǔ)建设(shè)。”陈彪说。

来到养(yǎng)护院四楼，同样是2023年毕业的护理员窦佳琪(qí)正(zhèng)帮行动不便的郭殿青 老人送(sòng)饭。“来到养(yǎng)护院一年
，我就获评了(le)一级护理员，每个月多了900元的补(bǔ)贴(tiē)。”窦(dòu)佳琪说，再过(guò)不久，她的(de银发经济吸纳更多就业)月收入(rù)有(yǒu)望达到5000元。

近(jìn)年来，兴安盟建立“乡村(cūn)工匠”认定制度，每年面向包括养(yǎng)老服务从业人员在内的农村牧区专业群体开展技能等级评定，并一次性给予最高3000元的奖励资金。陈景(jǐng)华说：“我(wǒ)们积极组织脱贫家庭子女、农村转移就业劳动(dòng)者等就业(yè)困难(nán)人群参加政府部(bù)门组织的(de)免费职(zhí)业技能培训，每年(nián)惠及人数超(chāo)3000人(rén)，其中(zhōng)有1/3的人投身于养老行业。”

来到(dào)兴安盟乌兰浩特市和平街道，几名老(lǎo)人(rén)正在社区的“幸福(fú)食堂”用餐。餐厅工作人(rén)员帮老人打饭，还将餐盘送到(dào)座位上。这些服务人(rén)员都来自街道的一家民营企业。

“我(wǒ)们(men)通过党建引领，坚持(chí)系统化推进、市场化运营、社会化(huà)参与、规范化建设、信息化支撑，加(jiā)强(qiáng)养(yǎng)老(lǎo)服务共(gòng)同体建设，构建起(qǐ)养老服务新模式。”和(hé)平街道党工委书记张权说。和平(píng)街道以1个街(jiē)道综合养(yǎng)老服务中心、6个养(yǎng)老服务站、10个适老化党群服务站为载(zài)体，一方(fāng)面对接辖区老(lǎo)年人的养老服务需求，另(lìng)一方面对 接(jiē)辖区内企业参与养老公益服务(wù)的(de)诉求，实现养老服(fú)务规范化、系统化、科学化。

完善制度规范行业发展

“小裴(péi)，前几天刮大风，院里的(de)棚子(zi)给吹倒了，你们能(néng)不能找人来帮我修一下？”不到10分钟，裴天成带着志愿服务队里的瓦(wǎ)工和木(mù)匠来了(le)，和他们一(yī)起的还有一(yī)家专业养老机构的工作人员。他们帮着张阿姨修好(hǎo)了棚子(zi)，还把院子打扫干净。

嘎查党支部书记曲丰(fēng)永说：“我们发(fā)动(dòng)嘎查两委成员主动上门进行助(zhù)老需(xū)求调查摸底宣传活动，分析(xī)老年人实际需(xū)求，建立(lì)老年人关爱服务台账(zhàng)并实施动态管理，制 订(dìng)养老服务清单，实(shí)现靶向化服务。”在(zài)明确需求的基础上(shàng)，针(zhēn)对基层专业(yè)养老服务人员不足的情 况，当地以政(zhèng)府购买服务形式，引入专业养老机构，让老(lǎo)人享受免费的护(hù)理(lǐ)、家政、理(lǐ)发(fā)、助浴、体检等服务。

负(fù)责幸福嘎查养老服务的护理工作人(rén)员说：“在成为护工之 前，我(wǒ)一(yī)直没有(yǒu)找(zhǎo)到合(hé)适的工作。如今 每个月有3000多元的收入，每周(zhōu)还可以参(cān)加免费(fèi)的养老职(zhí)业技能(néng)培训。现在我(wǒ)觉得自己的生活充实又有意义。”目前在乌兰浩特市，通
过这种(zhǒng)形式提(tí)供服务的养老(lǎo)从业者超200人。

“乡村养老 服务需求缺口(kǒu)较城镇更加(jiā)明显。为此，我们通过基层党组织引领搭建服务(wù)平台，让基层党员(yuán)志愿者发挥农村养(yǎng)老‘主力军’作用(yòng)，同(tóng)时让社会力量更规范更顺畅地投入乡村养老事业中。”陈景华说。眼下，在兴安(ān)盟的广(guǎng)大乡村地(dì)区，以基层党员为(wèi)核心，以(yǐ)村民(mín)志(zhì)愿者为骨干，以社会养老机构为补(bǔ)充的多元化养(yǎng)老职(zhí)业队伍(wǔ)正逐渐形成。

一家养(yǎng)老(lǎo)服(fú)务中心(xīn)负责人介绍，借助合作平台(tái)，对(duì)接各界(jiè)养老服务资源(yuán)，对服务人员进(jìn)行标准化(huà)培训、实训与考核。此外，平(píng)台根据服务(wù)人员的技(jì)能特长，自动匹配相应的(de)老人服(fú)务需求，对服务全过程全周期进行数据采集和监控(kòng)。同(tóng)时智慧医养服务平台将医养服务的流程、业务数字化，进行大数据分析(xī)，为政(zhèng)府出台政策、精准服务体(tǐ)系(xì)建设、市场化运营及服务监管监控提供依(yī)据。

（兴荣参与采写）

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